it-economics GmbH

We are it-economics, an IT consultancy headquartered in Munich, who accompany our clients on their way through the digital transformation since2003. Our service portfolio includes solutions and services of classic and agile IT management such as software development, construction of software architecture, implementation, rollout and maintenance, through project management, trainings and coaching. Since July 2018, our company with around 180 employees has been a subsidiary of the Sopra Steria Group.

New Work – and its significance at work?
Unser Kerngeschäft als IT-Beratung ist es unsere Kunden in der digitalen Transformation zu unterstützen. Dafür brauchen unsere Kolleg*innen eine angenehme Arbeitsatmosphäre, die Kreativität zulässt und agilen Methoden Raum gibt. Eine Arbeitswelt angelehnt an New Work-Prinzipien bildet deshalb die Grundlage für unsere kulturelle Entwicklung. Basierend auf den Werten Selbstständigkeit, Handlungsfreiheit und Wertschätzung sehen wir das Arbeitsumfeld als essenzielle Grundlage der Mitarbeiterzufriedenheit an, denn es ermöglicht unseren Kolleg*innen ihr Arbeits- und Privatleben flexibel zu kombinieren. Die Auszeichnungen „Great Place to Work“ und „kununu Top Company“ motivieren uns zusätzlich, das Unternehmen weiterzuentwickeln und zu verbessern.

New Work – which methods do you apply?
Wir setzen agile Arbeitsmethoden, wie Scrum oder Kanban ein, welche die Selbstorganisation der Teams und Werte wie Offenheit, Respekt und Vertrauen in den Mittelpunkt stellen. Außerdem streben wir danach die Potentialentfaltung jedes Einzelnen optimal zu fördern. Dafür bieten wir 10 Weiterbildungstage pro Jahr zur individuellen Planung und haben zusätzlich einen gemeinsamen Research Tag im Monat mit freier Themenwahl. Dadurch ermöglichen wir unseren Kolleg*innen sich außerhalb ihres Tagesgeschäftes über vielfältige Themen zu informieren und sich in einer lebendigen Unternehmenskultur offen auszutauschen. In Kombination mit der Anwendung der Management Methode OKR (Objectives and Key Results) werden so die Leistungen aller Mitarbeiter*innen zum Unternehmenserfolg transparent gezeigt. Das schafft ein motiviertes Team und ein produktives Klima.

Content participation

Michelle Wernicke
Manager, it-economics GmbH
linkedin

Karriere-MeetUpDE

10.10.2019 | 15:15 - 16:00 Uhr

MeetUp C.06 | Halle 2

Thread / thematic series: Persönlichkeits- & Kompetenzentwicklung | Karrierelaufbahn & Bewerbung

Make a difference
My career path - Highlights and lowlights What made a difference to me? Key advises to your success

Tsvetelina Nikolova
Advanced Consultant, it-economics GmbH

Karriere-MeetUpENG

11.10.2019 | 12:15 - 13:00 Uhr

MeetUp C.06 | Halle 2

Thread / thematic series: Persönlichkeits- & Kompetenzentwicklung | Karrierelaufbahn & Bewerbung

"Life begins at the end of your comfort zone" (Neale Donald Walsch)
People are often afraid of things they doesn't know, because safety is more comfortable. Life is about filling it up with as many experiences as possible, and going out of the comfort zone is for me part of it. I realise that the best things came from it!

Digitalization

Die Digitalisierung trifft unser Unternehmen, unsere Kunden und den Arbeitsalltag gleichermaßen. Sie ist wie das Meer, es reißt einen mit oder man lernt auf den Wellen zu segeln. Wir stellen uns den Herausforderungen und helfen unseren Kunden dabei sie zu meistern. Dies erreichen wir mit selbstentwickelter Software, Delivery Leadership für die erfolgreiche Einführung neuer Software, dem optimalen Einsatz von Atlassian Tools oder dem Training und Coaching von agilen Arbeitsmethoden in Teams und Unternehmen. Für unsere eigene Arbeit bedeutet es offen zu sein, neue Möglichkeiten zu erforschen und immer die neusten Trends im Blick zu haben ohne dabei unsere Prinzipien und Kernkompetenzen aus den Augen zu verlieren.