BwConsulting GmbH

Job Offers

We are looking for employees for the following regions / countries
Berlin, Berlin, Cologne

We are looking for employees for the following fields of activity
Supply Chain Management
Transport logistics
Politics / Political science
Political consulting
Psychology
Sociology
Business Psychology
Electrical engineering / Electronics
Energy and environmental technology
Aerospace technology
Mechanical Engineering
Mathematics
Physics
Political Science
Administration
Management Science
Economics
Business Science

Language competence required
Language competence DEUTSCH
Expert language skills (C1), (Approximate) Native language skills (C2)
Language competence OTHER
Further language skills are not required

We are looking for employees with the following professional & functional competence profile

• Data Analytics
  EinEntry (after studies with < 3 years of work experience) – 07d
  Professional (experience > 3 years) – 07e
  Management (without leadership experience) – 07f
  Management (with leadership experience) – 07g
• Data Science & Artificial Intelligence
  Entry (after studies with < 3 years of work experience) – 08d
  Professional (experience > 3 years) – 08e
  Management (without leadership experience) – 08f
  Management (with leadership experience) – 08g
• Digital transformation (innovations)
  Entry (after further training) – 11c
  Entry (after studies with < 3 years of work experience) – 11d
  Professional (experience > 3 years) – 11e
  Management (without leadership experience) – 11f
  Management (with leadership experience) – 11g
• Humanities
  Entry (after studies with < 3 years of work experience) –15d
  Professional (experience > 3 years) –15e
  Management (without leadership experience) –15f
  Management (with leadership experience) –15g
• Social sciences
  Entry (after studies with < 3 years of work experience) – 16d
  Professional (experience > 3 years) – 16e
  Management (without leadership experience) – 16f
  Management (with leadership experience) – 16g
• Computer science
  Entry (after studies with < 3 years of work experience) – 17d
  Professional (experience > 3 years) – 17e
  Management (without leadership experience) – 17f
  Management (with leadership experience) – 17g
• Engineering (others)
  Entry (after studies with < 3 years of work experience) – 18d
  Professional (experience > 3 years) – 18e
  Management (without leadership experience) – 18f
  Management (with leadership experience) – 18g
• Internet of Things (IoT)
  Entry (after further training) – 19c
  Entry (after studies with < 3 years of work experience) – 19d
  Professional (experience > 3 years) – 19e
  Management (without leadership experience) – 19f
  Management (with leadership experience) – 19g
• Mathematics
  Entry (after studies with < 3 years of work experience) – 23d
  Professional (experience > 3 years) – 23e
  Management (without leadership experience) – 23f
  Management (with leadership experience) – 23g
• Natural sciences (other)
  Entry (after studies with < 3 years of work experience) – 28d
  Professional (experience > 3 years) – 28e
  Management (without leadership experience) – 28f
• Politics / political science
  Entry (after studies with < 3 years of work experience) – 31d
  Professional (experience > 3 years) – 31e
  Management (without leadership experience) – 31f
  Management (with leadership experience) – 31g
• Business Informatics
  Entry (after further training) – 41c
  Entry (after further training) -50c
  Entry (after studies with < 3 years of work experience) – 41d
  Entry (after studies with < 3 years of work experience) -50d
  Professional (experience > 3 years) – 41e
  Professional (experience > 3 years) -50e
  Management (without leadership experience) – 41f
  Management (without leadership experience) -50f
  Management (with leadership experience) – 41g
  Management (with leadership experience) -50g
• Wirtschaftsinformatik
  Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 41d
  Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 41e
  Management (ohne Führungserfahrung) – 41f
  Management (mit Führungserfahrung) – 41g
• Industrial Engineering and Management
  Entry (after studies with < 3 years of work experience) -49d
  Professional (experience > 3 years) -49e
  Management (without leadership experience) -49f
  Management (with leadership experience) 49g
• Economy / administration
  Entry (after studies with < 3 years of work experience) – 40d
  Professional (experience > 3 years) – 40e
  Management (without leadership experience) – 40f
  Management (with leadership experience) – 40g

Business environment
New-work environment with lean hierarchies
Public sector

Medium size enterprise: up to 249 employees

founding year 2000

Content participation

Fotostudio Bahlsereit Köln

Katja Trompeter
BwConsulting GmbH
linkedin

Career-MeetUp DE

07/10/2022 03:00 PM - 03:45 PM

MeetUp C.12 Table 1 | Halle 1 / hall 1

Thread / thematic series: Personal & Skills Development , Career & Job Application

Joblevel: Career entry, Professional, Leading position, Lateral entry

„Überzeugungstäterin“ in der Inhouse-Beratung: Mit Leidenschaft und Know-how ein hochkomplexes System beraten
Inhouse-Beratung muss das Versprechen einlösen, auch einen hochkomplexen Kunden besonders gut zu kennen und passgenau beraten zu können. Es geht darum, mit hoher Empathie für die Kund:innenseite eine kenntnisreiche Perspektive von „halbaußen“ einzunehmen, das System kritisch zu hinterfragen und dabei komplexe Problemstellungen bearbeiten zu können. Wie kann ich dafür Wissen und Netzwerke aufbauen? Welche Herausforderungen begegnen mir in der Beratung? Wie entwickle ich mich weiter und werde zur „Überzeugungstäterin“? Welche Unterstützung bieten Arbeitgeber und Kolleg:innen? Katja Trompeter gibt dazu im MeetUp persönliche Einblicke.

Details about the speaker Katja Trompeter
Vita: Katja Trompeter ist bei der BwConsulting GmbH, der Inhouse-Beratung der Bundeswehr, beschäftigt. Auch nach 15 Jahren berät sie nach wie vor leidenschaftlich gerne an einer spannenden Schnittstelle zwischen Politik, Verwaltung und Management. Sie hat – durchaus beratungsuntypisch – Politikwissenschaft und Neuere Deutsche Literatur studiert sowie berufsbegleitend einen Master of Business Administration mit Schwerpunkt Nachhaltigkeitsmanagement absolviert. Seit Januar 2022 ist Katja Trompeter als Principal im Führungskreis der BwConsulting unterwegs. Sie leitet seit vielen Jahren große Projekte und Programme für die Bundeswehr u.a. in den Bereichen Personal, Ausbildung und Nachhaltigkeit. Dabei hat sie sich eine weitreichende Expertise in der Konzeption und Implementierung komplexer Projekt- und Programmsteuerungen erarbeitet. Als Projektverantwortliche begleitet sie Teams auf der strategischen Ebene und ist in die Unternehmensentwicklung sowie die Akquise neuer Projekte eingebunden. Durch ihre langjährige Arbeit hat sie intensive Netzwerke innerhalb der Bundeswehr aufgebaut und eine weitreichende Kund:innenkenntnis entwickelt. Katja Trompeter leitet ehrenamtlich die Community Interne Beratung des Verwaltungsnetzwerkes NExT e.V. und hat darüber Einblicke in die Inhouse-Beratungen auf verschiedenen Verwaltungsebenen gewonnen.