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at herCAREER 2021
Halle 1 / hall 1 / B.08

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Landkreis München

New ways of working / future of work – and its significance at work?
New Work 4.0 – am Landratsamt München: Die sich verändernde VUCA Arbeitswelt stellt auch uns als Kommunalverwaltung vor Herausforderungen. Dabei werden neue Wege und Chancen eröffnet, insbesondere die Digitalisierung entwickelte sich in unserem Haus mit einem wahrem Energieschub weiter. Dadurch haben sich für uns vor allem auch die Anforderungen an unsere Führungskräfte deutlich verändert. In unterschiedlichen Bereichen arbeiten wir aktiv daran, dass Führung von Mitarbeitenden im Zeitalter von New Work gut gelingen kann. Dadurch schaffen wir eine gelungene Basis für eine positive und produktive Zusammenarbeit aller Mitarbeitenden im Sinne unseres Leitbildes: "WIR GEMEINSAM FÜR SIE!".

How does digitalization impact and change your company?
Digitalisierung ist eines unserer strategischen Zielfelder am Landratsamt München, so sind wir zum Beispiel durch den Einsatz von E-Akten, Wissensplattformen oder digitale Arbeitsformen bereits mitten auf dem Weg in die Welt von New Work. Auch moderne Onlineplattformen finden bei uns intern Verwendung, um den sozialen Austausch unter Mitarbeitenden gerade in Zeiten des Home Office zu fördern.

Content participation

 Wolfgang Rübensaal
Wolfgang Rübensaal
Leiter des Geschäftsbereichs Zentrale Angelegenheiten, Immobilien und Schulen, Landratsamt München
 Claudia Fischer
Claudia Fischer
Leiterin des Sachgebiets Personalentwicklung, Landratsamt München

DiskussionDE

16.09.2021 | 12:35 - 13:20 Uhr

Auditorium 1 | Halle 3 / hall 3

Thread / thematic series: Persönlichkeits- & Kompetenzentwicklung | Wirtschaft, Arbeit & New Work

New Work 4.0 – am Landratsamt München!
Die sich verändernde Arbeitswelt stellt uns auch als Kommunalverwaltung vor Herausforderungen. Dabei werden neue Wege und Chancen eröffnet, insbesondere die Digitalisierung entwickelte sich mit einem wahrem Energieschub weiter. Die Anforderungen an Führungskräfte haben sich deutlich verändert. Herr Rübensaal gibt einen Einblick, welche Strategien wir aus unseren Anforderungen sowie Bedarfen am Landratsamt München ableiten. Darüber hinaus teilt Frau Claudia Fischer ihre Praxiserfahrung wie Führung von Mitarbeitenden in Zeitalter von New Work 4.0 gut gelingen kann. Wir freuen uns auf Sie!
Presented by Landkreis München

Details about the moderator Wolfgang Rübensaal
Vita: Wolfgang Rübensaal absolvierte ein Studium zum Diplom-Verwaltungswirtin (FH) in Hof und arbeitete anschließend im Personalbereich des Personal- und Organisationsreferats der Landeshauptstadt München. Es folgten Tätigkeiten im Bereich der Verwaltungsreform (neues Steuerungsmodell), des Projektmanagements, in Veränderungsprojekten sowie verschiedene Führungsaufgaben. Berufsbegleitend absolvierte Wolfgang Rübensaal den Aufstieg in die 4. Qualifikationsebene. Zuletzt war Wolfgang Rübensaal als Leiter der IT im Sozialreferat der Landeshauptstadt München tätig. Im April 2018 hat er die Leitung des Geschäftsbereichs 1 – Zentrale Angelegenheiten, Immobilien und Schulen am Landratsamt München übernommen.

Details about the participant Claudia Fischer
Vita: Als Diplom-Verwaltungswirtin bin ich seit 27 Jahren im Landratsamt München beschäftigt. Während meiner beruflichen Laufbahn habe ich die unterschiedlichsten Aufgaben des Personalmanagements übernommen, seit dem Jahr 2017 bin ich in der Personalentwicklung des Landratsamtes München tätig. Familie und Beruf in einer guten Balance zu halten, ist mir als Mutter zweier Kinder ein besonderes Anliegen. Hier bietet insbesondere meine Funktion in der Personalentwicklung eine gute Möglichkeit, für die Organisation genau diese Themen zu treiben und entsprechende Angebote zu entwickeln. Mit zertifizierten Formaten wie INQA Audit oder Audit Familie & Beruf unterstützen wir im Weiteren diese Maßnahmenentwicklung. Darüber hinaus ist wohl wichtigste Komponente, all diese Themen in einer Organisation im Gespräch zu behalten, damit sie lebendig und auch dynamisch bleiben und letztlich die Kultur unseres Hauses prägen.

Clara Odeh
Personalentwicklerin, Landratsamt München

Karriere-MeetUpDE

16.09.2021 | 11:15 - 12:00 Uhr

MeetUp B.22 | Halle 1 / hall 1

Thread / thematic series: Persönlichkeits- & Kompetenzentwicklung | Karrierelaufbahn & Bewerbung

Mit einem Lächeln in neue Herausforderungen – Einarbeitung und Quereinstieg am Landratsamt München!
Für neue Kolleg*innen ist es entscheidend beim Arbeitgeber gut anzukommen. Frau Odeh gibt Einblicke in die Einarbeitung am Landratsamt München und wie wir Sie unterstützen, sich rasch sozial und fachlich bei uns zu integrieren, gerade im Quereinstieg. Frau Odeh lässt Sie an ihrer (Karriere)-Erfahrungen teilhaben. Wir freuen uns auf Sie!
Presented by Landkreis München

Özge Grund
Leiterin des Sachgebiet Personalbetreuung, Landratsamt München

Karriere-MeetUpDE

17.09.2021 | 14:15 - 15:00 Uhr

MeetUp B.22 | Halle 1 / hall 1

Thread / thematic series: Persönlichkeits- & Kompetenzentwicklung | Karrierelaufbahn & Bewerbung

Vielfalt gewinnt – Karrierewege am Landratsamt München!
Frau Grund erläutert Karrierewege an einer Kommunalverwaltung. Verstaubte Behördenkultur? Weit gefehlt, neben den „klassischen“ Verwaltungsqualifikationen gibt es verschiedene Zugangsmöglichkeit, die wir Ihnen vorstellen. Darüber hinaus möchten wir mit Ihnen über neue Arbeitswelten im Sinne von „New Work 4.0“ am Landratsamt München sprechen. Frau Grund lässt Sie an ihrer (Karriere-)Erfahrung teilhaben und freut sich, Sie am MeetUp zu treffen!
Presented by Landkreis München