Karriere-Webseite
www.cox.co.at

Auf der herCAREER-Expo 2022
Halle 2 / hall 2 / F.06.2

Ausstellungssegmente
  • Wir bieten spannende JOBS.
  • Wir verkaufen WEITERBILDUNG.
  • Wir verkaufen BERATUNG zu Recht, Gesundheit, Karriere & Social Media.

COX Coaching & Consulting

COX Coaching & Consulting wurde von Michaela Sauerwein, Beraterin und Coach, gegründet. Im Coaching liegt der Schwerpunkt auf Business und Top Management Coaching sowie auf Karriere Coaching mit Fokus auf junge Führungskräfte und Talente. Der Beratungsfokus liegt in der Strategie- und Organisationsentwicklung sowie im Veränderungsmanagement, besonders im Hinblick auf Unternehmens-, Werte- und Führungskultur.

Job Offers

Wir suchen Mitarbeiter/innen für folgende Regionen / Länder
Österreich, Remote möglich, Remote möglich

Wir suchen Mitarbeiter:innen für folgende Tätigkeitsfelder
Wirtschaftswissenschaft

Gesuchte Sprachkompetenz
Language competence DEUTSCH
(Annähernd) Muttersprachliche Kenntnisse (C2)
Language competence OTHER
Weitere Fremdsprachen-Kenntnisse sind nicht erforderlich

Wir suchen Mitarbeiter/innen mit folgendem fachlichen & funktionalen Kompetenz-Profil

  • Lehramt / Pädagogik
    Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 22e
  • Projektmanagement / Organisation
    Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 50e
    Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 50e
  • Strategy & Innovation
    Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 36e

Unternehmensumfeld
New-Work-Umfeld mit flachen Hierarchien

Benefits Home Office, Remote Work möglich, Unterstützung beim öffentlichen Verkehr (Klimaticket), umfassende Weiterbildung und Trainingsmöglichkeiten

Kleinstunternehmen: bis 9 Mitarbeiter:innen

Gründungsjahr 2018

Digitalisierung / New Work

New Work – welche Bedeutung hat es im Unternehmen?
New Work ist für COX Coaching & Consulting mehr als ein Schlagwort. Wir arbeiten effektiv zusammen, egal ob vor Ort oder virtuell - flexibel in Arbeitszeit und Arbeitsort. Über die sichtbaren Faktoren hinaus, wird auch unsere Unternehmenskultur von gegenseitigem Vertrauen, effektiver Kommunikation, einem hohen Anspruch an Qualität und Agilität in unserer Arbeitsweise geprägt.

New Work – welche Methoden setzen Sie ein?
Agiles Arbeiten ist für uns selbstverständlich. Flexibilität, Anpassungsfähigkeit und Selbstständigkeit werden getragen vom Gedanken "Work smarter, not harder". Bei uns stehen gelungene Resultate und Kundenzufriedenheit im Vordergrund. Um das zu erreichen, legen wir viel Wert auf Feedbackschleifen, agile Meetings mit einem klaren Fokus und autonome Verantwortung von Mitarbeitenden für ihren Aufgabenbereich.

Wie beeinflusst und verändert die Digitalisierung ihr Unternehmen?
Ohne Digitalisierung wäre unsere flexible Zusammenarbeit kaum umsetzbar. Wir setzen auf flexibel einsetzbare Laptops, virtuelle Zusammenarbeit über Share-Dokumente, online Meetings und einen stetigen Kommunikationsfluss.

