LiveTrainingCenter2 F.06

Details zum/r Referent/in Regina Fingerhut
Vita: Regina Fingerhut ist Trainerin und Mentorin für den wirkungsvollen Auftritt. Als Kommunikations-Expertin eröffnet sie neue Perspektiven und schafft eine aufmerksame, wertschätzende und aktive Atmosphäre in ihren Trainings, Workshops und Coachings. Sie brennt für sprachliche Visualisierungen, die Vorträge und Reden lebendig werden lassen, Emotionen transportieren und so in den Köpfen der Zuhörer hängenbleiben. Regina berät und begleitet junge Unternehmer*innen und Führungskräfte auf ihrem Weg zu mehr Sicherheit und Souveränität vor Kamera und Publikum. Ihr Erfolgsrezept liegt in ihrer authentischen, kreativen Art, einer ordentlichen Portion Spaß und ihrer klar strukturierten Vorgehensweise. „Mich fasziniert es, hinzuschauen, was andere Menschen bewegt. Ich bin jedes Mal aufs Neue gespannt, welche Potenziale in meinen Coachees noch geweckt werden können. Genau deshalb bin ich Rhetoriktrainerin und setze Menschen live in Szene – egal ob auf der Bühne oder vor der Kamera.“ Seit vielen Jahren beschäftigt sich Regina mit genau diesen Themen. Vor ihrer Selbstständigkeit und dem eigenen Business als Beraterin für Rhetorik, Kommunikation und Wirkung arbeitete sie viele Jahre als Marketing Managerin in internationalen Unternehmen. Sie ist zertifizierte Managementtrainerin, hat eine e-Trainerin-Ausbildung und diverse Weiterbildungen in NLP, Rhetorik, Kommunikation sowie wirkungsvollem Auftreten. Außerdem ist Regina studierte Kommunikationswissenschaftlerin und Soziologin. Ihre Arbeitsschwerpunkte: - Virtuelle oder Inhousetrainings, Workshops und Beratung rund um die Themen Rhetorik, Wirkung und Kommunikation - Einzelcoachings für den souveränen Auftritt vor Publikum oder Kamera - Weiterbildung inklusive Outdoorfeeling für Teams und Kleingruppen (in Garmisch-Partenkirchen) - Moderation von Events und Talk-Runden, Interviews für Videoaufnahmen - Vortrags- und Präsentationsgestaltung

Details zum/r Referent/in Michaela Sauerwein
Vita: Michaela Sauerwein arbeitet als Business Coach (PCC / ICF) und Unternehmensberaterin spezialisiert auf Strategie, Organisationsentwicklung und Change Management. Ihr beruflicher Schwerpunkt liegt auf dem Business Coaching, Führungskräfte und Team Entwicklung sowie auf der persönlichen Weiterentwicklung von Führungskräften und Talenten. Zusätzlich unterstützt sie Menschen und Organisationen in Veränderungsprozessen um Change Management Fähigkeiten auszubilden und eine inspirierende, agile Unternehmens- und Führungskultur zu etablieren.Sie ist eine erfahrene Mentorin, insbesondere für weibliche Talente und junge Führungskräfte. In dieser Rolle unterstützt sie diese ihr persönliches Potenzial zu entdecken, weiterzuentwickeln und die wichtigen nächsten Karriereschritte zu absolvieren. Als FH- und Universitätsdozentin (Universität Innsbruck, FH Joanneum/Graz, FH Puch/Salzburg und UMIT/Hall) unterrichtete Sie mehr als 12 Jahre die Themen Leadership, Strategie, Marketing und Vertrieb sowie Projekt Management. Sie ist eine erfahrene Führungskraft (über 20 Jahre) und fungierte zuletzt als Director Membership, Brand and Mobility sowie als Head of Business Development and Strategy beim ADAC.e.V., München. Davor war sie als Managing Consultant und Projektleiterin bei Capgemini mit dem Fokus Strategie, Marketing und Organisationsentwicklung insbesondere im Banken/Versicherungsbereich tätig. Sie hat einen Abschluss in Internationale Wirtschaftswissenschaften von der Universität Innsbruck und einen Bachelor of Science in Management von der London School of Economics.

