AW Academy

Details about the speaker Sophie Hartmann
Vita: Sophie Hartmann kümmert sich seit November 2021 als Program Managerin bei der AW Academy um die Qualifizierung von Quereinsteiger:innen. Ihr Ziel dabei: Quereinsteigenden einen Weg in die IT-Branche zu ermöglichen und damit den Grundstein für eine Karriere mit Zukunft zu legen. Dabei verantwortet sie zusätzlich die Umsetzung der ‚5 Guiding Stars‘ wenn es gemeinsam mit den Trainern um die Gestaltung der Ausbildungsprogramme geht. Diese 5 Guiding Stars sind für die AW Academy der Grundstein eines erfolgreichen Trainings: Accelerated Learning, Action Learning, Growth Mindset, Peer-to-Peer und Lifelong Learning. Am Ende eines jeden 16-wöchigen Programms ist es Sophie zu verdanken, dass Lernende, Trainer:innen und Kunden das Training erfolgreich und zufrieden abschließen. Zuvor leitete sie bei der ‚Deutschsprachige SAP Anwendergruppe e.V.‘ die Aktivitäten der DSAG-Academy. Mit den Aktivitäten der DSAG-Academy unterstützt der Verband seine Mitgliedsunternehmen beim Aufbau und bei der Qualifizierung ihrer SAP-Anwender:innen mit einem zukunftsfähigen Skill- und Mindset – auch über SAP-Fachwissen hinaus. Im Rahmen ihrer Tätigkeit entwickelte Sophie bedarfsorientierte (Weiter-)Bildungsangebote zu relevanten Digitalkompetenzen. In ihrer vorherigen Anstellung beim Digital Leaders Institute entwickelte sie Weiterbildungskonzepte für Fach- & Führungskräfte, organisierte und hielt Workshops und verantwortete das Trainer:innennetzwerk. Während ihres Bachelor- und Masterstudium im Bereich Werbung, Markt- und Unternehmenskommunikation war Sophie viele Jahre als selbständige Grafikdesignerin tätig. Parallel arbeitete sie während ihres Auslandsjahres an der Fitchburg State University, (USA, MA) als Marketingmanagerin und beriet SmARTroom – ein innovatives amerikanisches Start-Up im Bereich interdisziplinäre Früherziehung. Ihr Lebensmotto: „Nur wer gegen den Strom schwimmt, kommt zur Quelle.“

Details about the speaker Sophie Hartmann
Vita: Sophie Hartmann kümmert sich seit November 2021 als Program Managerin bei der AW Academy um die Qualifizierung von Quereinsteiger:innen. Ihr Ziel dabei: Quereinsteigenden einen Weg in die IT-Branche zu ermöglichen und damit den Grundstein für eine Karriere mit Zukunft zu legen. Dabei verantwortet sie zusätzlich die Umsetzung der ‚5 Guiding Stars‘ wenn es gemeinsam mit den Trainern um die Gestaltung der Ausbildungsprogramme geht. Diese 5 Guiding Stars sind für die AW Academy der Grundstein eines erfolgreichen Trainings: Accelerated Learning, Action Learning, Growth Mindset, Peer-to-Peer und Lifelong Learning. Am Ende eines jeden 16-wöchigen Programms ist es Sophie zu verdanken, dass Lernende, Trainer:innen und Kunden das Training erfolgreich und zufrieden abschließen. Zuvor leitete sie bei der ‚Deutschsprachige SAP Anwendergruppe e.V.‘ die Aktivitäten der DSAG-Academy. Mit den Aktivitäten der DSAG-Academy unterstützt der Verband seine Mitgliedsunternehmen beim Aufbau und bei der Qualifizierung ihrer SAP-Anwender:innen mit einem zukunftsfähigen Skill- und Mindset – auch über SAP-Fachwissen hinaus. Im Rahmen ihrer Tätigkeit entwickelte Sophie bedarfsorientierte (Weiter-)Bildungsangebote zu relevanten Digitalkompetenzen. In ihrer vorherigen Anstellung beim Digital Leaders Institute entwickelte sie Weiterbildungskonzepte für Fach- & Führungskräfte, organisierte und hielt Workshops und verantwortete das Trainer:innennetzwerk. Während ihres Bachelor- und Masterstudium im Bereich Werbung, Markt- und Unternehmenskommunikation war Sophie viele Jahre als selbständige Grafikdesignerin tätig. Parallel arbeitete sie während ihres Auslandsjahres an der Fitchburg State University, (USA, MA) als Marketingmanagerin und beriet SmARTroom – ein innovatives amerikanisches Start-Up im Bereich interdisziplinäre Früherziehung. Ihr Lebensmotto: „Nur wer gegen den Strom schwimmt, kommt zur Quelle.“

