Henkel AG & Co. KGaA

Job Offers

We are looking for employees for the following regions / countries
Northwest, Southwest, Midwest, Central, Northeast, Southeast, Northern Europe, Western Europe, Central Europe, Eastern Europe, South-East Europe, South Europe, Switzerland, Luxembourg, Austria, Remote possible, Remote possible, Heidelberg, Berlin, Berlin, Hamburg, Hamburg, Düsseldorf, Africa, Asia (except China and India), Australia, China, India, Central America, South America, Luxemburg

We are looking for employees for the following fields of activity
Business Analysis
Financial Accounting / Balance Sheet Accounting
Konzernbuchhaltung
Taxes
Treasury / Cash Management
Product Design / Industrial Design
Procurement logistics
Fleet management
Production logistics
Supply Chain Management
Transport logistics
Other: Purchasing
Other: Materials Management
Other: Logistics
Data Analytics
ata Science
Database Administration
Database Development / Data Warehouse / Business Intelligence / Big Data
Digital Transformation
Internet of Things (IoT)
IT Security
UI / UX
E-Mobility
Brand Management
Content & Influencer Marketing
Digital Marketing & Sales
Direct Marketing
e-Commerce
Event Marketing
Experience Journey
Retail Marketing
International Business & Communication
Journalism / Editing
Market Research / Market Analysis
Media Planning / Purchase
Online Marketing
Performance Marketing
PR / Corporate Communications
Social Media Management
Biology
Bioengineering / Biotechnology
Chemistry
Life Science / Biological Chemistry
Compensation & Benefits
HR Development / Education / Training
Wages / Salary
Recruiting / HR Marketing
Legal Department
Field Service
Customer Relationship Management (CRM)
Office duty / processing
Sales
Telesales

Language competence required
Language competence DEUTSCH
German language skills are not required
Language competence OTHER
Further language skills are not required

We are looking for employees with the following professional & functional competence profile

• Biology / Chemistry / Pharmaceutics
  Entry (after studies with < 3 years of work experience) – 04d
  Professional (experience > 3 years) – 04e
  Management (without leadership experience) – 04f
  Management (with leadership experience) – 04g
• Content & Influencer Marketing
  Entry (after studies with < 3 years of work experience) – 06d
  ProfProfessional (experience > 3 years) – 06e
  Management (without leadership experience) – 06f
• Data Analytics
  EinEntry (after studies with < 3 years of work experience) – 07d
  Professional (experience > 3 years) – 07e
  Management (without leadership experience) – 07f
  Management (with leadership experience) – 07g
• Data Science & Artificial Intelligence
  Entry (after studies with < 3 years of work experience) – 08d
  Professional (experience > 3 years) – 08e
  Management (without leadership experience) – 08f
  Management (with leadership experience) – 08g
• Digital Marketing & Sales
  Entry (after studies with < 3 years of work experience) – 10d
  Professional (experience > 3 years) – 10e
  Management (without leadership experience) – 10f
• Digital transformation (innovations)
  Entry (after studies with < 3 years of work experience) – 11d
  Professional (experience > 3 years) – 11e
  Management (without leadership experience) – 11f
• E-Commerce
  Entry (after studies with < 3 years of work experience) – 13d
  Professional (experience > 3 years) – 13e
  Management (without leadership experience) – 13f
• E-Mobility
  Entry (after studies with < 3 years of work experience) -43d
  Professional (experience > 3 years) -43e
  Management (without leadership experience) -43f
• Finance / Taxation
  Entry (after studies with < 3 years of work experience) -45d
  Professional (experience > 3 years) -45e
  Management (without leadership experience) -45f
• Research & Development
  Entry (after studies with < 3 years of work experience) -46d
  Professional (experience > 3 years) -46e
  Management (without leadership experience) -46f
• Computer science
  Entry (after studies with < 3 years of work experience) – 17d
  Professional (experience > 3 years) – 17e
  Management (without leadership experience) – 17f
• Communication / PR / media / linguistics and cultural studies
  Entry (after studies with < 3 years of work experience) – 21d
  Professional (experience > 3 years) – 21e
  Management (without leadership experience) – 21f
• Sustainability / corporate social responsibility (CSR)
  Entry (after studies with < 3 years of work experience) – 27d
  Professional (experience > 3 years) – 27e
  Management (without leadership experience) – 27f
• Online Marketing / Social Media Management
  Entry (after studies with < 3 years of work experience) – 29d
  Professional (experience > 3 years) – 29e
  Management (without leadership experience) – 29f
• Production / manufacturing
  Entry (after studies with < 3 years of work experience) – 32d
  Professional (experience > 3 years) – 32e
  Management (without leadership experience) – 32f
• Software engineering / software development / coding
  Entry (after studies with < 3 years of work experience) – 33d
  Professional (experience > 3 years) – 33e
  Management (without leadership experience) – 33f
• Business Informatics
  Entry (after studies with < 3 years of work experience) – 41d
  Entry (after studies with < 3 years of work experience) -50d
  Professional (experience > 3 years) – 41e
  Professional (experience > 3 years) -50e
  Management (without leadership experience) – 41f
  Management (without leadership experience) -50f
• Strategy & Innovation
  Entry (after studies with < 3 years of work experience) – 36d
  Professional (experience > 3 years) – 36e
  Management (without leadership experience) – 36f
• Distribution & trade
  Entry (after studies with < 3 years of work experience) – 38d
  Professional (experience > 3 years) – 38e
  Management (without leadership experience) – 38f
• Economy / administration
  Entry (after studies with < 3 years of work experience) – 40d
  Professional (experience > 3 years) – 40e
  Management (without leadership experience) – 40f