Details zum/r Referent/in Gregor Lintl
Vita: Personalberater mit langjähriger Führungserfahrung in der Gastronomie. Schwerpunkt der Tätigkeit liegt in der Gestaltung attraktiver Personalstrategien, die nach Innen und außen wirken. Aktiv in unterschiedlichen Branchen mit dem Ziel, Stellen divers zu besetzen.

Details zum/r Referent/in Heike Fischer
Vita: Heike Fischer blickt als diplomierte Betriebswirtin (FH) auf 16 Jahre Energie-DAX-Konzern mit Führungserfahrung zurück. Berichte und Kennzahlen, KPI’s aus den Bereichen Forderungsmanagement, Abrechnungssteuerung, Auftragsmanagement gehörten in ihren Aufgabenbereich. Genauso wie die Führungsverantwortung für Vertragsmanagement, Leeranlagen-Recherche und Clearing. Seit 2021 ist sie Unternehmerin und begleitet hochsensible, hochbegabte Menschen im Berufsleben zu ihren angeborenen DNA-Talenten. Ebenso begleitet sie Unternehmen dabei, hochsensible, hochintelligente Menschen in ihren Reihen zu erkennen und diese Besonderheiten ökonomisch sinnvoll zu fördern. Ihre Herzensmissionen ist es, dass im Allgemeinwissen der Gesellschaft selbstverständlich ist, dass es auch diese Menschentypen gibt. Damit sie bereits als Kinder erkannt und adäquat im Aufwachsen begleitet werden können. Als Erwachsene können sie ihr Potenzial voll für sich, Unternehmen und die Gesellschaft entfalten. In einer inclusiven Welt mit gelungener Zusammenarbeit in einer Sinngesellschaft darf sich Individualität wertschätzend zeigen und urteilsfrei angenommen werden. Das ist gelungenes vertrauensvolles Teamklima. Deswegen findet Heike Fischer, gehört auch das Wissen über ihre Herausforderungen und Verhaltensweisen ins DIVERSITY-Konzept. Denn Hochsensibilität und Hochbegabung sind die angeborene Basispersönlichkeitsstruktur dieser Menschen und wirken vom ersten bis zum letzten Atemzug, geschlechtsunabhängig, frei von Ländergrenzen und in den unterschiedlichsten finanziellen Haushaltsgrößen.

Details zum/r Referent/in Teresa Werner
Vita: Teresa Werner ist seit 2020 als Storydesignerin und Expertin für Digital Storytelling freiberuflich tätig und engagiert sich für mehr emotionale Sicherheit im digitalen Raum. Sie befähigt Menschen und Brands, mit ihren Profilen, aber vor allem mit ihrem Posting- und mit ihrem Interaktionsverhalten ihre Identität authentisch zur Darstellung bringen zu können. Teresa Werner ist wichtig, dass Menschen im digitalen Raum so von sich erzählen können, dass ihr Potential ohne Marketing-Druck sichtbar wird. Für sie ist eine Story daher viel mehr als ein Kommunikationstool, sie ist die Grundlage jedes unternehmerischen Handelns. Teresa Werner ist Literaturwissenschaftlerin und Autorin. Ein Stipendium der Konrad-Adenauer-Stiftung für eine Promotion über den Zusammenhang von Ernst und Komik hat sie aufgrund des schlechten Zustands der Forschungslandschaft wieder zurückgegeben und fand den Einstieg in die freie Wirtschaft über eine Anstellung in einer Digitalisierungsagentur, die als Hauptkunden den globalen Marktführer für Prothesen und Orthesen – die Ottobock Healthcare SE & Co. KGaA – betreut. Hier erlernte sie Konzernkommunikation im internationalen Kontext und erlangte fundiertes Fachwissen über die Digitale Transformation. Teresa Werner vereint in ihrer Person verschiedene Welten, die der Wirtschaft mit der Wissenschaft, die der Kreation mit der Strategie und die des Denkens mit der des Handelns. Da sie an einem Wissenstransfer zwischen diesen Bereichen interessiert ist, hat sie sich ein breites Netzwerk an Expert:innen aus den jeweiligen Bereichen aufgebaut und steht zu den Themen Digitale Bildung (lebenslanges Lernen), New Work und politische Kommunikation in einem sehr engen fachlichen Austausch.

