BwConsulting GmbH

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Wir suchen Mitarbeiter/innen für folgende Regionen / Länder
Berlin, Berlin, Köln

Wir suchen Mitarbeiter:innen für folgende Tätigkeitsfelder
Supply-Chain-Management
Transportlogistik
Politik / Politikwissenschaften
Politikberatung
Psychologie
Soziologie
Wirtschaftspsychologie
Elektrotechnik / Elektronik
Energie- und Umwelttechnik
Luft- und Raumfahrttechnik
Maschinenbau
Mathematik
Physik
Politikwissenschaft
Verwaltung
Verwaltungswissenschaft
Volkswirtschaftslehre
Wirtschaftswissenschaft

Gesuchte Sprachkompetenz
Language competence DEUTSCH
Fachkundige Sprachkenntnisse (C1), (Annähernd) Muttersprachliche Kenntnisse (C2)
Language competence OTHER
Weitere Fremdsprachen-Kenntnisse sind nicht erforderlich

Wir suchen Mitarbeiter/innen mit folgendem fachlichen & funktionalen Kompetenz-Profil

• Data Analytics
  Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 07d
  Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 07e
  Management (ohne Führungserfahrung) – 07f
  Management (mit Führungserfahrung) – 07g
• Data Science & Künstliche Intelligenz
  Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 08d
  Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 08e
  Management (ohne Führungserfahrung) – 08f
  Management (mit Führungserfahrung) – 08g
• Digitale Transformation
  Einstieg (nach Weiterbildung) – 11c
  Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 11d
  Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 11e
  Management (ohne Führungserfahrung) – 11f
  Management (mit Führungserfahrung) – 11g
• Geisteswissenschaften
  Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 15d
  Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 15e
  Management (ohne Führungserfahrung) – 15f
  Management (mit Führungserfahrung) – 15g
• Gesellschafts- und Sozialwissenschaften
  Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 16d
  Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 16e
  Management (ohne Führungserfahrung) – 16f
  Management (mit Führungserfahrung) – 16g
• Informatik / Informationstechnologie
  Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 17d
  Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 17e
  Management (ohne Führungserfahrung) – 17f
  Management (mit Führungserfahrung) – 17g
• Ingenieurwissenschaften (sonstige)
  Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 18d
  Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 18e
  Management (ohne Führungserfahrung) – 18f
  Management (mit Führungserfahrung) – 18g
• Internet of Things (IoT)
  Einstieg (nach Weiterbildung) – 19c
  Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 19d
  Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 19e
  Management (ohne Führungserfahrung) – 19f
  Management (mit Führungserfahrung) – 19g
• Mathematik
  Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 23d
  Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 23e
  Management (ohne Führungserfahrung) – 23f
  Management (mit Führungserfahrung) – 23g
• Naturwissenschaften (sonstige)
  Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 28d
  Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 28e
  Management (ohne Führungserfahrung) – 28f
• Politik / Politikwissenschaften
  Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 31d
  Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 31e
  Management (ohne Führungserfahrung) – 31f
  Management (mit Führungserfahrung) – 31g
• Projektmanagement / Organisation
  Einstieg (nach Weiterbildung) – 50c
  Einstieg (nach Weiterbildung) – 50c
  Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 50d
  Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 50d
  Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 50e
  Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 50e
  Management (ohne Führungserfahrung) – 50f
  Management (ohne Führungserfahrung) – 50f
  Management (mit Führungserfahrung) – 50g
  Management (mit Führungserfahrung) – 50g
• Wirtschaftsinformatik
  Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 41d
  Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 41e
  Management (ohne Führungserfahrung) – 41f
  Management (mit Führungserfahrung) – 41g
• Wirtschaftsingenieurwesen
  Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) -49d
  Professional (Erfahrung > 3 Jahre) -49e
  Management (ohne Führungserfahrung) -49f
  Management (mit Führungserfahrung) -49g
• Wirtschaftswissenschaften/ Verwaltung
  Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 40d
  Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 40e
  Management (ohne Führungserfahrung) – 40f
  Management (mit Führungserfahrung) – 40g

