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at herCAREER Munich 2016
Halle 1 / A.01.6

Yellow Pages

  • Professional Mentoring

Cross Consult GbR / Memorandum für Frauen in Führung

Content participation

 Simone Schönfeld Simone Schönfeld
Cross Consult GbR, Geschäftsführende Gesellschafterin

Karriere-MeetUpDE

13.10.2016 | 11:00 - 12:00 Uhr

Karriere-MeetUp A.01 Tisch 3 | Halle 1

Thread / thematic series: Persönlichkeits- & Kompetenzentwicklung | Mentoring & Networking

Mentoring als persönliche Erfolgsstrategie: Konzept und Erfahrungen

Marianne Both
BSH Hausgeräte GmbH, Corporate Innovation & Alliances

Karriere-MeetUpDE

13.10.2016 | 16:00 - 17:00 Uhr

Karriere-MeetUp A.01 Tisch 3 | Halle 1

Thread / thematic series: Familie & Beruf | Karrierelaufbahn & Bewerbung

Jobwechsel nach der Elternzeit – was braucht es dazu?
Presented by Cross Consult GbR / Memorandum für Frauen in Führung

Brigitte Bauer
MTU Aero Engines AG, Ltg. Teileinstandsetzung, Director Parts Repair/Overhaul

Karriere-MeetUpDE

14.10.2016 | 13:00 - 14:00 Uhr

Karriere-MeetUp A.01 Tisch 3 | Halle 1

Thread / thematic series: Wirtschaft & Arbeit | Karrierelaufbahn & Bewerbung

Als Ingenieurin erfolgreich im Beruf
Presented by Cross Consult GbR / Memorandum für Frauen in Führung

 Simone Schönfeld Simone Schönfeld
Cross Consult GbR / Memorandum für Frauen in Führung, Geschäftsführende Gesellschafterin

Dr. Nadja Tschirner
Cross Consult GbR / Memorandum für Frauen in Führung, Geschäftsführende Gesellschafterin

Author-MeetUpDE

14.10.2016 | 12:00 - 12:45 Uhr

Author-MeetUp | Halle 3

Thread / thematic series: Wirtschaft & Arbeit | Karrierelaufbahn & Bewerbung

Clever aus der Abseitsfalle. Wie Unternehmen den Wandel zu mehr Frauen in Führung gestalten
Frauen in Führung zu bringen ist eine Herausforderung – und eine Chance für Unternehmen, sich zukunftsfähig aufzustellen. Ein kompliziertes Spiel, das Unternehmen durch clevere Strategien, Umsicht und Dialog gewinnen können. Das ist die Botschaft der Beraterinnen Simone Schönfeld und Dr. Nadja Tschirner sowie von sechs Unternehmen. Die Unternehmen KPMG, die Landeshauptstadt München, die LVM Versicherung, MTU Aero Engines, Nokia Networks und Telefónica Deutschland geben als Unterzeichner des Memorandums für Frauen in Führung einen Einblick in ihre Strategien und Initiativen.