Details zum/r Referent/in MA Gabriele Strodl-Sollak
Vita: Wollen Menschen BERUFLICH GEWINNENDER KOMMUNIZIEREN – AUCH ÜBER SICH SELBST, sind sie bei mir goldrichtig. Business-Coaching, Workshops, Klausuren oder Vorträge sind die vielfältigen Formate dafür – Präsenz und Online. > BUCH: BOOST YOUR CAREER, SISTER! mit Job-Hacks für die Welt Post-Corona. Darin zeige ich ambitionierten Frauen, wie sie beruflich vorankommen, Spaß im Job haben und die Anerkennung bekommen, die sie verdienen. Geschichten meiner Coachees illustrieren neben wohl dosierter Theorie und praktischen Tipps, wie Karriere gelingt. Dieses Buch lässt sich durch Interviews mit 12 Expert*innen zum jeweiligen Thema und den Zusammenfassungen zu jedem Kapitel locker lesen und spornt zur Umsetzung an. Leserinnen erzählen mir, dass sie im Buch blättern als Gute-Nacht-Lektüre auch nach einem intensiven Tag. > BOOST CLUB:In diesem 12-wöchiges Leadership-Mentoring für Fach- und Führungsfrauen im Online-Format entwickeln sich die Teilnehmerinnen rasch zu Leadership-Persönlichkeiten, der Impact auf ihre Karriere ist sofort messbar. > INTERAKTIVE VORTRÄGE zu Diversity & Inclusion und Female Leadership in Unternehmen und Frauennetzwerken.> FIRMENINTERNE WORKSHOPS UND KLAUSUREN:zu Leadership, Kommunikation, Diversity und Inclusion definieren wir vorab die konkreten Outcomes, damit das Unternehmen profitiert.> MEIN BACKGROUND: Pressesprecherin eines internationalen Konzerns, PR-Beraterin in Österreichs zweitgrößter PR-Agentur. Gründung von Sollak Kommunikationsarchitekten mit dem Ziel, meine Kund*innen in ein optimales Licht zu rücken. Ich habe in den USA und Russland gelebt und als Führungskraft gearbeitet. Theoretische Fundamente: Studium Public Relations/Uni Wien, systemische Organisationsentwicklung/Prof. F. Simon, Berlin; Masterstudium Interkulturelle Kompetenzen/Donau-Universität Krems; Positive Psychologie nach Seligman, IKJF Graz. Auszeichnung mit dem BEST PRactice Award. > KUNDEN:Erste Bank, Sparkasse OÖ, Raiffeisen International, Uni Credit, Generali Versicherungen, Helvetia Versicherungen, MedUni Wien, Bayer Austria, Eurofunk Kappacher, wfForte, Expo Office Austria, Wirtschaftskammer und Verwaltungsakademie. > IN MEDIENInterviews in OÖ Nachrichten, Salzburger Nachrichten, Kurier, Die Wirtschaft, Die Welt. Das Wirtschaftsmagazin Sheconomy veröffentlicht meine Kolumnen über Positionierung, Selbstmarketing u. Leadership.

Details zum/r Referent/in Sabine Maier
Vita: Seit 2021 gibt Sabine Maier ihre facettenreichen Erfahrungen als Resilienz und Life Coach weiter. Ihr beruflicher Weg führte sie durch renommierte Unternehmen in Beratung, Automobil und IT. Von Teilzeit über Vollzeit bis „selbst und ständig“, sie kennt die besonderen Herausforderungen der Work Life Balance und dem Spagat zwischen beruflichem Ehrgeiz und leidenschaftlichem Engagement für die Familie. Ihre persönlichen Resilienz Schlüssel: Kreativität, Neugierde und Optimismus.

