News 2017-10-01T11:31:29+00:00

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Die herCAREER möchte Frauen dort abholen wo sie gerade stehen: beim Jobeinstieg, -aufstieg, Wiedereinstieg oder bei der eigenen Gründung. Und zwar mit relevanten Themen, die sie dabei unterstützen weiter zu wachsen. Mit der Messe brechen wir Hierarchieebenen auf und bieten einen Austausch auf Augenhöhe. Als Besucher/in & Leser/in haben Sie die Möglichkeit, sowohl das Wissen der Crowd anzuzapfen, aber auch von den Erfahrungen und dem Know-how erfahrener Role Models und Insider zu lernen. Lesen Sie hier Wissenswertes und nutzen Sie die Chance zum Austausch.

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Mitgründerin gesucht:

Podcast: Echte Förderung statt „Purplewashing“ – welche Rolle Leadership für mehr Vereinbarkeit spielen kann

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In seinem Impuls-Vortrag spricht er über die Rolle von [...]

„Der Lebenslauf muss individuell angepasst werden. Wenn das gemacht wurde, sieht man das – und wenn der Lebenslauf eine Postwurfsendung ist, dann leider auch.“

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Prof. Dr.-Ing. Stefan Reh, Gründungsdirektor am [...]

„Darüber hinaus ist es wichtig, den Mitarbeitern das Gefühl zu geben, dass ihre Ideen und Meinungen für den Unternehmenserfolg erforderlich sind und wertgeschätzt werden.“

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Dr. Matthias Hofmuth, Director HR bei [...]

„Es mag banal klingen, aber jeder Partner muss, wenn ihm der berufliche Erfolg seiner Partnerin ebenso wichtig ist wie der eigene, auch selbst im Beruf zurückstecken.“

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Dr. Maike Kolbeck, Referatsleiterin Unternehmenskommunikation und [...]

„Häufig liegt das Missverständnis zugrunde, dass es sich bei Frauen um eine Minderheit handelt. Oder dass Vielfalt beim Geschlecht endet. Beides verstellt den Blick auf das Potenzial von Diversity.“

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Diversity ist ein wesentlicher Treiber für [...]

„Berechtigte Zweifel in Form von konstruktivem Feedback sollte man annehmen – aber die lautesten Spötter sind meistens diejenigen, die eigentlich insgeheim bewundern, dass Du Dich mutig Deiner Idee verschrieben hast.“

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Deepa Gautam-Nigge, SAP UA & SAP [...]

„Unabhängigkeit erlangt man, indem die unterschiedlichen Rollen und Persönlichkeiten sich in unterschiedlichen Stilen wiederfinden, und entschieden werden können.“

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In einem Zeitalter, in dem Toleranz [...]

„Frauen als Fach- und Führungskräfte bringen diese so genannten Soft Skills und Werte zumeist schon mit.“

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Frauen bringen die richtigen Eigenschaften mit, [...]

„Jede Wiedereinsteigerin muss selber aktiv werden oder noch besser während der ganzen Zeit aktiv bleiben.“

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Wie kann man nach einigen Jahren [...]

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