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at herCAREER 2019
Halle 2 / G.04

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  • Telecommunications

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  • We offer exciting JOBS.

1&1

1&1 is a brand of the United Internet AG, a listed company with over 9,000 employees, more than 60 million customer accounts worldwide and an annual turnover of over 5 billion euro. 1&1 Telecommunication SE is one of the largest DSL and mobile service providers in Germany and offers complete DSL packages with attractive value-added services and mobile flat rates in the D-Netz and LTE tariffs in the Telefónica network.

New Work – and its significance at work?
Auch uns treibt das Thema New Work um, das zeigt sich in Diskussionen auf Intranet Walls, in Augenhöhe Runden, bei internen Konferenzen (z. B. PASK oder TEC DAY) und natürlich ganz praktisch im alltäglichen Arbeitsalltag, wenn Teams neue Arbeitsweisen ausprobieren und Führungskräfte Selbstorganisation in ihren Teams fördern.

New Work – which methods do you apply?
Bei uns sind New Work Methoden in Entscheidungslogiken (z. B. von Team Tomorrow), Management 3.0 Workshops, Scrum und / oder Kanban als agile Arbeitsweisen zu finden. Außerdem hat New Work in unser Leadership Development Einzug gehalten.

Content participation

 Karin Kießlinger
Karin Kießlinger
Agile Coach, 1&1
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Karriere-MeetUpDE

10.10.2019 | 11:15 - 12:00 Uhr

MeetUp B.04 | Halle 1

Thread / thematic series: Führung & Kommunikation | Wissenschaft, Technik, Digitalisierung & Technologie

Über die Chancen und Veränderungen, die agile Transformationen mit sich bringen
In diesem Meetup möchte ich über die Erfahrungen sprechen, die wir bei der 1&1 Mail & Media Development & Technology GmbH bei der agilen Transformation und der Einführung von OKRs gemacht haben. Welche neuen Verantwortlichkeiten aber auch Herausforderungen sind daraus entstanden? Wie hat sich das Verständnis bezüglich der Führung von Teams dadurch positiv verändert? Weiterhin möchte ich euch zeigen, dass man auch ohne klassische Führungslaufbahn sehr viel bewegen und beeinflussen kann, sprich auch ohne disziplinarische Verantwortung Führung übernehmen kann.

Details about the speaker Karin Kießlinger
Vita: Karin Kießlinger hat an der TU München Bauingenieurwesen studiert und ist seit 2005 bei der 1&1 Mail & Media Development & Technology GmbH angestellt. Dort hat sie als Senior Projektmanager standortübergreifende Projekte geleitet. Seit 2011 ist sie aktiv an der agilen Transformation des Unternehmens beteiligt und treibt diese kontinuierlich voran. Zunächst hat sie mit Scrum und Kanban agile Methoden im Unternehmen eingeführt. Anschließend war sie an der Implementierung des Spotify-Modells beteiligt und unterstützt das Management aktuell bei der Einführung von OKRs.