Karriere-Webseite
www.airbus.com
Auf der herCAREER-Expo 2022
Halle 1 / hall 1 / B.02
- Wir bieten spannende JOBS.
- Wir sind ein NETZWERK, VEREIN, VERBAND oder MINISTERIUM.
- Wir beraten zu / verkaufen Angebote für die VEREINBARKEIT von Familie und Beruf.
- Luft- und Raumfahrt
Airbus
Airbus ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich Luft- und Raumfahrt sowie den dazugehörigen Dienstleistungen. Der Umsatz betrug € 7.5 Mrd. im Jahr 2019, die Anzahl der Mitarbeiter rund 134.000. Airbus bietet die umfangreichste Verkehrsflugzeugpalette. Das Unternehmen ist europäischer Marktführer bei Tank-, Kampf-, Transport- und Missionsflugzeugen und eines der größten Raumfahrtunternehmen der Welt. Die zivilen und militärischen Hubschrauber von Airbus zeichnen sich durch hohe Effizienz aus und sind weltweit gefragt. Mit Leidenschaft und Entschlossenheit arbeiten unsere Mitarbeiter jeden Tag daran, die Welt zu vernetzen, mit hoher Priorität auf Sicherheit und Fortschritt.
Job Offers
Wir suchen Mitarbeiter/innen für folgende Regionen / Länder
Nordwesten, Mittlerer Westen, Nordeuropa, Westeuropa, Mitteleuropa, Osteuropa, Südosteuropa, Südeuropa, Baden-Württemberg, Bayern, Berlin, Berlin, Brandenburg, Brandenburg, Bremen, Bremen, Hamburg, Hamburg, Hessen, Mecklenburg-Vorpommern, Niedersachsen, Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz, Saarland, Sachsen, Sachsen-Anhalt, Schleswig-Holstein, Thüringen, Afrika, Mittelamerika, Südamerika
Wir suchen Mitarbeiter/innen mit folgendem fachlichen & funktionalen Kompetenz-Profil
- Naturwissenschaften (sonstige)
Einstieg (Quereinstieg) – 28a
Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 28b
Einstieg (nach Weiterbildung) – 28c
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 28d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 28e
Management (ohne Führungserfahrung) – 28f - Digitale Transformation
Einstieg (Quereinstieg) – 11a
Einstieg (nach Weiterbildung) – 11c
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 11d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 11e
Management (ohne Führungserfahrung) – 11f
Management (mit Führungserfahrung) – 11g - Elektro- und Informationstechnik
Einstieg (Quereinstieg) – 14a
Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 14b
Einstieg (nach Weiterbildung) – 14c
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 14d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 14e
Management (ohne Führungserfahrung) – 14f
Management (mit Führungserfahrung) – 14g - Biologie / Chemie / Pharmazie
Einstieg (Quereinstieg) – 04a
Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 04b
Einstieg (nach Weiterbildung) – 04c
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 04d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 04e
Management (ohne Führungserfahrung) – 04f
Management (mit Führungserfahrung) – 04g - Data Analytics
Einstieg (Quereinstieg) – 07a
Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 07b
Einstieg (nach Weiterbildung) – 07c
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 07d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 07e
Management (ohne Führungserfahrung) – 07f
Management (mit Führungserfahrung) – 07g - Physik
Einstieg (Quereinstieg) – 30a
Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 30b
Einstieg (nach Weiterbildung) – 30c
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 30d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 30e
Management (ohne Führungserfahrung) – 30f
Management (mit Führungserfahrung) – 30g - Produktion/ Fertigung
Einstieg (Quereinstieg) – 32a
Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 32b
Einstieg (nach Weiterbildung) – 32c
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 32d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 32e
Management (ohne Führungserfahrung) – 32f
Management (mit Führungserfahrung) – 32g - Geisteswissenschaften
Einstieg (Quereinstieg) – 15a
Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 15b
Einstieg (nach Weiterbildung) – 15c
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 15d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 15e
Management (ohne Führungserfahrung) – 15f
Management (mit Führungserfahrung) – 15g - Informatik / Informationstechnologie
Einstieg (Quereinstieg) – 17a
Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 17b
Einstieg (nach Weiterbildung) – 17c
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 17d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 17e
Management (ohne Führungserfahrung) – 17f
Management (mit Führungserfahrung) – 17g - Ingenieurwissenschaften (sonstige)
Einstieg (Quereinstieg) – 18a
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 18d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 18e
Management (ohne Führungserfahrung) – 18f
Management (mit Führungserfahrung) – 18g - Digital Finance / Blockchain
Einstieg (Quereinstieg) -42a
Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) -42b
Einstieg (nach Weiterbildung) -42c
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) -42d
Management (mit Führungserfahrung) -42g - Digital Marketing & Sales
Einstieg (Quereinstieg) – 10a
Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 10b
Einstieg (nach Weiterbildung) – 10c
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 10d
Management (ohne Führungserfahrung) – 10f
Management (mit Führungserfahrung) – 10g - Strategy & Innovation
Einstieg (Quereinstieg) – 36a
Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 36b
Einstieg (nach Weiterbildung) – 36c
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 36d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 36e
Management (ohne Führungserfahrung) – 36f