Details zum/r Referent/in Regina Fingerhut
Vita: Regina Fingerhut ist Trainerin und Mentorin für den wirkungsvollen Auftritt. Als Kommunikations-Expertin eröffnet sie neue Perspektiven und schafft eine aufmerksame, wertschätzende und aktive Atmosphäre in ihren Trainings, Workshops und Coachings. Sie brennt für sprachliche Visualisierungen, die Vorträge und Reden lebendig werden lassen, Emotionen transportieren und so in den Köpfen der Zuhörer hängenbleiben. Regina berät und begleitet junge Unternehmer*innen und Führungskräfte auf ihrem Weg zu mehr Sicherheit und Souveränität vor Kamera und Publikum. Ihr Erfolgsrezept liegt in ihrer authentischen, kreativen Art, einer ordentlichen Portion Spaß und ihrer klar strukturierten Vorgehensweise. „Mich fasziniert es, hinzuschauen, was andere Menschen bewegt. Ich bin jedes Mal aufs Neue gespannt, welche Potenziale in meinen Coachees noch geweckt werden können. Genau deshalb bin ich Rhetoriktrainerin und setze Menschen live in Szene – egal ob auf der Bühne oder vor der Kamera.“ Seit vielen Jahren beschäftigt sich Regina mit genau diesen Themen. Vor ihrer Selbstständigkeit und dem eigenen Business als Beraterin für Rhetorik, Kommunikation und Wirkung arbeitete sie viele Jahre als Marketing Managerin in internationalen Unternehmen. Sie ist zertifizierte Managementtrainerin, hat eine e-Trainerin-Ausbildung und diverse Weiterbildungen in NLP, Rhetorik, Kommunikation sowie wirkungsvollem Auftreten. Außerdem ist Regina studierte Kommunikationswissenschaftlerin und Soziologin. Ihre Arbeitsschwerpunkte: - Virtuelle oder Inhousetrainings, Workshops und Beratung rund um die Themen Rhetorik, Wirkung und Kommunikation - Einzelcoachings für den souveränen Auftritt vor Publikum oder Kamera - Weiterbildung inklusive Outdoorfeeling für Teams und Kleingruppen (in Garmisch-Partenkirchen) - Moderation von Events und Talk-Runden, Interviews für Videoaufnahmen - Vortrags- und Präsentationsgestaltung

Details zum/r Referent/in Michaela Sauerwein
Vita: Michaela Sauerwein arbeitet als Business Coach (PCC / ICF) und Unternehmensberaterin spezialisiert auf Strategie, Organisationsentwicklung und Change Management. Ihr beruflicher Schwerpunkt liegt auf dem Business Coaching, Führungskräfte und Team Entwicklung sowie auf der persönlichen Weiterentwicklung von Führungskräften und Talenten. Zusätzlich unterstützt sie Menschen und Organisationen in Veränderungsprozessen um Change Management Fähigkeiten auszubilden und eine inspirierende, agile Unternehmens- und Führungskultur zu etablieren. Sie ist eine erfahrene Mentorin, insbesondere für weibliche Talente und junge Führungskräfte. In dieser Rolle unterstützt sie diese ihr persönliches Potenzial zu entdecken, weiterzuentwickeln und die wichtigen nächsten Karriereschritte zu absolvieren. Als FH- und Universitätsdozentin (Universität Innsbruck, FH Joanneum/Graz, FH Puch/Salzburg und UMIT/Hall) unterrichtete Sie mehr als 12 Jahre die Themen Leadership, Strategie, Marketing und Vertrieb sowie Projekt Management. Sie ist eine erfahrene Führungskraft (über 20 Jahre) und fungierte zuletzt als Director Membership, Brand and Mobility sowie als Head of Business Development and Strategy beim ADAC.e.V., München. Davor war sie als Managing Consultant und Projektleiterin bei Capgemini mit dem Fokus Strategie, Marketing und Organisationsentwicklung insbesondere im Banken/Versicherungsbereich tätig. Sie hat einen Abschluss in Internationale Wirtschaftswissenschaften von der Universität Innsbruck und einen Bachelor of Science in Management von der London School of Economics.

Details zum/r Referent/in Karolina Moschona
Vita: Personalberaterin mit Schwerpunkt Female Recruiting und langjähriger Erfahrung in den Bereichen Training und Personalentwicklung

