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Wir suchen Mitarbeiter/innen für folgende Regionen / Länder
Schweiz, Österreich, Bundesweit, Bundesweit, Karlsruhe, Reutlingen, Stuttgart, Ulm, Augsburg, München, Nürnberg, Berlin, Berlin, Potsdam, Bremen, Bremen, Hamburg, Hamburg, Frankfurt am Main, Rostock, Hannover, Hannover, Aachen, Bonn, Dortmund, Essen, Köln, Münster, Paderborn, Siegen, Saarbrücken, Dresden, Leipzig, Kiel, Jena

Wir suchen Mitarbeiter:innen für folgende Tätigkeitsfelder
Business Analysis
Digital Finance
Medien-/ Screen-, Webdesign
Anwendungsadministration
App-Entwicklung
Autonomes Fahren
Blockchain
Cloud Computing
Data Analytics
Data Science
Datenbankadministration
Datenbankentwicklung / Data Warehouse / Business Intelligence / Big Data
Digitale Transformation
Embedded Systems / Firmware-Entwicklung
Internet of Things (IoT)
IT Security
Robotics / Robotertechnik
SAP-ERP-Beratung / -Entwicklung
Softwareentwicklung
Systemadministration / Netzwerkadministration
Technische Dokumentation
UI / UX
Web-Entwicklung
Wirtschaftsinformatik
Weitere: IT
Technische Dokumentation
Brand Management
Content & Influencer Marketing
e-Commerce
Experience Journey
Online Marketing
Performance Marketing
Social Media Management
Entwicklung / Weiterbildung / Training
Recruiting / Personalmarketing
Consulting / Beratung
Telesales
Sales

Gesuchte Sprachkompetenz
Language competence DEUTSCH
Selbstständige Sprachanwendung (B2), Fachkundige Sprachkenntnisse (C1), (Annähernd) Muttersprachliche Kenntnisse (C2)
Language competence OTHER
Weitere Fremdsprachen-Kenntnisse sind nicht erforderlich

Wir suchen Mitarbeiter/innen mit folgendem fachlichen & funktionalen Kompetenz-Profil

• Autonomes Fahren
  Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 02e
• Cloud Computing
  Einstieg (nach Weiterbildung) – 05c
  Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 05d
  Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 05e
  Management (ohne Führungserfahrung) – 05f
  Management (mit Führungserfahrung) – 05g
• Content & Influencer Marketing
  Einstieg (nach Weiterbildung) – 06c
  Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 06d
  Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 06e
  Management (ohne Führungserfahrung) – 06f
• Data Analytics
  Einstieg (nach Weiterbildung) – 07c
  Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 07d
  Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 07e
  Management (ohne Führungserfahrung) – 07f
  Management (mit Führungserfahrung) – 07g
• Data Science & Künstliche Intelligenz
  Einstieg (nach Weiterbildung) – 08c
  Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 08d
  Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 08e
  Management (ohne Führungserfahrung) – 08f
  Management (mit Führungserfahrung) – 08g
• Digital Finance / Blockchain
  Professional (Erfahrung > 3 Jahre) -42e
• Digital Marketing & Sales
  Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 10d
  Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 10e
  Management (ohne Führungserfahrung) – 10f
• Digitale Transformation
  Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 11d
  Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 11e
  Management (ohne Führungserfahrung) – 11f
  Management (mit Führungserfahrung) – 11g
• E-Commerce
  Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 13d
  Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 13e
  Management (ohne Führungserfahrung) – 13f
  Management (mit Führungserfahrung) – 13g
• E-Mobility
  Professional (Erfahrung > 3 Jahre) -43e
  Management (ohne Führungserfahrung) -43f
  Management (mit Führungserfahrung) -43g
• Elektro- und Informationstechnik
  Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 14e
• 
  Professional (Erfahrung > 3 Jahre) -44e
  Management (ohne Führungserfahrung) -44f
• Finanzwesen / Steuerwesen
  Professional (Erfahrung > 3 Jahre) -45e
• Informatik / Informationstechnologie
  Einstieg (Quereinstieg) – 17a
  Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 17b
  Einstieg (nach Weiterbildung) – 17c
  Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 17d
  Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 17e
  Management (ohne Führungserfahrung) – 17f
  Management (mit Führungserfahrung) – 17g
• Internet of Things (IoT)
  Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 19d
  Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 19e
  Management (ohne Führungserfahrung) – 19f
  Management (mit Führungserfahrung) – 19g
• IT Security
  Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 20d
  Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 20e
  Management (ohne Führungserfahrung) – 20f
  Management (mit Führungserfahrung) – 20g
• Online Marketing / Social Media Management
  Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 29e
  Management (ohne Führungserfahrung) – 29f
• Programmierung / Software Engineering / Softwareentwicklung
  Einstieg (Quereinstieg) – 33a
  Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 33b
  Einstieg (nach Weiterbildung) – 33c
  Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 33d
  Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 33e
  Management (ohne Führungserfahrung) – 33f
  Management (mit Führungserfahrung) – 33g
• Projektmanagement / Organisation
  Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 50e
  Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 50e
  Management (ohne Führungserfahrung) – 50f
  Management (ohne Führungserfahrung) – 50f
  Management (mit Führungserfahrung) – 50g
  Management (mit Führungserfahrung) – 50g
• Vertrieb & Handel
  Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 38e
• Webdesign & Webentwicklung
  Einstieg (Quereinstieg) – 39a
  Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 39b
  Einstieg (nach Weiterbildung) – 39c
  Management (ohne Führungserfahrung) – 39f
  Management (mit Führungserfahrung) – 39g
• Wirtschaftsinformatik
  Einstieg (nach Weiterbildung) – 41c
  Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 41d
  Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 41e
  Management (ohne Führungserfahrung) – 41f
  Management (mit Führungserfahrung) – 41g

