Back to the exhibitors list

Karriere-Webseite
www.kpmg.de

at herCAREER-Expo 2022
Halle 1 / hall 1 / B.11

Exhibition segments
  • We offer exciting JOBS.
Business directory
  • Consulting / Consultation

KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

At KPMG, our 227,000 employees across more than 145 countries work at an important intersection of business, the public sphere and society. This is why we are looking for people to work with us to tackle the issues of the future and make a difference. Become part of one of our teams dealing with the challenges affecting the business world. As an audit and advisory firm, we have around 12,500 employees at more than 25 locations across Germany working at an important intersection of business, the public sphere and society. Whatever is shaping the business world of tomorrow is of interest to us. We assist our clients with Audit, Tax, Consulting, Deal Advisory and Financial Services.

Job OffersContent participation

Job Offers

We are looking for employees for the following regions / countries
Remote possible, Remote possible, Germany, Nationwide

We are looking for employees for the following fields of activity
Digital Finance
Financial Accounting / Balance Sheet Accounting
Konzernbuchhaltung
Taxes
Auditing
Other: Banks
Recruiting / HR Marketing
Advocacy
Legal Department

Language competence required
Language competence DEUTSCH
Self-guided speech application (B2)
Language competence OTHER
Further language skills are not required

We are looking for employees with the following professional & functional competence profile


  • Lateral entry – 01a
    Einstieg (Quereinstieg) - 01a
  • Biology / Chemistry / Pharmaceutics
    Lateral entry – 04a
    Professional (experience > 3 years) – 04e
  • Data Science & Artificial Intelligence
    Lateral entry – 08a
    Entry (expertise self-taught) – 08b
    Entry (after further training) – 08c
    Entry (after studies with < 3 years of work experience) – 08d
    Professional (experience > 3 years) – 08e
    Management (without leadership experience) – 08f
    Management (with leadership experience) – 08g
  • Digital Finance / Blockchain
    Lateral entry -42a
    Professional (experience > 3 years) -42e
  • Digital transformation (innovations)
    Lateral entry – 11a
  • E-Mobility
    Einstieg (Quereinstieg) -43a
  • Finance / Taxation
    Lateral entry -45a
    Entry (expertise self-taught) -45b
    Entry (after further training) -45c
    Entry (after studies with < 3 years of work experience) -45d
    Professional (experience > 3 years) -45e
    Management (without leadership experience) -45f
    Management (with leadership experience) -45g
  • Humanities
    Lateral entry –15a
    Entry (expertise self-taught) –15b
    Entry (after further training) –15c
    Entry (after studies with < 3 years of work experience) –15d
    Professional (experience > 3 years) –15e
    Management (without leadership experience) –15f
    Management (with leadership experience) –15g
  • Natural sciences (other)
    Lateral entry – 28a
    Entry (expertise self-taught) – 28b
    Entry (after further training) – 28c
    Entry (after studies with < 3 years of work experience) – 28d
    Professional (experience > 3 years) – 28e
    Management (without leadership experience) – 28f
  • Business Informatics
    Lateral entry -50a
    Entry (expertise self-taught) – 41b
    Entry (expertise self-taught) -50b
    Entry (after further training) – 41c
    Entry (after further training) -50c
    Entry (after studies with < 3 years of work experience) – 41d
    Entry (after studies with < 3 years of work experience) -50d
    Professional (experience > 3 years) – 41e
    Professional (experience > 3 years) -50e
    Management (without leadership experience) – 41f
    Management (without leadership experience) -50f
    Management (with leadership experience) – 41g
    Management (with leadership experience) -50g
  • Jurisprudence
    Lateral entry – 34a
    Entry (expertise self-taught) – 34b
    Entry (after further training) – 34c
    Entry (after studies with < 3 years of work experience) – 34d
    Professional (experience > 3 years) – 34e
    Management (without leadership experience) – 34f
    Management (with leadership experience) – 34g
  • Wirtschaftsinformatik
    Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 41b
    Einstieg (nach Weiterbildung) – 41c
    Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 41d
    Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 41e
    Management (ohne Führungserfahrung) – 41f
    Management (mit Führungserfahrung) – 41g
  • Economy / administration
    Lateral entry – 40a
    Entry (expertise self-taught) – 40b
    Entry (after further training) – 40c
    Entry (after studies with < 3 years of work experience) – 40d
    Professional (experience > 3 years) – 40e
    Management (without leadership experience) – 40f
    Management (with leadership experience) – 40g

