„Frauen und damit unterschiedliche Perspektiven im Team zu haben, hat mich immer inspiriert und motiviert. Leider ist in nahezu allen Managementrunden der Frauenanteil noch immer sehr gering. Ich habe bereits einige Frauen in Führungspositionen gebracht. Daran möchte ich anknüpfen und engagiere mich daher sehr gern für herCAREER.“

Dr.-Ing. Susan Wegner

Vice President Artificial Intelligence & Data Analytics, Lufthansa Industry Solutions

“Die herCAREER bietet eine ideale Plattform, um den Blick auf die Chancen und Perspektiven in der Arbeitswelt und in der Wirtschaft zu richten und nützliche Kontakte zu knüpfen. Es geht darum, den Weg für Frauen zu ebnen und gegen antiquierte Rollenbilder anzugehen. Die Zahl der qualifizierten Frauen war noch nie so hoch wie heute. Dennoch sind viele Frauen in verantwortungsvollen Positionen nach wie vor unterrepräsentiert. Das muss sich ändern! Die herCAREER bringt Frauen voran, denn hier werden weibliche Führungskräfte und Unternehmerinnen sichtbar.”

Brigitte Zypries

Bundesministerin für Wirtschaft und Energie a.D.

„Digitalisierung verändert die Anforderung an die Jobs. Die Emotionalität ist insbesondere im Zeitalter der künstlichen Intelligenz eine nicht durch Maschinen ersetzbare Notwendigkeit. Eine Ausbildung von klein auf ist gegeben sowohl für Männer als auch für Frauen. Frauen gewinnen zunehmend an Selbstvertrauen und sind bereit ihrem „Mann“ zu stehen. herCAREER steht nicht für Networking, sondern auch für Förderung. Frauen stärken Frauen!“

Vera Schneevoigt

ehem. Chief Digital Officer, Bosch Building Technologies

„Die herCAREER ist ein wunderbares Format und ich unterstütze sie sehr gerne, weil sie Frauen stärkt und sie ihnen unheimlich viel Mut macht. Ich meine, dass ein Besuch der herCAREER für alle Frauen ein Muss sein sollte, nicht zuletzt, weil sie hier große Netzwerke erschließen und für sich nutzen können.“

Prof. Heidi Stopper

Topmanagement-Coach & Beraterin, ehem. Vorstand im MDAX, Autorin und mehrfache Beirätin

„Kein Unternehmen kann es sich heute noch leisten, auf die Stärke und das Potential von Frauen zu verzichten. Vielfalt und gemischte Teams sind ein entscheidender Wettbewerbsvorteil und die volle Beteiligung von Frauen Pflicht, um am Markt erfolgreich und zukunftsfähig zu sein. Die herCAREER bietet hierfür die ideale Plattform und leistet einen wichtigen Beitrag: Sie bringt Unternehmen und Frauen zusammen und stärkt den Austausch, die Vernetzung und den Zusammenhalt der Frauen untereinander.“

Karin Nordmeyer

ehem. Vorsitzende UN Women Nationales Komitee Deutschland e.V.

Ihr Nutzen

Hier sollten Sie dabei sein: Die herCAREER ist die umfassende Karrieremesse für Absolventinnen, Frauen in Fach- Führungspositionen und Existenzgründerinnen. Ihr Nutzen ist nicht von der Hand zu weisen.

Ihr Nutzen bei der herCAREER auszustellen:

Das völlig neue Konzept erhält von Arbeitgebern, Dienstleistern, aber vor allem von den Frauen selbst einen unglaublichen Zuspruch. Die Messe ist die Plattform für die weibliche Karriereplanung und setzt auf den Austausch und das Teilen von Wissen sowie eine Netzwerkbildung – über Hierarchien hinweg.

Die herCAREER hebt sich mit ihrem Ausstellungsangebot deutlich von anderen Karrieremessen ab und stützt auf den folgenden Säulen:

  • Attraktive Arbeitgeber / Personalvermittlung / Jobbörsen / Headhunting
  • Weiterbildungsangebote
  • Angebote für eine bessere Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf
  • Angebote rund um die Existenzgründung sowie für Unternehmerinnen
  • Netzwerke / Verbände / Organisationen / Institutionen / Ministerien etc.
  • Beratungsangebote zu Recht, Finanzen, Vorsorge
  • usw.

Informieren Sie sich über das vollständige Ausstellungsspektrum.

Frauen auf ihrem Karriereweg abholen

Die Messe möchte Frauen dort abholen, wo sie persönlich gerade stehen, beim Einstieg, Aufstieg, Wiedereinstieg oder der Gründung.

Ein ganz besonderer Fokus liegt auf dem Erfahrungsaustausch mit potentiellen Kolleginnen, Mitarbeiter/innen aus Human Resources und Fachexpertinnen. Die Netzwerkbildung wird somit zu einem wesentlichen Bestandteil der Messe. Eine Übersicht der Formate zur inhaltlichen Beteiligung finden Sie hier.

Ausstellende Unternehmen, die Produkte und Dienstleistungen auf der Messe vorstellen, sind im Rahmen der Expert-MeetUps eingeladen auch ihre Kundinnen einzubinden.

Ihr Nutzen: Bei den Besucher/innen der herCAREER handelt es sich um gut ausgebildete, motivierte und karriereinteressierte Frauen aus allen Branchen. Nehmen Sie auch das Angebot einer inhaltlichen Beteiligung wahr und werden Sie Aussteller dieses einzigartigen Events!

Der direkte Austausch steht bei der herCAREER im Fokus

Keine andere Karrieremesse setzt derart auf den Austausch und das Teilen von Wissen sowie die Netzwerkbildung. Davon profitieren nicht nur die Arbeitgeber, die sich nicht nur als reine Beschäftiger, sondern vielmehr als Sparringspartner positionieren, um Frauen in
ihrer Karriereplanung – insbesondere im eigenen Unternehmen – voranzubringen.

Mit 6.143 Besucherinnen und Besuchern in 2019 hat die herCAREER eine unglaublich hohe Anziehungskraft.

Zu den Besucherinnen der herCAREER zählen:

  • Studierende
  • Absolventinnen
  • Fach- und Führungskräfte
  • Nachwuchskräfte
  • Weiterbildungsinteressierte
  • Existenzgründerinnen / Unternehmerinnen
  • Männer, die sich dem Thema Vereinbarkeit von Familie & Beruf sowie Pflege & Beruf verpflichtet fühlen

Zögern Sie nicht länger und fordern Sie die vollständigen Unterlagen an.

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