Details zum/r Referent/in Heike Fischer
Vita: Heike Fischer blickt als diplomierte Betriebswirtin (FH) auf 16 Jahre Energie-DAX-Konzern mit Führungserfahrung zurück. Berichte und Kennzahlen, KPI’s aus den Bereichen Forderungsmanagement, Abrechnungssteuerung, Auftragsmanagement gehörten in ihren Aufgabenbereich. Genauso wie die Führungsverantwortung für Vertragsmanagement, Leeranlagen-Recherche und Clearing. Seit 2021 ist sie Unternehmerin und begleitet hochsensible, hochbegabte Menschen im Berufsleben zu ihren angeborenen DNA-Talenten. Ebenso begleitet sie Unternehmen dabei, hochsensible, hochintelligente Menschen in ihren Reihen zu erkennen und diese Besonderheiten ökonomisch sinnvoll zu fördern. Ihre Herzensmissionen ist es, dass im Allgemeinwissen der Gesellschaft selbstverständlich ist, dass es auch diese Menschentypen gibt. Damit sie bereits als Kinder erkannt und adäquat im Aufwachsen begleitet werden können. Als Erwachsene können sie ihr Potenzial voll für sich, Unternehmen und die Gesellschaft entfalten. In einer inclusiven Welt mit gelungener Zusammenarbeit in einer Sinngesellschaft darf sich Individualität wertschätzend zeigen und urteilsfrei angenommen werden. Das ist gelungenes vertrauensvolles Teamklima. Deswegen findet Heike Fischer, gehört auch das Wissen über ihre Herausforderungen und Verhaltensweisen ins DIVERSITY-Konzept. Denn Hochsensibilität und Hochbegabung sind die angeborene Basispersönlichkeitsstruktur dieser Menschen und wirken vom ersten bis zum letzten Atemzug, geschlechtsunabhängig, frei von Ländergrenzen und in den unterschiedlichsten finanziellen Haushaltsgrößen.

Details zum/r Referent/in Teresa Werner
Vita: Teresa Werner ist seit 2020 als Storydesignerin und Expertin für Digital Storytelling freiberuflich tätig und engagiert sich für mehr emotionale Sicherheit im digitalen Raum. Sie befähigt Menschen und Brands, mit ihren Profilen, aber vor allem mit ihrem Posting- und mit ihrem Interaktionsverhalten ihre Identität authentisch zur Darstellung bringen zu können. Teresa Werner ist wichtig, dass Menschen im digitalen Raum so von sich erzählen können, dass ihr Potential ohne Marketing-Druck sichtbar wird. Für sie ist eine Story daher viel mehr als ein Kommunikationstool, sie ist die Grundlage jedes unternehmerischen Handelns. Teresa Werner ist Literaturwissenschaftlerin und Autorin. Ein Stipendium der Konrad-Adenauer-Stiftung für eine Promotion über den Zusammenhang von Ernst und Komik hat sie aufgrund des schlechten Zustands der Forschungslandschaft wieder zurückgegeben und fand den Einstieg in die freie Wirtschaft über eine Anstellung in einer Digitalisierungsagentur, die als Hauptkunden den globalen Marktführer für Prothesen und Orthesen – die Ottobock Healthcare SE & Co. KGaA – betreut. Hier erlernte sie Konzernkommunikation im internationalen Kontext und erlangte fundiertes Fachwissen über die Digitale Transformation. Teresa Werner vereint in ihrer Person verschiedene Welten, die der Wirtschaft mit der Wissenschaft, die der Kreation mit der Strategie und die des Denkens mit der des Handelns. Da sie an einem Wissenstransfer zwischen diesen Bereichen interessiert ist, hat sie sich ein breites Netzwerk an Expert:innen aus den jeweiligen Bereichen aufgebaut und steht zu den Themen Digitale Bildung (lebenslanges Lernen), New Work und politische Kommunikation in einem sehr engen fachlichen Austausch.

