Faurecia Clean Mobility

New Work – and its significance at work?
Die Automobilindustrie erlebt eine Transformation von beispiellosem Ausmaß – und auch unsere Arbeitswelt unterliegt einem grundlegenden und strukturellen Wandel. Um unsere Attraktivität als Arbeitgeber zu stärken und gleichzeitig unsere Rolle als führendes Technologieunternehmen in den Schlüsselbereichen „smarter Fahrzeuginnenraum“ und „nachhaltige Mobilität“ zu festigen, setzen wir bei Faurecia sehr stark auf die Implementierung neuer Arbeitsweisen. Innerhalb des Unternehmens treiben wir die Digitalisierung unserer Arbeitswelt voran und fokussieren uns auf die Schaffung flexibler Strukturen. Dazu gehört auch, unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mehr Freiraum für die persönliche und fachliche Weiterbildung am Arbeitsplatz zu ermöglichen.

New Work – which methods do you apply?
Wir konzentrieren uns darauf, die stationäre und digitale Arbeitswelt miteinander zu kombinieren. Ein Beispiel: Mit der Einführung eines konzerninternen sozialen Netzwerks setzenwir bei Faurecia einen Schwerpunkt in Sachen digitaler Collaboration. Wir haben ein Tool entwickelt, das Social Media für Unternehmenszwecke nutzbar macht. Ob am PC oder mit dem Firmen-Smartphone, von unterwegs aus oder im Büro – das soziale Netzwerk ermöglicht 45.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auf der ganzen Welt, Ideen zu diskutieren, miteinander Erfahrungen auszutauschen und Ereignisse zu planen. Insgesamt fokussieren wir uns darauf, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Diversität genauso Teil der Unternehmenskultur ist wie der Raum zur persönlichen Selbstverwirklichung und zum eigenständigen Agieren. Dies ist fest in unseren Unternehmenswerten verankert. Mit der Schaffung einer vernetzten Infrastruktur gelingt es uns zudem, die digitale Transformation breit zugänglich zu machen.