Karriere-MeetUp
DE
07.10.2022 | 13:15 - 14:00 Uhr
MeetUp H.24 | Halle 2 / hall 2
Thema/Themenreihe: Persönlichkeits- & Kompetenzentwicklung, Karrierelaufbahn & Bewerbung
Joblevel: Einstieg, Professionals, Leitungsfunktion
(How we) Empower Women in Retail
Diversität ist für MediaMarktSaturn kein Nice to Have, sondern unternehmerische Notwendigkeit. Und deshalb haben wir eine Vision: Wir wollen der führende Arbeitgeber für ambitionierte Frauen im Handel sein. Wie erreichen wir das? Zum einen konzentrieren wir uns auf Unterschiede in Entwicklung, Beförderung und Bezahlung und schaffen gleiche Rahmenbedingungen für alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Zum anderen entwickeln wir stetig unsere Unternehmenskultur weiter und schaffen konkrete Angebote, um Frauen für MediaMarktSaturn zu gewinnen, sodass sie langfristig mit uns erfolgreich sein wollen. Unsere gesetzten Ziele sind ambitioniert – und wir freuen uns, sie mit euch zu teilen!
Präsentiert von MediaMarktSaturn
Details zum/r Referent/in Ana Maria Jaime Salcedo
Vita: Ich bin in Bogotá (Kolumbien) geboren, wo ich Jura studierte und meine berufliche Laufbahn als Anwältin startete. Kurz darauf zog ich nach Deutschland, wo ich Deutsch lernte und einen Master of Laws (LLM) sowie einen Master of Business Administration (MBA) absolvierte. Mein Wissen in beiden Bereichen, Recht und Wirtschaft, eröffnete mir viele Möglichkeiten, mich in meiner Karriere weiterzuentwickeln. So habe ich 10 Jahre bei der Infineon Technologies AG gearbeitet, wo ich weltweit für das Vertragsmanagement zuständig war und die wichtigsten Halbleiterverträge im Kommunikationssektor aushandelte, in einer Zeit, als die ersten Apple-Handys auf den Markt kamen und die Branche den Digitalisierungsprozess einleitete. Seit 2010 arbeite ich bei MediaMarktSaturn in verschiedenen Führungspositionen, zunächst im Vendor Management, wo ich die Verantwortung für die wichtigsten Technologielieferanten der Gruppe trug, und danach im Einkauf von Technologien sowie strategischer Beratungsleistungen. Beide Positionen wurden von Männern dominiert. Im Jahr 2020 und mit Erreichen meines 50. Geburtstags suchte ich nach einer Veränderung in meiner Laufbahn, die mich meiner Bestimmung als Mensch näherbringen sollte, und übernahm die Verantwortung für die Nachhaltigkeitsabteilung der MediaMarktSaturn-Gruppe. In dieser Position habe ich ein großes Team auf internationaler Ebene aufgebaut, die ESG-Strategie für die Gruppe entwickelt und unseren Plan zur Verringerung der Kohlenstoffemission umgesetzt. Außerdem haben wir unsere Produkte und Dienstleistungen verbessert und damit den Kunden geholfen, ein bewussteres und nachhaltigeres Leben zu führen. In den letzten zwei Jahren habe ich außerdem das Programm „Women in Retail“ ins Leben gerufen, das jeder Frau, auch außerhalb der Gruppe, die Möglichkeit bietet, sich durch Netzwerke, Schulungen und Weiterbildungen weiterzuentwickeln. Gleichzeitig hat das Programm den kulturellen Wandel innerhalb der Gruppe eingeleitet, um Frauen und ihre fantastischen Fähigkeiten in der Elektronikbranche willkommen zu heißen, einem Sektor, der überwiegend von Männern dominiert wird.
Fotostudio Charlottenburg
privat