Details zum/r Referent/in MA Gabriele Strodl-Sollak
Vita: Wollen Menschen BERUFLICH GEWINNENDER KOMMUNIZIEREN – AUCH ÜBER SICH SELBST, sind sie bei mir goldrichtig. Business-Coaching, Workshops, Klausuren oder Vorträge sind die vielfältigen Formate dafür – Präsenz und Online.BUCH: BOOST YOUR CAREER, SISTER! mit Job-Hacks für die Welt Post-Corona. Darin zeige ich ambitionierten Frauen, wie sie beruflich vorankommen, Spaß im Job haben und die Anerkennung bekommen, die sie verdienen. Geschichten meiner Coachees illustrieren neben wohl dosierter Theorie und praktischen Tipps, wie Karriere gelingt. Dieses Buch lässt sich durch Interviews mit 12 Expert*innen zum jeweiligen Thema und den Zusammenfassungen zu jedem Kapitel locker lesen und spornt zur Umsetzung an. Leserinnen erzählen mir, dass sie im Buch blättern als Gute-Nacht-Lektüre auch nach einem intensiven Tag. BOOST CLUB:In diesem 12-wöchiges Leadership-Mentoring für Fach- und Führungsfrauen im Online-Format entwickeln sich die Teilnehmerinnen rasch zu Leadership-Persönlichkeiten, der Impact auf ihre Karriere ist sofort messbar. INTERAKTIVE VORTRÄGE zu Diversity & Inclusion und Female Leadership in Unternehmen und Frauennetzwerken.FIRMENINTERNE WORKSHOPS/KLAUSUREN:zu Leadership, Kommunikation, Diversity und Inclusion definieren wir vorab die konkreten Outcomes, damit das Unternehmen profitiert.MEIN BACKGROUND: Pressesprecherin eines internationalen Konzerns, PR-Beraterin in Österreichs zweitgrößter PR-Agentur. Gründung von Sollak Kommunikationsarchitekten mit dem Ziel, meine Kund*innen in ein optimales Licht zu rücken. Ich habe in den USA und Russland gelebt und als Führungskraft gearbeitet. Theoretische Fundamente: Studium Public Relations/Uni Wien, systemische Organisationsentwicklung/Prof. F. Simon, Berlin; Masterstudium Interkulturelle Kompetenzen/Donau-Universität Krems; Positive Psychologie nach Seligman, IKJF Graz. Auszeichnung mit dem BEST PRactice Award.KUNDEN:Erste Bank, Sparkasse OÖ, Raiffeisen International, Uni Credit, Generali Versicherungen, Helvetia Versicherungen, MedUni Wien, Bayer Austria, Eurofunk Kappacher, wfForte, Expo Office Austria, Wirtschaftskammer und Verwaltungsakademie. IN MEDIENInterviews in OÖ Nachrichten, Salzburger Nachrichten, Kurier, Die Wirtschaft, Die Welt. Das Wirtschaftsmagazin Sheconomy veröffentlicht meine Kolumnen über Positionierung, Selbstmarketing u. Leadership.

Details zum/r Referent/in Stefanie Roth
Vita: Stefanie Roth ist Diplom-Kauffrau, zertifizierter systemischer Coach, Kommunikationstrainerin und Wirtschaftsmediatorin. Sie war über 20 Jahre in unterschiedlichen Industrieunternehmen und Branchen tätig und ist seit 9 Jahren selbstständig. „Nebenbei“ hat sie Familie mit zwei Söhnen und engagiert sich ehrenamtlich in einer Stiftung und einem Sportverein. Somit lebt und erlebt sie permanent die Herausforderung Beruf und Familie. Stefanie Roth bringt ihr Wissen und Ihre Erfahrungen als Hilfe zur Selbsthilfe in Coaching und Training ein.

Details zum/r Referent/in MA Gabriele Strodl-Sollak
Vita: Wollen Menschen BERUFLICH GEWINNENDER KOMMUNIZIEREN – AUCH ÜBER SICH SELBST, sind sie bei mir goldrichtig. Business-Coaching, Workshops, Klausuren oder Vorträge sind die vielfältigen Formate dafür – Präsenz und Online. > Buch: BOOST YOUR CAREER, SISTER! mit Job-Hacks für die Welt Post-Corona. Darin zeige ich ambitionierten Frauen, wie sie beruflich vorankommen, Spaß im Job haben und die Anerkennung bekommen, die sie verdienen. Geschichten meiner Coachees illustrieren neben wohl dosierter Theorie und praktischen Tipps, wie Karriere gelingt. Dieses Buch lässt sich durch Interviews mit 12 Expert*innen zum jeweiligen Thema und den Zusammenfassungen zu jedem Kapitel locker lesen und spornt zur Umsetzung an. Leserinnen erzählen mir, dass sie im Buch blättern als Gute-Nacht-Lektüre auch nach einem intensiven Tag. > BOOST CLUB: In diesem 12-wöchiges Leadership-Mentoring für Fach- und Führungsfrauen im Online-Format entwickeln sich die Teilnehmerinnen rasch zu Leadership-Persönlichkeiten, der Impact auf ihre Karriere ist sofort messbar. > INTERAKTIVE VORTRÄGE zu Diversity & Inclusion und Female Leadership in Unternehmen und Frauennetzwerken. > Firmeninterne WORKSHOPS/KLAUSUREN: zu Leadership, Kommunikation, Diversity und Inclusion definieren wir vorab die konkreten Outcomes, damit das Unternehmen profitiert. > MEIN BACKGROUND: Pressesprecherin eines internationalen Konzerns, PR-Beraterin in Österreichs zweitgrößter PR-Agentur. Gründung von Sollak Kommunikationsarchitekten mit dem Ziel, meine Kund*innen in ein optimales Licht zu rücken. Ich habe in den USA und Russland gelebt und als Führungskraft gearbeitet. Theoretische Fundamente: Studium Public Relations/Uni Wien, systemische Organisationsentwicklung/Prof. F. Simon, Berlin; Masterstudium Interkulturelle Kompetenzen/Donau-Universität Krems; Positive Psychologie nach Seligman, IKJF Graz. Auszeichnung mit dem BEST PRactice Award. > KUNDEN: Erste Bank, Sparkasse OÖ, Raiffeisen International, Uni Credit, Generali Versicherungen, Helvetia Versicherungen, MedUni Wien, Bayer Austria, Eurofunk Kappacher, wfForte, EXPO Office Austria, Wirtschaftskammer und Verwaltungsakademie. > IN MEDIEN Interviews in OÖ Nachrichten, Salzburger Nachrichten, Kurier, Die Wirtschaft, Die Welt. Das Wirtschaftsmagazin Sheconomy veröffentlicht meine Kolumnen über Positionierung, Selbstmarketing u. Leadership.