Business environment
Organizational structure with multiple career opportunities
New-work environment with lean hierarchies
Family business
Group environment
International environment

Major enterprise more than 1000 employees

founding year 1876

Content participation

Dr. Ing. Barbara Meyer
Head of Application Center EIMEA, Henkel AG & Co. KGaA
linkedin

Career-MeetUp DE

06/10/2022 11:00 AM - 11:45 AM

MeetUp C.12 Table 2 | Halle 1 / hall 1

Thread / thematic series: Science, Digitization & Technology, Career & Job Application

Joblevel: Career entry, Professional, Leading position, Lateral entry

Industrie vs. wissenschaftliche Karriere - Wie finde ich den richtigen Karriereweg für mich?
Am Ende des Studiums stellt sich oft die Frage: Promotion ja oder nein? Aber was bedeutet dies eigentlich für meine späteren Karrieremöglichkeiten? Eine Promotion kann die ‚Weichen‘ für eine wissenschaftliche Karriere einstellen, sowohl an der Universität als auch an einer Fachhochschule. Muss Sie aber nicht! Eine Karriere in der Industrie bleibt möglich, mit oder ohne Führungsverantwortung. Einmal in der Industrie bleibt auch der Weg zurück in die Wissenschaft weiter offen. Jeder Karriereweg ist individuell, trauen Sie sich neue Wege einzuschlagen!

Details about the speaker Dr. Ing. Barbara Meyer
Vita: Barbara Meyer studierte an der Universität Erlangen/Nürnberg Chemieingenieurwesen mit dem Schwerpunkt mechanische Verfahrenstechnik. Anschließend promovierte Sie an der Universität der Bundeswehr München in Kooperation mit dem Wehrwissenschaftlichen Institut für Werk und Betriebsstoffe in Erding. In Ihrer Doktorarbeit beschäftigte Sie sich mit dem Einfluss der Oberflächenvorbehandlung von CFK auf die Alterungsbeständigkeit geklebter CFK-Verbunde. Nach dem Abschluss der Dissertation wechselte Barbara Meyer in die Industrie zur Henkel AG. Dort arbeitete sie zunächst im Bereich Aerospace als Lead Application Engineer. Seit dem 1. April ist Sie nun im Bereich Consumer Goods/Adhesives als Head of Application Center EIMEA tätig.

