Atlas Copco IAS GmbH

New ways of working / future of work – and its significance at work?
Atlas Copco ist ein weltweit tätiges Industrieunternehmen mit globalen Strukturen und dem Ziel nachhaltige Ergebnisse auf wirtschaftlich, ökologisch und sozial verantwortungsvolle Weise zu erreichen.  Für uns bedeutet „New Work“ das Arbeiten dynamisch, agil und digital zu gestalten. Dabei legen wir Wert darauf unseren Mitarbeitenden Strukturen und Arbeitsräume zu ermöglichen, die Freiräume für Selbstbestimmung und Innovationen schaffen.

New ways of working / future of work – which methods do you apply?
Ein wesentlicher Faktor für uns ist die Veränderung des Mindset. Daher binden wir unsere Mitarbeitenden frühzeitig in Veränderungen aller Art ein. Wir unterstützen sie dabei ihre persönlichen Fähigkeiten sowie bedingt durch die neuen Arbeitsweisen erforderlichen neuen Schlüsselkompetenzen weiterzuentwickeln. Speziell hierfür setzen wir digitale Lernmöglichkeiten ein, die zeit- und ortsunabhängig genutzt werden können. Zudem setzen wir auf den Aufbau von Führungskompetenzen hinsichtlich digitaler und agiler Führung.

How does digitalization impact and change your company?
Atlas Copco ist ein globales und vielfältiges Unternehmen und wir haben schon immer über Grenzen und Zeitzonen hinweg zusammengearbeitet. Heute bieten digitale Tools und Lösungen neue Möglichkeiten für die kreative Zusammenarbeit mit Kollegen, Kunden und anderen Beteiligten. Um den Wandel auch weiterhin aktiv mitgestalten zu können, setzen wir gezielt den Schwerpunkt hinsichtlich Agilität und digitaler Kompetenz bei der Entwicklung aller Mitarbeitenden.