Management (mit Führungserfahrung) – 36g - Programmierung / Software Engineering / Softwareentwicklung
Einstieg (Quereinstieg) – 33a
Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 33b
Einstieg (nach Weiterbildung) – 33c
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 33d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 33e
Management (ohne Führungserfahrung) – 33f
Management (mit Führungserfahrung) – 33g - Internet of Things (IoT)
Einstieg (Quereinstieg) – 19a
Einstieg (nach Weiterbildung) – 19c
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 19d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 19e
Management (ohne Führungserfahrung) – 19f
Management (mit Führungserfahrung) – 19g - IT Security
Einstieg (Quereinstieg) – 20a
Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 20b
Einstieg (nach Weiterbildung) – 20c
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 20d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 20e
Management (ohne Führungserfahrung) – 20f
Management (mit Führungserfahrung) – 20g - Mobilität
Einstieg (Quereinstieg) – 26a
Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 26b
Einstieg (nach Weiterbildung) – 26c
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 26d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 26e
Management (ohne Führungserfahrung) – 26f
Management (mit Führungserfahrung) – 26g - Gesellschafts- und Sozialwissenschaften
Einstieg (Quereinstieg) – 16a
Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 16b
Einstieg (nach Weiterbildung) – 16c
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 16d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 16e
Management (ohne Führungserfahrung) – 16f
Management (mit Führungserfahrung) – 16g - Metall-/ Maschinenbau
Einstieg (Quereinstieg) – 25a
Einstieg (nach Weiterbildung) – 25c
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 25d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 25e
Management (ohne Führungserfahrung) – 25f
Management (mit Führungserfahrung) – 25g - Projektmanagement / Organisation
Management (mit Führungserfahrung) – 50g
Management (mit Führungserfahrung) – 50g
Benefits Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Kindergarten, Schulungen, Fitnessstudio, betriebliche Rente, Gesundheitsvorsorge, Mitarbeiteraktien, Corporate Benefits
Gründungsjahr 1970
Produkte und Dienstleistungen
Wir beraten zu / verkaufen Angebote für die VEREINBARKEIT von Familie und Beruf.
Pflege & Beruf, von Familie & Beruf, Pflege & Beruf, von Arbeit & Alter, beim Wiedereinstieg, Kindergärten
Unser Angebot ist hier verfügbar:
Baden-Württemberg, Bayern, Bremen, Hamburg
Wir sind ein NETZWERK, VEREIN, VERBAND oder MINISTERIUM.
Wir sind ein/e: Mentor, Netzwerk / Community
Schwerpunkte: Karriere, Karriere mit Kind, Mobility, Nachhaltigkeit / Soziales, Vereinbarkeit, Weiterbildung, Diversity und Inclusion / Human Resources, Frauen in MINT, Führung
Unser Angebot ist hier verfügbar:
Baden-Württemberg, Bayern, Bremen, Hamburg
Inhaltliche Beteiligung
Christine Riedmann
Head of Culture Evolution, Airbus Defence and Space
linkedin
Vortrag EN
07.10.2022 | 10:00 - 10:20 Uhr
Auditorium 1 | Halle 1 / hall 1
Thema/Themenreihe: Persönlichkeits- & Kompetenzentwicklung, Karrierelaufbahn & Bewerbung
Joblevel: Einstieg, Professionals, Leitungsfunktion
Careers powered by purpose
During this panel discussion, international Airbus employees will share how they connect their WHY with Airbus purpose. You will discover why it’s so important to be connected to your values and purpose and get to know inspiring Airbus employees sharing their own purpose and how they live it at Airbus.
Präsentiert von Airbus
Details zum/r Referent/in Ada Magdalena Drazek
Vita: Ada studied Communication Sciences and English linguistics at LMU Munich, she did her masters degree at the university Augsburg and Catolica in Lisbon. She started as a working student in communications at Airbus in July 2018, consequently she joined the communications department in January 2020 where she worked as a communications advisor for the Airbus Defence and Space sector, in April 2022 she then joined the Employment Marketing department.
Details zum/r Referent/in Gleyce Kastl Lima
Vita: Gleyce Kastl Lima studied Business Administration in Brazil, where she was born. She has more than 20 years international experience in different areas such as HR, Marketing, Procurement, Contracts, Export bids and Finance. Since 2018 she feels personally and professionally fulfilled working with Culture Evolution and Inclusion & Diversity at Airbus. Her mission is to create a higher level of Inclusion & Diversity awareness, striving for an inclusive environment in which people feel they belong to, bringing their best self to the world. She believes that Diversity, in an inclusive environment, is a powerful source of well-being, innovation and engagement, increasing business performance. Her motto is love it, change it, learn from it.
Details zum/r Referent/in Christine Riedmann
Vita: Christine Riedmann is HR Specialist and mother of 3 kids with a high focus on values, purpose and cultural fit. She is a Business Psychologist with 20 years of experience in an international working environment. During her career she managed the Employment Marketing and Recruiting activities on multiple locations, managed more than 50 HR projects, coached several teams and individuals to discover and live shared values and bring leadership to a value driven level. She enjoys giving lectures to students in her free time at Hochschule Fresenius Munich and is engaged in developing leaders in social institutions. She is a mountain lover, lifelong learner, fully convinced that values are not nice to have but essential for shaping healthy working cultures.
