KOMMENTAR – Die UBS in der Woke-Falle: Wenn die Personalabteilung vor «männlichen Begriffen» wie Logik warnt und den Kampf für Gleichstellung ad absurdum führt

Damit sich mehr Frauen bei der Grossbank bewerben, sollen in den Stelleninseraten gewisse Wörter vermieden werden. Damit werden frauenfeindliche Vorurteile zementiert.

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