Book publication/s:
Einfluss des Oberflächenvorbehandlungsverfahren auf die Altersbeständigkeit von strukturellen CFK-Klebungen (978-3-8439-4022-1)

Mareike Pannen
International Marketing Manager Schwarzkopf, Henkel AG & Co. KGaA
linkedin

Sophie Kath
Senior Manager New Business, Henkel AG & Co. KGaA
linkedin

Lecture DE

06/10/2022 12:05 PM - 12:25 PM

Auditorium 2 | Halle 2 / hall 2

Thread / thematic series: Career & Job Application, Startup & Entrepreneurship

Joblevel: Career entry, Professional, Leading position, Startup & Entrepreneurship

Mehr Mut zur Eigeninitiative: Steuere deine Karriere selbst!
Schluss mit Autopilot – sei selbst die Entrepreneurin! Wusstest du, dass Henkel bis 2025 anstrebt, über alle Führungsebenen hinweg Geschlechterparität zu erreichen? Wir zeigen dir, dass deiner Eigeninitiative bei einem internationalen Konzern wie Henkel keine Grenzen gesetzt sind. Los geht’s – pitch deine eigenen Ideen vor deinen Vorgesetzten. Du brauchst Unterstützung? Such dir einen Mentor, der dich inspiriert und dir Tipps geben kann. Klingt spannend? Wir teilen unsere persönlichen Storys zum Thema Eigeninitiative und zeigen dir, worauf es wirklich ankommt.

Details about the speaker Mareike Pannen
Vita: Mareike ist Marketeer aus Leidenschaft und führt die strategische Ausrichtung von Marken im Bereich Haarfarbe von Schwarzkopf, um diese für die Zukunft bestens zu rüsten. Mit ihrer positiven Einstellung, Teamplayer-Mentalität und Innovations-Mindset entwickelt sie zusammen mit cross-funktionalen Teams neue Produkte für die Konsumenten, von der ersten Konzeptidee bis zum Launch.

Details about the speaker Sophie Kath
Vita: Sophie liebt es Probleme zu lösen und Dinge zu erschaffen. Dank ihrem starken Marketeer Hintergrund, breiter Kategorie Expertise und ihrer Resilienz durch mehrere Jahre Arbeitserfahrung im Ausland, eröffnet sie neue Geschäftsfelder für Henkle im Laundry & Homecare New Business Bereich. Mitbegründerin der Love Nature GmbH und ständig auf der Suche nach neuen Start-up Ideen ist sie eine Serial Entrepreneurin innerhalb des Konzerns, die zeigt, erfolgreich gründen können auch die Großen.

Fabiana von Bock
Manager Strategy / PMO EIMEA, Henkel AG & Co. KGaA
linkedin

Future Talk DE

07/10/2022 10:15 AM - 11:00 AM

MeetUp F.10 | Halle 2 / hall 2

Thread / thematic series: Society, Science, Digitization & Technology

Joblevel: Career entry, Professional, Leading position

Transformation for Good – Wertschöpfung oder Moral?
Wir leben und arbeiten in einer sich ständig verändernden Zeit. Unser Auftrag, ökologische, gesellschaftliche und politische Herausforderungen anzugehen, war noch nie so klar wie heute. Wir müssen die Transformation zu einer nachhaltigen Wirtschaft und Gesellschaft aktiv vorantreiben, helfen, die Natur zu schützen und zu regenerieren, zu starken Gemeinschaften beitragen und das Vertrauen unserer Stakeholder stärken. Im Vortrag sprechen wir darüber wie Wertschöpfung und gesellschaftliche Verantwortung in Henkels „2030+ Sustainability Ambition Framework“ vereint werden.

Details about the speaker Fabiana von Bock
Vita: Fabiana von Bock, MSc Wirtschaftspsychologie (2023), hat im Jahr 2013 mit einem dualen Bachelorstudium ihre Karriere bei Henkel begonnen. Nach erfolgreichem Abschluss fing sie zunächst in der Supply Chain im Beauty Care Bereich des Unternehmens an, bevor sie in die Corporate Audit Abteilung wechselte. Seit letztem Jahr ist sie als Strategy Managerin für das Adhesive Segment tätig.