Avanade Deutschland GmbH

Job Offers

Wir suchen Mitarbeiter/innen für folgende Regionen / Länder
Remote möglich, Remote möglich, Bundesweit, Bundesweit

Wir suchen Mitarbeiter:innen für folgende Tätigkeitsfelder
App-Entwicklung
Cloud Computing
Data Analytics
Data Science
Datenbankentwicklung / Data Warehouse / Business Intelligence / Big Data
Datenschutz
Digitale Transformation
Internet of Things (IoT)
IT Security
Softwareentwicklung
Technische Dokumentation
UI / UX
Web-Entwicklung
Wirtschaftsinformatik
Weitere: IT
Technische Dokumentation

Gesuchte Sprachkompetenz
Language competence DEUTSCH
Selbstständige Sprachanwendung (B2), Fachkundige Sprachkenntnisse (C1), (Annähernd) Muttersprachliche Kenntnisse (C2)
Language competence OTHER
Weitere Fremdsprachen-Kenntnisse sind nicht erforderlich

Wir suchen Mitarbeiter/innen mit folgendem fachlichen & funktionalen Kompetenz-Profil

• Cloud Computing
  Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 05e
  Management (ohne Führungserfahrung) – 05f
  Management (mit Führungserfahrung) – 05g
• Internet of Things (IoT)
  Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 19e
  Management (ohne Führungserfahrung) – 19f
  Management (mit Führungserfahrung) – 19g
• Data Analytics
  Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 07e
  Management (ohne Führungserfahrung) – 07f
  Management (mit Führungserfahrung) – 07g
• Data Science & Künstliche Intelligenz
  Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 08e
  Management (ohne Führungserfahrung) – 08f
  Management (mit Führungserfahrung) – 08g
• Digitale Transformation
  Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 11e
  Management (ohne Führungserfahrung) – 11f
  Management (mit Führungserfahrung) – 11g
• Informatik / Informationstechnologie
  Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 17e
  Management (ohne Führungserfahrung) – 17f
  Management (mit Führungserfahrung) – 17g
• IT Security
  Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 20e
  Management (ohne Führungserfahrung) – 20f
  Management (mit Führungserfahrung) – 20g
• Programmierung / Software Engineering / Softwareentwicklung
  Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 33e
  Management (ohne Führungserfahrung) – 33f
  Management (mit Führungserfahrung) – 33g
• Webdesign & Webentwicklung
  Management (ohne Führungserfahrung) – 39f
  Management (mit Führungserfahrung) – 39g
• Wirtschaftsinformatik
  Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 41e
  Management (ohne Führungserfahrung) – 41f
  Management (mit Führungserfahrung) – 41g

Unternehmensumfeld
Aufbauorganisation mit vielen möglichen Karriereschritten
New-Work-Umfeld mit flachen Hierarchien
Konzern-Umfeld
Internationales Umfeld

Benefits Flexible Arbeitszeitmodelle, 80 Trainingsstunden im Jahr, Career Advisor & Buddy Programm, individuelle Karrierepfade, Überstundenkompensation bis Karrierelevel Senior Consultant, Auswahl unterschiedlicher Mobiltelefon- & Laptopmodelle inkl. private Nutzung, Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge, Initiativen & Trainings zum betrieblichen Gesundheitsmanagement und Wellbeing Weeks, ESPP – Employee Stock Share Programm, Mitarbeitervergünstigungen auf unserer Corporate Benefits Homepage u.v.m.

Großunternehmen ab 1000 Mitarbeiter:innen

Gründungsjahr 2000

Digitalisierung / New Work

New Work – welche Bedeutung hat es im Unternehmen?
Für unsere Kunden implementieren wir den Arbeitsplatz der Zukunft mit den innovativsten digitalen Lösungen. Flexible und moderne Arbeitsmodelle und -methoden nehmen demnach einen hohen Stellenwert ein – für unsere Kunden und Mitarbeitenden.

New Work – welche Methoden setzen Sie ein?
Ein digitaler Arbeitsplatz für alle Mitarbeitenden auf Basis von Microsoft 365 gehört für uns zur Norm. Neben flexiblen Arbeitszeitmodellen (z.B. Teilzeit, Sabbatical) bieten wir auch ein "Alternative Work Week Program" an. Bei der Zusammenarbeit setzen wir auf Virtual Whiteboards (z.B. Mural, Menti), LEGOSeriousPlay, Design Thinking.

