www.anonyfy.io

at herCAREER-Expo 2022
Halle 1 / hall 1 / B.14.4

Exhibition segments
  • We offer FURTHER EDUCATION.
  • We have CONSULTING SERVICES on law, health, career & social media.
Business directory
  • Diversity consulting

anonyfy

Convinced that "diversity performs better", anonyfy GmbH offers services for high-quality and valid recruiting processes, and takes them to a new level, for example, through the anonymous application. Founded in 2021, the Munich-based startup helps employers gain more visibility and identify the most qualified applicants - because more diverse employees are the key to more innovation and success. For applicants, the anonymous application ensures more fairness and objectivity and thus better chances to make specific competencies visible.

Continuing education

We offer professional training in the following subject areas

Communication and Interviewing, Professional development, Corporate Management, Leadership Development, Diversity / Inclusion

Our offer is available here:

Baden-Württemberg, Bavaria, Berlin, Brandenburg, Bremen, Hamburg, Hesse, Mecklenburg-Western Pomerania, Lower Saxony, North Rhine-Westphalia, Rhineland-Palatinate, Saarland, Saxony, Saxony-Anhalt, Schleswig-Holstein, Thuringia, Online, Individual, Switzerland, Austria

Wir kommen gerne an Ihren Standort.

Content participation

Sandra Zemke

Sandra Zemke
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Expert-MeetUp DE

07/10/2022 02:15 PM - 03:00 PM

MeetUp A.20 | Halle 1 / hall 1

Thread / thematic series: Economy, Work & New Work, Career & Job Application / From Human Resources to Human Resources

Joblevel: Career entry, Professional, Leading position, Lateral entry

Anonymes Recruiting als Bewerbungs-Booster – und warum es persönlicher ist, als es klingt.
Aus der HR-Perspektive werfen wir zusammen mit einem Kunden einen Blick auf die anonyme Bewerbung und beleuchten Fragen wie: Wie führt eine anonyme Bewerbung zu mehr Sichtbarkeit? Wie sorgt diese Form sogar zu einer Aufwertung der Arbeitgeber-Marke? Wie erreichen wir dadurch mehr Inklusion und Diversität? Entgegen vielen Erwartungen spielt das Persönliche dabei eine entscheidende Rolle. Wir decken auf, inwiefern. Unterm Strich ist das Ziel von anonyfy schließlich, für Arbeitgeber das Tor zu vielfältigeren Bewerbungsgruppen zu öffnen und eine deutlich höhere Aufmerksamkeit am Arbeitnehmermarkt zu generieren.

Sandra Zemke

Sandra Zemke
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Lecture DE

06/10/2022 03:40 PM - 04:00 PM

Auditorium 1 | Halle 1 / hall 1

Thread / thematic series: Economy, Work & New Work, Career & Job Application / From Human Resources to Human Resources

Joblevel: Professional, Leading position

Warum Sie die besten Kandidat*innen übersehen
Es gibt im Recruiting zahlreiche, wissenschaftlich nachgewiesene Effekte, die Ihre Personalentscheidung beeinflussen. Es werden Studienergebnisse vorgestellt, die zeigen, wo an den verschiedenen Stellen des Recruiting-Prozesses Verzerrungen entstehen. Außerdem wird darauf eingegangen, worin die Ursachen liegen, und was getan werden kann, um den Prozess konkret zu verbessern.

Details about the speaker Sandra Zemke
Vita: Sandra Zemke ist Wirtschaftsinformatikerin, langjährige Projektmanagerin und IT-Führungskraft, und hat nach 20 Jahren in Beratung und Industrie anonyfy gegründet, um die Welt des Recruitings zu transformieren, fairer zu gestalten, und endlich echte Diversität in die Unternehmen zu bringen.