Details about the speaker Marie von Hadeln
Vita: Marie entschloss sich nach ihrem Abitur und einem kurzen Ausflug in die Juristerei für einen eher ungewöhnlichen Weg. Kein langes Studium, keine klassische Ausbildung, dafür ein intensives IT-Training. Ein langes, theoretisches Studium wäre ihrem Tatendrang nicht gerecht geworden. Heute arbeitet sie als Consultant Analyst bei b2plus und berät Kunden in Sachen Salesforce. Neben einer hohen Leistungsbereitschaft war es vor allem ihr Mut und der spielerische Umgang mit Problemen, die ihr den Einstieg in eine der Zukunftsbranchen ermöglicht haben. Es geht darum, die Logik zu verstehen. Vieles ist danach „on the go“ erlernbar und wird im Sandbox-Verfahren ausgetestet. Wäre sie nicht in die IT gegangen, hätte sie sich für Psychologie entschieden. Denn da ist auch die Faszination für Menschen, und die Möglichkeit, mit der richtigen Frage das Leben eines anderen zum Besseren verändern zu können. Problemlöserin ist sie dennoch geworden. Und die Freude an der Arbeit mit Menschen ist - wer hätte es gedacht – auch in der IT zu finden. Dazu sagt sie selbst: „Mathe mochte ich schon in der Schule nicht. Was mir in meinem jetzigen Job besonders hilft, sind meine Soft Skills: Den Kollegen die richtigen Fragen stellen, auch mal für und mit dem Kunden um die Ecke denken zu können.“ Der Frauenanteil in der IT in Deutschland liegt bei ca. 17%. Marie ist überzeugt davon, dass es gerade die als weiblich wahrgenommenen Kompetenzen sind, die der Branche guttun würden. Denn die Erfahrungen zeigen, gemischte Teams arbeiten kreativer und sind kommunikativer. In ihrer Freizeit engagiert sich Marie ehrenamtlich bei Infofon, einer Telefonberatungsstelle für Jugendliche von Jugendlichen. Zuhören können und die richtigen Fragen stellen - das ist es, worin sie ihr größte Stärke sieht. Ihr Lebensmotto „Communication is key.“

Details about the speaker Marie von Hadeln
Vita: Marie entschloss sich nach ihrem Abitur und einem kurzen Ausflug in die Juristerei für einen eher ungewöhnlichen Weg. Kein langes Studium, keine klassische Ausbildung, dafür ein intensives IT-Training. Ein langes, theoretisches Studium wäre ihrem Tatendrang nicht gerecht geworden. Heute arbeitet sie als Consultant Analyst bei b2plus und berät Kunden in Sachen Salesforce. Neben einer hohen Leistungsbereitschaft war es vor allem ihr Mut und der spielerische Umgang mit Problemen, die ihr den Einstieg in eine der Zukunftsbranchen ermöglicht haben. Es geht darum, die Logik zu verstehen. Vieles ist danach „on the go“ erlernbar und wird im Sandbox-Verfahren ausgetestet. Wäre sie nicht in die IT gegangen, hätte sie sich für Psychologie entschieden. Denn da ist auch die Faszination für Menschen, und die Möglichkeit, mit der richtigen Frage das Leben eines anderen zum Besseren verändern zu können. Problemlöserin ist sie dennoch geworden. Und die Freude an der Arbeit mit Menschen ist - wer hätte es gedacht – auch in der IT zu finden. Dazu sagt sie selbst: „Mathe mochte ich schon in der Schule nicht. Was mir in meinem jetzigen Job besonders hilft, sind meine Soft Skills: Den Kollegen die richtigen Fragen stellen, auch mal für und mit dem Kunden um die Ecke denken zu können.“ Der Frauenanteil in der IT in Deutschland liegt bei ca. 17%. Marie ist überzeugt davon, dass es gerade die als weiblich wahrgenommenen Kompetenzen sind, die der Branche guttun würden. Denn die Erfahrungen zeigen, gemischte Teams arbeiten kreativer und sind kommunikativer. In ihrer Freizeit engagiert sich Marie ehrenamtlich bei Infofon, einer Telefonberatungsstelle für Jugendliche von Jugendlichen. Zuhören können und die richtigen Fragen stellen - das ist es, worin sie ihr größte Stärke sieht.