AUST Fashion

Job Offers

Wir suchen Mitarbeiter/innen für folgende Regionen / Länder
Remote möglich, Remote möglich, Bundesweit, Bundesweit

Wir suchen Mitarbeiter:innen für folgende Tätigkeitsfelder
Fotografie / Video
Grafik- und Kommunikationsdesign
Medien-/ Screen-, Webdesign
Weitere: Design und Gestaltung

Gesuchte Sprachkompetenz
Language competence DEUTSCH
Fachkundige Sprachkenntnisse (C1), (Annähernd) Muttersprachliche Kenntnisse (C2)
Language competence OTHER
Weitere Fremdsprachen-Kenntnisse sind nicht erforderlich

Wir suchen Mitarbeiter/innen mit folgendem fachlichen & funktionalen Kompetenz-Profil

• Content & Influencer Marketing
  Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 06d
  Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 06e
  Management (ohne Führungserfahrung) – 06f
  Management (mit Führungserfahrung) – 06g
• Digital Marketing & Sales
  Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 10d
  Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 10e
  Management (ohne Führungserfahrung) – 10f
  Management (mit Führungserfahrung) – 10g
• E-Commerce
  Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 13e
  Management (ohne Führungserfahrung) – 13f
  Management (mit Führungserfahrung) – 13g
• Online Marketing / Social Media Management
  Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 29d
  Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 29e
  Management (ohne Führungserfahrung) – 29f
  Management (mit Führungserfahrung) – 29g
• Vertrieb & Handel
  Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 38d
  Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 38e
  Management (ohne Führungserfahrung) – 38f
  Management (mit Führungserfahrung) – 38g

Unternehmensumfeld
New-Work-Umfeld mit flachen Hierarchien
Familienunternehmen

Benefits Home-Office, Gleitzeit, regelmäßige Workshops, regelmäßige Teambuilding-Events, Getränke, Obst

Kleinunternehmen: bis 49 Mitarbeiter:innen

Gründungsjahr 1968

Digitalisierung / New Work

New Work – welche Bedeutung hat es im Unternehmen?
La Famiglia ist ein bunter Mix an Menschen. La Famiglia, das sind die Partnerinnen und Partner in unseren Casas und das Team in unserem Headquarter. Wir alle befinden uns in den unterschiedlichsten Phasen unseres Lebens (Elternsein, Studium, Neuanfang) und sind verteilt in Deutschland und Österreich. Alle Bedürfnisse sind wichtig. Wir legen großen Wert auf die freie Entfaltung und das Einbringen individueller Talente und Fähigkeiten. Dabei spielen die Zeiteinteilung und freie Gestaltung des persönlichen Alltags eine bedeutende Rolle. New Work bedeutet für uns auch Transparenz und Teilhabe an Prozessen. Einmal im Quartal treffen wir uns zu Meetings und Workshops mit den Partnerinnen und Partnern teilen unsere Erfahrungen und lernen von den Best-Practices. Dabei steht immer im Fokus ein wertschätzender Austausch und die Arbeit am Fortschritt unseres Unternehmens. Erfolge feiern wir gemeinsam. Bei unserem jährlichen Sommerfest mit der gesamten Famiglia stoßen wir an auf die Gemeinschaft und feiern La Dolce Vita.

New Work – welche Methoden setzen Sie ein?
Wir arbeiten mit der agilen Management-Methode „Objectives and Key Results“ (kurz OKR). Crossfunktionales arbeiten fördert Talente und schafft Symbiosen der Stärken unseres Teams. Um die eigene Persönlichkeit und Fähigkeiten optimal zu entfalten bieten wir regelmäßige Coachings und Trainings an. Hier achten wir individuell auf die Bedürfnisse des Partners oder der Partnerin und unterstützen sie in den Bereichen in denen sie noch aus ihrem Potenzial schöpfen können. Gebündelte Ressourcen, messbare Ziele und ein genau abgesteckter Zeitrahmen schaffen agile Arbeitsvorgänge in unseren kleinen Teams mit flachen Hierarchien. Ergänzt durch eine offene Feedbackkultur und einen Fokus auf das Work-Life-Blending schaffen wir in unserem Team eine selbstständige und offene Arbeitsgestaltung. Die AUST Academy ist eine Lernplattform individuelles und zeitunabhängiges Lernen zu den verschiedensten Themen (Kollektion, Visual Merchandising, Unternehmertum, etc.) ermöglichen. Mit unserem eigenen Intranet vernetzen wir Partner:innen und das Team im Headquarter zeit- und ortsunabhängig. Ob Privat- oder Gruppenchat, Post in eine Gruppe oder an alle, die gesamte AUST Famiglia bleibt immer und überall auf dem neusten Stand.

Wie beeinflusst und verändert die Digitalisierung ihr Unternehmen?
La Famiglia ist in ganz Deutschland und Österreich verteilt und wir werden immer mehr. Das Home und Mobile Office eröffnen uns neue Möglichkeiten. Besonders stolz sind wir auf unseren neuen Onlineshop. Noch vor einigen Jahren lag der Fokus auf dem stationären Einzelhandel. Innerhalb von 6 Monaten gestalteten wir einen Onlineshop und eröffneten den Partnerinnen und Partnern damit einen ganz neuen Absatzweg. Wir kreierten ein System in dem jede einzelne Casa ihren kleinen Onlineshop hat und so die Umsätze des eigenen Onlineshops direkt an den jeweiligen Partner oder die jeweilige Partnerin fließen. Ein großes Projekt, das viele Herausforderungen mit sich gebracht hat und auf das wir jetzt alle sehr stolz sind. Uns ist es wichtig die Vorteile der Digitalisierung voll auszuschöpfen und unseren Kundinnen und Kunden sowohl in der Casa, als auch Online eine AUSTzeit zu kreieren.

Produkte und Dienstleistungen

Wir unterstützen UNTERNEHMER:INNEN & UNTERNEHMENSGRÜNDER:INNEN.

Wir bieten folgende Geschäftskonzepte / Ideen an

Franchise

Wir bieten Finanzierungen folgender Art

Wir bieten keine Finanzierungsangebote