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Halle 2 / hall 2 / G.09

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Kaufland Dienstleistung GmbH & Co. KG

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We are looking for employees for the following regions / countries
Remote possible, Remote possible, Germany, Nationwide

We are looking for employees for the following fields of activity
Financial Accounting / Balance Sheet Accounting
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Product Design / Industrial Design
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Other: Logistics
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HR Development / Education / Training
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Customer Relationship Management (CRM)
Customer Service
Administration
Business Science

Language competence required
Language competence DEUTSCH
Self-guided speech application (B2), Expert language skills (C1), (Approximate) Native language skills (C2), Elementary speech application (A1 / A2), Advanced language use (B1)
Language competence OTHER
Further language skills are not required

Business environment
New-work environment with lean hierarchies
Family business

Major enterprise more than 1000 employees

founding year 1968

Content participation

Stefanie Schwitalla

Stefanie Schwitalla
Leiterin Personal Region Mitte, Kaufland Dienstleistung GmbH & Co. KG

Career-MeetUp at the exhibitors booth DE

06/10/2022 11:00 AM - 11:45 AM

MeetUp at the exhibitor stand | Stand G.09

Thread / thematic series: Trading

Joblevel: Career entry, Lateral entry

Machen ist wie wollen, nur krasser! 5 Hacks für deinen Karriereerfolg.
Der erste Karriereschritt ist immer der schwierigste. Doch das Wichtigste ist, einfach zu machen. Anhand meiner persönlichen Geschichte gebe ich dir wertvolle Tipps, wie auch du deine Ziele erreichen kannst und worauf es in der Praxis wirklich ankommt. Im MeetUp lasse ich dich offen und ehrlich alles über meinen Karriereweg wissen, damit auch du von meinen Erfahrungen profitierst.

Details about the speaker Stefanie Schwitalla
Vita: Momentan verantworte ich als regionale Personalleiterin den gesamten Personalbereich der Region Mitte. Angefangen habe ich aber vor über 16 Jahren als Aushilfskraft im Vertrieb. Das war auch der Grundstein für meine Entscheidung, ein duales Studium bei Kaufland zu absolvieren. Meine erste Führungsposition war dann direkt nach meinem Studienabschluss die Leitung eines Warenbereichs, gefolgt von der kompletten Filialleitung. Während meiner Vertriebstätigkeit habe ich die Dynamik und die vielfältigen Aufgaben, insbesondere als Führungskraft, lieben gelernt und mich schnell zur Verkaufsleiterin weiterentwickelt. Nach rund 14 Jahren zog es mich dann schließlich in den regionalen Zentralstandort, wo ich als Leiterin der Vertriebsorganisation in der Region Mitte die Prozesse im Vertrieb koordinierte, bis ich die Chance bekam, mich mit dem Wechsel in die Funktion der Personalleiterin persönlich sowie fachlich nochmals weiterzuentwickeln.

Selina Beck

Selina Beck
Teamleiterin Recruiting, Kaufland Dienstleistung GmbH & Co. KG

Career-MeetUp at the exhibitors booth DE

07/10/2022 11:00 AM - 11:45 AM

MeetUp at the exhibitor stand | Stand G.09

Thread / thematic series: Trading

Joblevel: Career entry, Professional, Leading position

BECKstage - Meine Tipps für deinen Karriereweg
Habe Vertrauen in deine Fähigkeiten – sie sind schon alle in dir! In meinem Meetup berichte ich über meinen Weg bei Kaufland vom Azubi zur Führungskraft von knapp 40 Mitarbeitern. Hier ist keine Frage Tabu; es darf ein offener Austausch entstehen – wir schauen einfach mal hinter die Kulissen, sprechen über Zweifel, Ängste, Herausforderungen und Erfolge– BECKstage eben.

Details about the speaker Selina Beck
Vita: Aktuell verantworte ich den gesamten Recruiting Bereich bei Kaufland Deutschland und bin Führungskraft von knapp 40 Mitarbeitern. Meinen Weg bei Kaufland habe ich über eine Schulpartnerschaft eingeschlagen und bin mit einer Ausbildung zur Industriekauffrau eingestiegen. Während der Ausbildung durfte ich einige Bereiche im 3-monats-Rhythmus durchlaufen, habe mich und Kaufland besser kennengelernt und recht schnell bemerkt, dass in mir eine Personalerin schlummert. Nach meiner Ausbildung wurde ich im Personalmarketing übernommen. Im Zuge eines Projekts habe ich nach ca. 2 Jahren den Bereich in das Bewerbermanagement gewechselt und hatte die ersten Berührungspunkte mit Bewerbern und Führungskräften. Zur richtigen Zeit am richtigen Ort habe ich gemeinsam mit einem Kollegen den Recruiting Bereich vor ca. 5 Jahren aufgebaut. In diesem startete somit meine Laufbahn als Abteilungsleiterin von 10 Mitarbeitern bis hin zur Teamleiterin im Recruiting.