Unternehmensumfeld
Aufbauorganisation mit vielen möglichen Karriereschritten
New-Work-Umfeld mit flachen Hierarchien

Benefits Welcome Days, mobiles Arbeiten, Weiterbildung, Choose your own device, Events, Hemden-/Blusenreinigung, Sportförderung, adesso Mind, Prämien, Familienangebote, Familienservice, Auszeitprogramm und vieles mehr

Großunternehmen ab 1000 Mitarbeiter:innen

Gründungsjahr 1997

Inhaltliche Beteiligung

privat

Madelaine de Nève
Teamleiterin, adesso
linkedin

Future Talk DE

06.10.2022 | 10:15 - 11:00 Uhr

MeetUp K.22 | Halle 2 / hall 2

Thema/Themenreihe: Persönlichkeits- & Kompetenzentwicklung, Wissenschaft, Technik, Digitalisierung & Technologie

Joblevel: Einstieg, Professionals, Leitungsfunktion, Startup & Entrepreneurship

Recruiting, Karriere, Sales - Content Creation ist die Zukunft Social Medias
Egal, ob StartUp, alteingesessenes Unternehmen oder selbstständig unterwegs: Social Media ist aus der modernen Markenkommunikation nicht mehr wegzudenken. Vielfältig einsatzbar in Verkauf, Community Building und Recruiting unterliegt es aber auch einem stetigen Wandel. Madelaine de Nève zeigt Ihnen, wie Social Media richtig eingesetzt zum Erfolg führt und welche wichtige Rolle Content Creation dabei spielt.

Details zum/r Referent/in Madelaine de Nève
Vita: Madelaine de Nève leitet die Social Media Abteilung der ‚Digital Experience‘ von adesso. Mit einem Bachelor in Wirtschaftswissenschaften und einem zweiten in Online-Redaktion, hat sie mit 31 Jahren schon gut 11 Jahre harte Agentur-Schule auf dem Buckel und gleichzeitig als Influencerin Kanäle mit mehreren Zehntausend Followern aufgebaut. Als Teil eines IT-Dienstleisters ist ihr die Arbeit in einer Männer-dominierten Branche nicht unbekannt. Sie sieht es allerdings als Chance, zu zeigen, dass man auch als Kölsche weibliche Frohnatur mit Radler-Hose und Chucks in einer vermeintlich spießigen Berater-Welt performen kann und Leistung & Personality zum Erfolg und Umdenken führen. Die Erfahrung, der Austausch mit Influencern und Unternehmen, aber auch der Umgang mit dem Thema Diversity innerhalb der adesso sowie das dazugehörige Programm She4IT, haben ihr die Grundlage geschaffen, sich in der Branche zu behaupten und für Gleichberechtigung einzustehen. Social Media war und ist dabei in jeder Hinsicht, ob Personal Brand oder Unternehmenskommunikation, immer ein großer Teil von gewesen.

privat

Linda Truong
Bereichsleiterin, adesso
linkedin

Future Talk DE

07.10.2022 | 13:15 - 14:00 Uhr

MeetUp K.22 | Halle 2 / hall 2

Thema/Themenreihe: Wirtschaft, Arbeit & New Work, Wissenschaft, Technik, Digitalisierung & Technologie

Unternehmerin im Unternehmen: Gestaltungsfreiräume nutzen und Chancen für andere schaffen
Wieder einmal die einzige Frau in der Runde? Als Jüngste? Als einzige fachfremde Führungskraft am Tisch? Und trotzdem nach der Meinung gefragt werden oder selbst Dinge in die Hand nehmen und gestalten dürfen? Willkommen in der Arbeitswelt von Linda (Bereichsleiterin bei adesso). Mit ihrem Team berät sie Firmen aus dem produzierenden Gewerbe zu strategischen Fragen rund um Digitalisierung. Sie ermuntert alle dazu, die vielen Gestaltungsspielräume bei adesso zu nutzen und ist Role Model für viele adessi. Für ihr Team sucht sie laufend lernfreudige, kommunikative Menschen.

Details zum/r Referent/in Linda Truong
Vita: Linda Truong kam als Tochter vietnamesischer Gastarbeiter in der ehemaligen DDR zur Welt. Nach ihrem Abitur studierte sie Betriebswirtschaftslehre an der WHU in Vallendar und promovierte an der Universität St. Gallen (Schweiz). Seit 2021 ist als Bereichsleiterin bei adesso SE, einem führenden deutschen IT- und Beratungshaus, für das Strategieberatungsgeschäft in der Sparte Manufacturing Industry verantwortlich. Mit ihrem interdisziplinären Team berät sie insbesondere traditionsreiche und/oder familiengeführte Unternehmen zu Fragestellungen in den Bereichen Digitalisierungsstrategie, Organisation/Change und neue (digitale) Geschäftsmodelle. Zuvor war sie mehrere Jahre im Bereich Innovation und Digitalisierung in der Automobilindustrie tätig gewesen. Erfahrung als Dozentin im Bereich Executive Education runden ihr Profil ab, wo sie u.a. mit Führungsteams aus namhaften Konzernen wie Volkswagen und Bosch zusammenarbeitete. Privat engagiert sie sich seit Jahren in Initiativen wie ArbeiterKind und Aufsteiger, die Erstakademiker:innen unterstützen.