Business environment
Group environment

Major enterprise more than 1000 employees

founding year 1987

Content participation

Jennifer Maier

Jennifer Maier
Senior Manager im Bereich Customer Advisory, KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
linkedinxing

Career-MeetUp DE

07/10/2022 11:15 AM - 12:00 PM

MeetUp K.22 | Halle 2 / hall 2

Thread / thematic series: Personal & Skills Development , Career & Job Application

Joblevel: Career entry, Professional, Lateral entry

Nachhaltigkeit als Chance für Unternehmen
Nachhaltigkeit ist zur Pflicht geworden. Ganz klar stehen heute nicht nur die Konsumenten vor der Herausforderung ihr Leben nachhaltiger zu gestalten, auch Unternehmen sind gefordert und arbeiten daran, Nachhaltigkeit in ihrer gesamten Wertschöpfungskette zu verankern. Die Kaufentscheidungen der Kunden haben hier einen enormen Einfluss. Nur - wie misst man als Unternehmen Nachhaltigkeit und macht diese positiven Bemühungen auch dem Kunden gegenüber transparent? Das ist sowohl eine Herausforderung als auch eine Chance zur Kundenbindung und Kundengewinnung.

Details about the speaker Jennifer Maier
Vita: Jennifer Maier ist Senior Manager im Bereich Customer Advisory bei der KPMG AG und unterstützt seit 12 Jahren Kunden bei der Auswahl, Planung, Einführung und Optimierung digitaler Lösungen im Bereich Customer Centricity für die Fachbereiche Marketing, Vertrieb und Service. Seit dem Studium der Wirtschaftsinformatik begleitet Jennifer Maier Transformations- und Implementierungsprojekte in unterschiedlichen Rollen.

Franziska Kapitza

Franziska Kapitza
Expertin Hochschulmarketing, KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
linkedin

Job-Offer-Talk DE

06/10/2022 11:30 AM - 12:15 PM

Job-Offer-Talk B.07 | Halle 1 / hall 1

State of knowledge: Consulting

Joblevel: Career entry

Dein passender Job bei der KPMG AG
Gerne möchte ich Euch heute die KPMG AG als spannenden Arbeitgeber näherbringen und all Eure Fragen rund um unsere Geschäftsbereiche, unsere Unternehmenskultur sowie unseren Bewerbungsprozess beantworten. Für den heutigen Tag habe ich Euch das Stellenangebot (Junior) Consultant (w/m/d) Organisations- und Prozessberatung von unserer Karriere Seite mitgebracht, auf das ich gerne näher eingehen will.

Details about the speaker Franziska Kapitza
Vita: Mein Name ist Franziska Kapitza. Ich bin in einem eher kleineren Dorf in der Nähe von München groß geworden. Nach dem Abitur wollte ich nicht gleich studieren sondern entschied mich für eine Ausbildung zur Hotelfachfrau. Hier lernte ich vor allem mich gut zu organisieren und dass die Arbeit nur durch ein gutes Team zu schaffen ist. Nach meiner Ausbildung bin ich erst einmal ein halbes Jahr nach Australien gereist und als ich wieder zu Hause war, entschied ich mich für ein Studium der Soziologie an der Universität Salzburg. Da mich der HR-Bereich auch schon sehr in meiner Ausbildung interessierte, machte ich einige Praktika in diesem Bereich und bin dann bei KPMG im Recruiting eingestiegen. Seit dem 01.04.2021 darf ich nun das Hochschulmarketing für die Region Süd als Expertin betreuen.