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SwissFinTechLadies

The Swissfintechladies Vision: “by 2030, 30% female representation in the Finance, Tech, FinTech industries”. A non-profit Association from the Crypto Valley, with the mission to encourage women to take a more active role in the digital age, combining diversity in leadership with sustainable development. WE are an inclusive network of passionate diverse professionals taking action to close the female finance gap. Finance, FinTech, FemTech, Impact Entrepreneurship & Research go together.

New ways of working / future of work – and its significance at work?
Wir sind ein Lean Start-up. unter Nutzung agiler Methoden führen wir unser Ecosystem für Frauen in Blockchain, Finance und FinTech in die digitale Zukunft. Wir sind ein Netzwerk und eine Business Intelligence Organisation und sowohl Partner von GenderScan als auch von We Empower (UN). Wir entwickeln mit Kunden, Partnern und Mitarbeitern digitale Services und Akademieangebote für unsere Mitglieder oder Kunden. wir verbinden agile Herangehensweisen mit unserer Gesamtstrategie. Veränderungsbereitschaft, Agilität, Anpassungsfähigkeit der Aufbau digitaler Kompetenzen, kostenfreie Blockchain-Master Zertifikate in Zusammenarbeit mit Universitäten sind Teil unseres Akademie-programmes. Ebenso bieten wir Zertifikate zu Emotionaler Intelligenz und Mixed Teams an. Selbstorganisation und Innovation sind wesentliche Prinzipien unser Organisation. wir pflegen eine wertorientierte Kultur. Empowerment ist zentraler Bestandteil unserer Philosophie.

New ways of working / future of work – which methods do you apply?
Wir setzen SCRUMM, agile Führung, Mentor Mentee Matching basierend auf ausgeklügelten Brain-Research Methoden ein. Wir helfen unseren Mitgliedern sich weiterzuentwickeln, bieten kostenfreie Start-up Coachings in unseren Virtuellen Office-Hours an sowie eine kostenfrei Coaching Session für Mitglieder. Unsere Akademie verfolgt ein vielfältiges Programm mit unterschiedlichen Zertifikaten, so zum Beispiel das Erlernen der Programmiersprache Phyton also auch Kompetenzen zur Entwicklung eines Growth Mindsets und emotionaler Intelligenz.

How does digitalization impact and change your company?
Wir waren von Anfang ein ein agiler, digitale aufgestellter Verein, der auch physische Begnungs- und Vernetzungsmöglichkeiten bietet . wir gehen über den Gedanken der Vernetzung hinaus und haben uns für ein antifragiles- Ökosystem entschieden, in dem wir Orchestrator sind und mit vielen Partnern auf Augenhöhe zusammenwirken.