Details zum/r Referent/in Teresa Werner
Vita: Teresa Werner ist seit 2020 als Storydesignerin und Expertin für Digital Storytelling freiberuflich tätig und engagiert sich für mehr emotionale Sicherheit im digitalen Raum. Sie befähigt Menschen und Brands, mit ihren Profilen, aber vor allem mit ihrem Posting- und mit ihrem Interaktionsverhalten ihre Identität authentisch zur Darstellung bringen zu können. Teresa Werner ist wichtig, dass Menschen im digitalen Raum so von sich erzählen können, dass ihr Potential ohne Marketing-Druck sichtbar wird. Für sie ist eine Story daher viel mehr als ein Kommunikationstool, sie ist die Grundlage jedes unternehmerischen Handelns. Teresa Werner ist Literaturwissenschaftlerin und Autorin. Ein Stipendium der Konrad-Adenauer-Stiftung für eine Promotion über den Zusammenhang von Ernst und Komik hat sie aufgrund des schlechten Zustands der Forschungslandschaft wieder zurückgegeben und fand den Einstieg in die freie Wirtschaft über eine Anstellung in einer Digitalisierungsagentur, die als Hauptkunden den globalen Marktführer für Prothesen und Orthesen – die Ottobock Healthcare SE & Co. KGaA – betreut. Hier erlernte sie Konzernkommunikation im internationalen Kontext und erlangte fundiertes Fachwissen über die Digitale Transformation. Teresa Werner vereint in ihrer Person verschiedene Welten, die der Wirtschaft mit der Wissenschaft, die der Kreation mit der Strategie und die des Denkens mit der des Handelns. Da sie an einem Wissenstransfer zwischen diesen Bereichen interessiert ist, hat sie sich ein breites Netzwerk an Expert:innen aus den jeweiligen Bereichen aufgebaut und steht zu den Themen Digitale Bildung (lebenslanges Lernen), New Work und politische Kommunikation in einem sehr engen fachlichen Austausch.

