Ernst & Young GmbH

Job Offers

We are looking for employees for the following regions / countries
Remote possible, Remote possible, Germany, Nationwide, Freiburg im Breisgau, Heilbronn, Mannheim, Stuttgart, Munich, Nuremberg, Berlin, Berlin, Bremen, Bremen, Hamburg, Hamburg, Frankfurt am Main, Hildesheim, Hannover, Dortmund, Düsseldorf, Essen, Cologne, Saarbrücken, Dresden, Leipzig, Villingen-Schwenningen

We are looking for employees for the following fields of activity
Taxes
Auditing
Other: Finance
Business Informatics
Other: IT
Other: Engineering
Materials Engineering
Mathematics
Physics
Recruiting / HR Marketing
Other: HR Department
Other: Law
Consulting / Advice
Economics
Business Science
Other: Economics

Language competence required
Language competence DEUTSCH
Self-guided speech application (B2), Expert language skills (C1), (Approximate) Native language skills (C2), Advanced language use (B1)
Language competence OTHER
Further language skills are not required

We are looking for employees with the following professional & functional competence profile

• Finance / Taxation
  Entry (after studies with < 3 years of work experience) -45d
  Professional (experience > 3 years) -45e
  Management (without leadership experience) -45f
  Management (with leadership experience) -45g
• Computer science
  Entry (after studies with < 3 years of work experience) – 17d
  Professional (experience > 3 years) – 17e
  Management (without leadership experience) – 17f
  Management (with leadership experience) – 17g
• Engineering (others)
  Entry (after studies with < 3 years of work experience) – 18d
  Professional (experience > 3 years) – 18e
  Management (without leadership experience) – 18f
  Management (with leadership experience) – 18g
• Mathematics
  Entry (after studies with < 3 years of work experience) – 23d
  Professional (experience > 3 years) – 23e
  Management (without leadership experience) – 23f
  Management (with leadership experience) – 23g
• Physics
  Entry (after studies with < 3 years of work experience) – 30d
  Professional (experience > 3 years) – 30e
  Management (without leadership experience) – 30f
  Management (with leadership experience) – 30g
• Jurisprudence
  Entry (after studies with < 3 years of work experience) – 34d
  Professional (experience > 3 years) – 34e
  Management (without leadership experience) – 34f
  Management (with leadership experience) – 34g
• Wirtschaftsinformatik
  Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 41d
  Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 41e
  Management (ohne Führungserfahrung) – 41f
  Management (mit Führungserfahrung) – 41g
• Industrial Engineering and Management
  Entry (after studies with < 3 years of work experience) -49d
  Professional (experience > 3 years) -49e
  Management (without leadership experience) -49f
  Management (with leadership experience) 49g
• Economy / administration
  Entry (after studies with < 3 years of work experience) – 40d
  Professional (experience > 3 years) – 40e
  Management (without leadership experience) – 40f
  Management (with leadership experience) – 40g

Business environment
Group environment
International environment

Major enterprise more than 1000 employees

founding year 1989

Content participation

Katharina Widemann
Tax Recruiting Leader Germany, Ernst & Young GmbH

Career-MeetUp DE

06/10/2022 12:15 PM - 01:00 PM

MeetUp A.20 | Halle 1 / hall 1

Thread / thematic series: Personal & Skills Development , Career & Job Application

Joblevel: Career entry

Do's and Don’ts der Bewerbung
Nach dem Karriere Meet-Up weißt du, welche Tipps & Tricks bei Interviews und beim CV zu beachten sind. Du lernst wie du deine Stärken im Bewerbungsgespräch gezielt einsetzen kannst und erhältst Informationen über Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten bei EY. Gehe nach dem Karriere-MeetUp bestens vorbereitet in das nächste Bewerbungsgespräch!

Details about the speaker Katharina Widemann
Vita: Mein Name ist Katharina Widemann und ich bin derzeit der Tax Recruiting Leader Germany bei EY. Nach meinem Abitur studierte ich Wirtschaftswissenschaften an der Ludwig- Maximilians- Universität in München und erlangte 2011 mein Diplom. Im Rahmen des Studiums zog es mich außerdem für ein Auslandssemester nach Schweden an die Halmstad University, wo ich 6 Monate lang Business Administration studierte. Meine berufliche Laufbahn begann 2010 mit einem Praktikum in der Personalvermittlungsbranche, in welchem ich erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich sammeln durfte. Aufbauend auf diesen Erfahrungen nahm ich 2011, nach dem erfolgreichen Abschluss meines Studiums, eine Stelle als HR Managerin in einem Software-Unternehmen in München an. 2015 suchte ich nach einer neuen Herausforderung im HR-Umfeld und fand eine geeignete Stelle als Recruiting Expert bei meinem aktuellen Arbeitgeber, EY. Mit der Position der Teamkoordinatorin im Bereich Graduate Hires (Tax Services) übernahm ich 2016 meine erste Teamleitungsfunktion. Später hatte ich außerdem die Rolle des Core Business Services Recruiting Leaders inne. 2021 ergab sich für mich die Möglichkeit die Position Tax Recruiting Leader Germany anzutreten, welche ich bis heute ausübe. Mein Team besteht aus 7 Recruitern und verantwortet das gesamte Tax Recruiting für EY Germany.

Dr. Nataliya Esakova
Partner im Bereich International Tax and Transaction Services – Transfer Pricing, Ernst & Young GmbH
linkedin

Job-Offer-Talk DE

07/10/2022 03:15 PM - 04:00 PM

Job-Offer-Talk B.07 | Halle 1 / hall 1

State of knowledge: Consulting

Joblevel: Career entry, Professional, Leading position

Perfect match for your career? Weibliche Success-Stories aus unserer Steuerberatung!
Bei EY gibt es eine Vielzahl von Möglichkeiten für Absolventinnen, Berufserfahrene und Wiedereinsteigerinnen. Zu diesen Perspektiven geben wir neben inspirierenden Karrierewegen, Tipps und Tricks zu einem erfolgreichen Start bei EY!

Details about the speaker Dr. Nataliya Esakova
Vita: Meine Karriere bei EY hat vor 15 Jahren im Transfer Pricing Team in EY Frankfurt angefangen. Nach einem Studium an der Moskauer Staatlichen Linguistischen Universität und einem Masterstudium an der Corvinus Wirtschaftsuniversität in Budapest habe ich ein Praktikum bei der Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung in Paris absolviert. Während des Praktikums wurde ich von EY Deutschland angesprochen und bin 2007 als Consultant eingestiegen. Nach dem Einstieg habe ich berufsbegleitend an der Universität zu Köln im Fach Politikwissenschaften promoviert. Im Anschluss an die Promotion habe ich einen berufsbegleitenden MBA im Internationalen Steuerrecht an der Universität Freiburg absolviert. Heute bin ich Partnerin im Bereich Verrechnungspreise in EY Eschborn und berate multinationale Unternehmen in allen Themen rund um Planung, Dokumentation und Verteidigung von Verrechnungspreisen. Mein Fokus liegt unter anderem auf der Beratung von Unternehmen aus dem TMT Sektor (Unternehmen aus der Software und Telekommunikationsbranche).

Book publication/s:
European Energy Security: Analysing the EU-Russia Energy Security Regime in Terms of Interdependence Theory (978-3-531-19200-0)