Unternehmensumfeld
New-Work-Umfeld mit flachen Hierarchien
Öffentlicher Sektor

Benefits Onboarding, Fort- & Weiterbildung, Mentoring, Fahrzeugpool, Travelmanagement, MBA/Promotion, Mobile, flexible & agile Arbeitszeitgestaltung, Umzugsservice, Alltagshelfer:innen, Erweiterte Sonderurlaube, Familienservice, Teilzeit- und, Jobsharing, Bistro & Getränke, Kinderspielzimmer, Moderne Büro-Infrastruktur, Sabbaticals

Mittleres Unternehmen: bis 249 Mitarbeiter:innen

Gründungsjahr 2000

Inhaltliche Beteiligung

Fotostudio Bahlsereit Köln

Katja Trompeter
BwConsulting GmbH
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Karriere-MeetUp DE

07.10.2022 | 15:00 - 15:45 Uhr

MeetUp C.12 Tisch 1 | Halle 1 / hall 1

Thema/Themenreihe: Persönlichkeits- & Kompetenzentwicklung, Karrierelaufbahn & Bewerbung

Joblevel: Einstieg, Professionals, Leitungsfunktion, Quereinstieg

„Überzeugungstäterin“ in der Inhouse-Beratung: Mit Leidenschaft und Know-how ein hochkomplexes System beraten
Inhouse-Beratung muss das Versprechen einlösen, auch einen hochkomplexen Kunden besonders gut zu kennen und passgenau beraten zu können. Es geht darum, mit hoher Empathie für die Kund:innenseite eine kenntnisreiche Perspektive von „halbaußen“ einzunehmen, das System kritisch zu hinterfragen und dabei komplexe Problemstellungen bearbeiten zu können. Wie kann ich dafür Wissen und Netzwerke aufbauen? Welche Herausforderungen begegnen mir in der Beratung? Wie entwickle ich mich weiter und werde zur „Überzeugungstäterin“? Welche Unterstützung bieten Arbeitgeber und Kolleg:innen? Katja Trompeter gibt dazu im MeetUp persönliche Einblicke.

Details zum/r Referent/in Katja Trompeter
Vita: Katja Trompeter ist bei der BwConsulting GmbH, der Inhouse-Beratung der Bundeswehr, beschäftigt. Auch nach 15 Jahren berät sie nach wie vor leidenschaftlich gerne an einer spannenden Schnittstelle zwischen Politik, Verwaltung und Management. Sie hat – durchaus beratungsuntypisch – Politikwissenschaft und Neuere Deutsche Literatur studiert sowie berufsbegleitend einen Master of Business Administration mit Schwerpunkt Nachhaltigkeitsmanagement absolviert. Seit Januar 2022 ist Katja Trompeter als Principal im Führungskreis der BwConsulting unterwegs. Sie leitet seit vielen Jahren große Projekte und Programme für die Bundeswehr u.a. in den Bereichen Personal, Ausbildung und Nachhaltigkeit. Dabei hat sie sich eine weitreichende Expertise in der Konzeption und Implementierung komplexer Projekt- und Programmsteuerungen erarbeitet. Als Projektverantwortliche begleitet sie Teams auf der strategischen Ebene und ist in die Unternehmensentwicklung sowie die Akquise neuer Projekte eingebunden. Durch ihre langjährige Arbeit hat sie intensive Netzwerke innerhalb der Bundeswehr aufgebaut und eine weitreichende Kund:innenkenntnis entwickelt. Katja Trompeter leitet ehrenamtlich die Community Interne Beratung des Verwaltungsnetzwerkes NExT e.V. und hat darüber Einblicke in die Inhouse-Beratungen auf verschiedenen Verwaltungsebenen gewonnen.