www.mhp.comfollow us
Xing-Profile (URL)Facebook-Profile (URL)Instagram-Profile (URL)

at herCAREER 2018
Halle 4 / A.29

Exhibition segments

  • Attractive employer / Job platform / Staffing agency
  • Startup & Entrepreneurship

MHP - A Porsche Company

As a process supplier and a subsidiary of Porsche MHP is one of the leading consulting firms. With our consulting approach, comprising a symbiosis of management and IT consulting, and as an automotive expert, we offer more than 300 renowned customers both comprehensive IT competence and in-depth process know-how and are thus a process supplier. With our focus on mobility and manufacturing, we also transfer strategic innovations from the automotive sector to other industries.

Contact person at the booth

Lisa Beyer

Please refer to herCAREER when contacting us

Job Offers

Number of employees 2500 total
founding year 1996
Benefits Homeoffice, CompanyCar, flexible Arbeitszeiten, Feel-good Management

Please refer to herCAREER when contacting us
Visit us:
matchingbox

Content participation

 Christiane Viereck Christiane Viereck
MHP - A Porsche Company, Associated Partner - Customer Experience Management
linkedinxingtwitterinstagram

VortragDE

12.10.2018 | 11:40 - 12:10 Uhr

Auditorium 2 | Halle 4

Thread / thematic series: Persönlichkeits- & Kompetenzentwicklung | Karrierelaufbahn & Bewerbung

Challenge the Accepted – warum wir mehr Frauen in der Beratung brauchen. Mein Weg zum Associated Partner bei MHP
Es gibt verschiedene Gründe, warum man im Consulting häufig noch eine Herrenrunde anfindet – aber die Branche ist im Umbruch und es gibt viele Antworten darauf, warum wir mehr ´Women Power´in der Beratung brauchen. Warum? Nach vielen Jahren im Consulting kann ich sagen: Die tragenden Eigenschaften einer erfolgreichen Beraterin sind Authentizität, Pferdestärke, ein persönliches Navigationssystem sowie das Streben nach konstanter Weiterentwicklung.

Details zum/r Referent/in Christiane Viereck
Vita: Christiane Viereck ist bei der Management- und IT-Beratung MHP für das Business Development des Lösungsgeschäftes im Bereich Digital Business verantwortlich. Mit einem Abschluss in einem von Männern dominierten Studiengang, hat sie in den letzten 20 Jahren vorgelebt, dass Frauen in Männer Berufen erfolgreich sein und dabei Spaß haben können. Sie hat Beruf und Familie stets kombiniert und ist stolze Mutter von zwei Töchtern (13 und 9 Jahre). In den letzten 20 Jahren hat sie Ihren Fokus auf Themen rund um die digitale Transformation gelegt. Dazu gehören Themen wie Cross-Channel-Strategie und Portalaufbau, dies immer in Verbindung mit aktuellen CRM Themen sowie die Integration von Social Media-Management. Sie hat mehr als 20 Jahre Erfahrung in verschiedenen internationalen Positionen in den Bereichen Handel, Konsumgüter Industrie, Automotive und Telekommunikation gesammelt.

 Lisa Beyer Lisa Beyer
MHP - A Porsche Company, Professional - Recruiting
linkedinxing

Karriere-MeetUp am AusstellerstandDE

12.10.2018 | 12:00 - 13:00 Uhr

MeetUp am Ausstellerstand

Thread / thematic series: Mentoring & Networking | Karrierelaufbahn & Bewerbung

Einstieg im Consulting - von der erfolgreichen Bewerbung zum Vertragsangebot
Wer kennt es nicht - die Unsicherheit beim Absenden der Bewerbungsunterlagen - was kommt gut an? Was sollte man tunlichst unterlassen? Muss ich mit Abschluss meines Studiums schon 4 Jahre Berufserfahrung vorweisen und habe ich als Quereinsteiger überhaupt eine Chance? In unserem Meet-Up wollen wir aufklären über die "Do's and Dont's" im Recruitingprozess und blicken einmal mit der Personalerbrille auf den erfolgreichen Karrierestart mit Absenden der Bewerbung.

Details zum/r Referent/in Lisa Beyer
Vita: Noch während des Studiums in internationaler Betriebswirtschaftslehre hat Lisa Beyer den Schritt in die Beratungswelt bei der Management- und IT Beratung MHP - A Porsche Company gewagt und ist seither Teil des HR Recruiting Teams. Mit Abschluss des Studiums stand fest, dass nicht nur das Wachstum, sondern auch das Umfeld von MHP viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung bieten. So hat sie in den letzten Jahren neben der Verantwortung für verschiedene Beratungsbereiche bei MHP auch Projekte im Recruitingumfeld verantwortet. Mit dem Motto: ´Recruiting is a Passion, not a Task" freut sie sich das Wachstumsziel von 5.000 Mitarbeitern bis 2025 jeden Tag mitzugestalten.