Details zum/r Referent/in Heike Fischer
Vita: Heike Fischer blickt als diplomierte Betriebswirtin (FH) auf 16 Jahre Energie-DAX-Konzern mit Führungserfahrung zurück. Berichte und Kennzahlen, KPI’s aus den Bereichen Forderungsmanagement, Abrechnungssteuerung, Auftragsmanagement gehörten in ihren Aufgabenbereich. Genauso wie die Führungsverantwortung für Vertragsmanagement, Leeranlagen-Recherche und Clearing. Seit 2021 ist sie Unternehmerin und begleitet hochsensible, hochbegabte Menschen im Berufsleben zu ihren angeborenen DNA-Talenten. Ebenso begleitet sie Unternehmen dabei, hochsensible, hochintelligente Menschen in ihren Reihen zu erkennen und diese Besonderheiten ökonomisch sinnvoll zu fördern. Ihre Herzensmissionen ist es, dass im Allgemeinwissen der Gesellschaft selbstverständlich ist, dass es auch diese Menschentypen gibt. Damit sie bereits als Kinder erkannt und adäquat im Aufwachsen begleitet werden können. Als Erwachsene können sie ihr Potenzial voll für sich, Unternehmen und die Gesellschaft entfalten. In einer inclusiven Welt mit gelungener Zusammenarbeit in einer Sinngesellschaft darf sich Individualität wertschätzend zeigen und urteilsfrei angenommen werden. Das ist gelungenes vertrauensvolles Teamklima. Deswegen findet Heike Fischer, gehört auch das Wissen über ihre Herausforderungen und Verhaltensweisen ins DIVERSITY-Konzept. Denn Hochsensibilität und Hochbegabung sind die angeborene Basispersönlichkeitsstruktur dieser Menschen und wirken vom ersten bis zum letzten Atemzug, geschlechtsunabhängig, frei von Ländergrenzen und in den unterschiedlichsten finanziellen Haushaltsgrößen.

Details zum/r Referent/in Sabine Maier
Vita: Seit 2021 gibt Sabine Maier ihre facettenreichen Erfahrungen als Resilienz und Life Coach weiter. Ihr beruflicher Weg führte sie durch renommierte Unternehmen in Beratung, Automobil und IT. Von Teilzeit über Vollzeit bis „selbst und ständig“, sie kennt die besonderen Herausforderungen der Work Life Balance und dem Spagat zwischen beruflichem Ehrgeiz und leidenschaftlichem Engagement für die Familie. Ihre persönlichen Resilienz Schlüssel: Kreativität, Neugierde und Optimismus.

Details zum/r Referent/in Karolina Moschona
Vita: Personalberaterin mit Schwerpunkt Female Recruiting und langjähriger Erfahrung in den Bereichen Training und Personalentwicklung.

Details zum/r Referent/in Reginaq Fingerhut
Vita: Regina Fingerhut ist Trainerin und Mentorin für den wirkungsvollen Auftritt. Als Kommunikations-Expertin eröffnet sie neue Perspektiven und schafft eine aufmerksame, wertschätzende und aktive Atmosphäre in ihren Trainings, Workshops und Coachings. Sie brennt für sprachliche Visualisierungen, die Vorträge und Reden lebendig werden lassen, Emotionen transportieren und so in den Köpfen der Zuhörer hängenbleiben. Regina berät und begleitet junge Unternehmer*innen und Führungskräfte auf ihrem Weg zu mehr Sicherheit und Souveränität vor Kamera und Publikum. Ihr Erfolgsrezept liegt in ihrer authentischen, kreativen Art, einer ordentlichen Portion Spaß und ihrer klar strukturierten Vorgehensweise. „Mich fasziniert es, hinzuschauen, was andere Menschen bewegt. Ich bin jedes Mal aufs Neue gespannt, welche Potenziale in meinen Coachees noch geweckt werden können. Genau deshalb bin ich Rhetoriktrainerin und setze Menschen live in Szene – egal ob auf der Bühne oder vor der Kamera.“ Seit vielen Jahren beschäftigt sich Regina mit genau diesen Themen. Vor ihrer Selbstständigkeit und dem eigenen Business als Beraterin für Rhetorik, Kommunikation und Wirkung arbeitete sie viele Jahre als Marketing Managerin in internationalen Unternehmen. Sie ist zertifizierte Managementtrainerin, hat eine e-Trainerin-Ausbildung und diverse Weiterbildungen in NLP, Rhetorik, Kommunikation sowie wirkungsvollem Auftreten. Außerdem ist Regina studierte Kommunikationswissenschaftlerin und Soziologin. Ihre Arbeitsschwerpunkte: - Virtuelle oder Inhousetrainings, Workshops und Beratung rund um die Themen Rhetorik, Wirkung und Kommunikation - Einzelcoachings für den souveränen Auftritt vor Publikum oder Kamera - Weiterbildung inklusive Outdoorfeeling für Teams und Kleingruppen (in Garmisch-Partenkirchen) - Moderation von Events und Talk-Runden, Interviews für Videoaufnahmen - Vortrags- und Präsentationsgestaltung