Wie beeinflusst und verändert die Digitalisierung ihr Unternehmen?
Wir treiben Digitalisierung. Dabei sind wir bestrebt, die besten digital experiences zu liefern – sowohl für unsere Kunden als auch für unsere Mitarbeitenden.

Inhaltliche Beteiligung

Miranda Oben
Manager ERP Delivery, Avanade Deutschland GmbH
linkedinxing

Karriere-MeetUp EN

07.10.2022 | 10:15 - 11:00 Uhr

MeetUp A.20 | Halle 1 / hall 1

Thema/Themenreihe: Persönlichkeits- & Kompetenzentwicklung, Wissenschaft, Technik, Digitalisierung & Technologie

Joblevel: Einstieg, Professionals, Leitungsfunktion, Quereinstieg

Women in Tech: Female Empowerment at Avanade
You will learn about Miranda’s 7 secrets to getting your vision and dreams come true. She will tell you her story about success in the IT industry and how to find & become a role model in the business world. If you’re interested in finding your way from University to the Executive board, Miranda will share her story as well as the impact you may have on the technological ecosystem. A Q&A session in English and German will close this MeetUp.

Details zum/r Referent/in Miranda Oben
Vita: Miranda OBEN is a multi award-winning IT Manager, Engineer, and founder of the 50 Nations 50 Speakers Arena. Referred to as the epitome of the 21st century career woman, wife, and mother, Miranda believes in making a genuine human impact with whomever she meets in this journey of life. It is no wonder, the SG Panorama named her one of the hundred most inspiring Female Engineers in Germany 4 years consecutively and she excels as ERP Manager at Avanade! With STEM (Science, Technology, Engineering and Medicine) she has travelled the world, been on many stages representing women in Tech and the passion never fades away. She founded The Speakers‘ ARENA bringing together leading professionals from 50 Nations in Germany. Her career led her on panels with world leaders across the globe. With a multi-cultural background, skills and mastery of several languages she interacts and inspires in the most eloquent way. Mira, as fondly called by family and friends, has one of those voices you never forget and just like she says: “Everyone has a voice yet not every voice is heard”! It is no wonder she amplifies the voices of a generation of girls and women through a message of collective success - we truly are all gifted and unique. As Editor-in-Chief of several magazines, her guest articles have appeared in publications in Universities and Business trade fairs globally. She is well-equipped with the fine art of networking and what it takes to achieve your dreams. The female empowerment topic at Avanade is steered by many like Miranda through the FAN – Female Ambassador Network, Women Spotlight, Female Roundtables etc. which have led to a record 40% of female hiring at Avanade! Currently preparing a research topic for her PhD thesis, Mira also uses this time to talk on the most amazing stages worldwide, sharing and living her purpose to impact lives. Her manuscripts are quite compelling and just when she finally sits to it - her book publication promises to be quite a page-turner.

businessfoto.wien Lars Ternes

Sarah Müllner
Cloud First Country Lead Austria – Member of the Cloud First Leadership Team Austria, Switzerland, Germany, Avanade Deutschland GmbH
linkedin

Job-Offer-Talk DE

06.10.2022 | 15:15 - 16:00 Uhr

Job-Offer-Talk B.07 | Halle 1 / hall 1

State of knowledge: Beratung / Consulting

Joblevel: Einstieg, Professionals, Leitungsfunktion, Quereinstieg

Von Strategy-Consultant bis Tech-Guru: Deine Karrieremöglichkeiten bei Avanade
Informationen über Avanade als Arbeitgeber im Allgemeinen sowie unsere Jobofferings im Detail: Vom Quereinsteiger in die Branche bis hin zu Lead Architekt für komplexe Projekte. Wie kann dein Weg innerhalb der Avanade aussehen?

Details zum/r Referent/in Sarah Müllner
Vita: Als Quereinstier in der IT-Branche startet Sarah Müllner in einem österreichischen Rechenzentrumsprovider. Unterschiedliche Rollen & Verantwortungen prägen ihren Werdgang, von Netzwerktechnikerin mit Schwerpunkt Security, Technische Projektleiterin für Datacenterprojekte, Produktverantwortung für Infrastrukturportfolio bis hin zur Teamleitung. Anschließend sammelte Sie einige Jahre bei Microsoft & Cisco Erfahrungen in internationalen Unternehmen, sowie in internationalen Projekten. Sarah ist seit 1 ½ Jahren bei Avanade. Nach gerade einmal fünf Monaten im Unternehmen durfte sie die Rolle des Cloud First Country Leads in Österreich übernehmen und unterstützt Kunden auf ihrem Weg in die Cloud.