Karriere-Webseite
www.kaufland.defollow us
Video-URL (Youtube, Vimeo, ...)Company-Linkedin-Profile (URL)Company-Xing-Profile (URL)

at herCAREER 2021
Sponsor

Yellow Pages

  • Trade

Exhibition segments

  • We offer exciting JOBS.
  • We offer FURTHER EDUCATION.

Kaufland Dienstleistung GmbH & Co. KG

New ways of working / future of work – and its significance at work?
Neuen Arbeitsformen stehen wir stets sehr aufgeschlossen gegenüber. Wir probieren gerne Neues aus, um unsere Mitarbeiter:innen weiterzuentwickeln und unseren Unternehmenserfolg voranzutreiben. Durch flexible Arbeitszeitmodelle passen wir uns den unterschiedlichen Lebenssituationen unserer Mitarbeiter:innen an und haben nicht zuletzt durch die Covid 19-Pandemie neue und insbesondere digitale Formen der (Zusammen)Arbeit in unserem Arbeitsalltag etabliert. Ob in unseren modernen Räumlichkeiten an unseren Dienstleistungsstandorten wie Neckarsulm und Heilbronn, oder im ortsunabhängigen mobilen Arbeiten – wir schaffen für unsere Mitarbeiter:innen die nötigen Rahmenbedingungen, um ein effizientes Arbeiten und die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zu fördern.

New ways of working / future of work – which methods do you apply?
Eine zentrale Methode ist unser Mark-Konzept. Die Abkürzung steht für „Moderne Arbeitswelt bei Kaufland“. Mit diesem Konzept unterstützen wir ein interdisziplinäres, papierarmes und nachhaltiges Arbeiten unserer Mitarbeiter:innen. An unseren Dienstleistungsstandorten bieten wir ein offenes und transparentes Raumkonzept sowie eine entsprechende moderne Ausstattung, die u.a. höhenverstellbare Tische, Notebooks oder persönliche Spinde umfasst. Darüber hinaus erhalten Mitarbeiter:innen vor Ort Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch Maßnahmen wie Eltern-Kind-Büros, Kinderferienbetreuung, Kindertagesstätten oder eine Vorsorge- und Pflegeberatung. Die physische und psychische Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen liegt uns sehr am Herzen und wird u.a. durch ein betriebliches Gesundheitsmanagement, flexible Arbeitszeitmodelle, die Möglichkeit zur Brücken- oder Altersteilzeit sowie der elektronischen Zeiterfassung mittels Flexkonten gefördert. Ob durch Kooperationen mit Sport- und Fitnesseinrichtungen, einem umfangreichen Kursangebot oder durch Vorträge zu Themen wie Bewegung und Ernährung – gesunde und leistungsfähige Mitarbeiter:innen sind der Schlüssel zu unserem Erfolg. Daher prüfen wir stets neue Methoden, die ein effizienteres und zeitgemäßes Arbeiten ermöglichen.

How does digitalization impact and change your company?
Digitalisierung ist für Kaufland ein wichtiges Thema. Bereits vor der Covid 19-Pandemie lag unser Fokus auf digitalen Kommunikationsmedien und Prozessen, wurden jedoch durch die aktuelle Situation nochmals beflügelt. Seit März 2020 befindet sich ein Großteil unserer Dienstleistungsmitarbeiter:innen im mobilen Arbeiten. Durch unsere technische Ausstattung war dies schnell und unkompliziert möglich. Termine oder auch Vorstellungstermine mit Bewerber:innen wurden komplett online via Videokonferenzen durchgeführt. Dies hat die Art und Weise unserer Zusammenarbeit nachhaltig verändert und vieles in unseren Abläufen und Arbeitsweisen effizienter gestaltet. Daher werden sicherlich auch zukünftig die Vorteile beider Arbeitswelten vereint, hybride Formen bei uns Einzug erhalten und unsere digitalen Lösungen weiter ausgebaut und optimiert.