Buch Demut Leise Führung für eine laute Zeit Nicht selten vertrauen wir in den Unternehmen den Falschen. Um die Frage nach einem neuen Führungsethos zu stellen, braucht es noch nicht einmal Schreckensgeschichten von Datenmissbrauch oder Mobbing. Denn offensichtlich hat sich etwas verändert in den westlichen Wohlstandsnationen – gerade auch, was die Werte ihrer Manager:innen und Beschäftigten angeht. Diesem „Etwas“ geht Dr. Dietrich von der Oelsnitz in seinem Buch „Demut – Leise Führung für eine laute Zeit“ nach: Wie kann es gelingen, im renditeorientierten Business mehr Mensch zu bleiben? Ein Plädoyer für eine zurückgenommen-dienende Führungshaltung, die werteorientiert und sinnstiftend für alle wirkt.

Über den Referenten

Univ.-Professor Dr. Dietrich von der Oelsnitz hat Wirtschaftswissenschaften und Wirtschaftspsychologie an der Technischen Universität Braunschweig sowie der Georg-August-Universität Göttingen studiert. 1993 folgte die Promotion, 1999 die Habilitation. Heute leitet er das Institut für Unternehmensführung und Organisation an der Technischen Universität Braunschweig. Seine Arbeitsschwerpunkte sind: Strategisches Management, Business-Kooperation (Unternehmensallianzen und Teams) sowie Leadership. Daneben ist er als Berater tätig, vor allem in der Automobilindustrie sowie im Dienstleistungsbereich. Sein neues Buch „De/MUT“ befasst sich mit den aktuellen Veränderungen unserer Arbeitswelt und einem sich daraufhin ergebenden „neuen“ Führungsethos.

Hinweis zur Aufzeichnung

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