Weiterbildung

Wir bieten berufliche Weiterbildung in folgenden Themenfeldern an

Veränderungs-Management / Change Management, Karriere-Coaching / -Beratung, Mentoring, Führungskräfteentwicklung, Mitarbeiterführung, Teamentwicklung, Management-Coaching

Unser Angebot ist hier verfügbar:

Online, Österreich

online

Inhaltliche Beteiligung

Michaela SauerweinEsther Neumann

Michaela Sauerwein
COX Coaching & Consulting
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LiveTrainingCenter DE

06.10.2022 | 10:35 - 10:55 Uhr

LiveTrainingCenter 2 - F.06 | Halle 2 / hall 2

Thema/Themenreihe: Führung & Kommunikation, Persönlichkeits- & Kompetenzentwicklung

Joblevel: Leitungsfunktion, Startup & Entrepreneurship

Leadership Identity
Wofür möchte ich stehen als Führungskraft? Wie möchte ich andere Menschen führen? Ausgangspunkt und Rahmen ist hier die Entwicklung einer individuellen Identität als Führungskraft. Wie aber lässt diese sich finden? Eine wesentliche Grundlage hierfür ist Klarheit und Wissen über sich selbst, die eigenen Stärken, aber auch darüber, was ich als Führungskraft erreichen möchte. Es geht darum, in die eigene Rolle als Führungskraft hineinzuwachsen und eine eigene Haltung zu finden, die dem eigenen Handeln eine Richtung gibt und damit auch für die Mitarbeitenden erlebbar ist.

Details zum/r Referent/in Michaela Sauerwein
Vita: Michaela Sauerwein arbeitet als Business Coach (PCC / ICF) und Unternehmensberaterin spezialisiert auf Strategie, Organisationsentwicklung und Change Management. Ihr beruflicher Schwerpunkt liegt auf dem Business Coaching, Führungskräfte und Team Entwicklung sowie auf der persönlichen Weiterentwicklung von Führungskräften und Talenten. Zusätzlich unterstützt sie Menschen und Organisationen in Veränderungsprozessen um Change Management Fähigkeiten auszubilden und eine inspirierende, agile Unternehmens- und Führungskultur zu etablieren.Sie ist eine erfahrene Mentorin, insbesondere für weibliche Talente und junge Führungskräfte. In dieser Rolle unterstützt sie diese ihr persönliches Potenzial zu entdecken, weiterzuentwickeln und die wichtigen nächsten Karriereschritte zu absolvieren. Als FH- und Universitätsdozentin (Universität Innsbruck, FH Joanneum/Graz, FH Puch/Salzburg und UMIT/Hall) unterrichtete Sie mehr als 12 Jahre die Themen Leadership, Strategie, Marketing und Vertrieb sowie Projekt Management. Sie ist eine erfahrene Führungskraft (über 20 Jahre) und fungierte zuletzt als Director Membership, Brand and Mobility sowie als Head of Business Development and Strategy beim ADAC.e.V., München. Davor war sie als Managing Consultant und Projektleiterin bei Capgemini mit dem Fokus Strategie, Marketing und Organisationsentwicklung insbesondere im Banken/Versicherungsbereich tätig. Sie hat einen Abschluss in Internationale Wirtschaftswissenschaften von der Universität Innsbruck und einen Bachelor of Science in Management von der London School of Economics.

Michaela Sauerwein

Michaela Sauerwein
Gründerin und Managing Partner, COX Coaching & Consulting
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LiveTrainingCenter DE

06.10.2022 | 14:45 - 15:05 Uhr

LiveTrainingCenter 2 - F.06 | Halle 2 / hall 2

Thema/Themenreihe: Persönlichkeits- & Kompetenzentwicklung, Existenzgründung & Unternehmertum

Joblevel: Einstieg, Professionals, Leitungsfunktion, Startup & Entrepreneurship

Kraftvolle Entscheidungen treffen
In unserem Leben treffen wir unzählige Entscheidungen, jeden Tag ungefähr 20.000. Während uns die meisten dieser Entscheidungen nicht bewusst sind, beschäftigen uns andere umso mehr. Warum aber fällt uns das bewusste Treffen von Entscheidungen manchmal so schwer? Und was braucht es, um kraftvolle und authentische Entscheidungen treffen zu können? Häufig fehlt es uns an einem konkreten Ziel und damit an einer klaren Ausrichtung, die uns Orientierung gibt. Denn nur wenn wir unseren Entscheidungskompass „genordet“ haben, finden wir auch unseren Weg dorthin.

Details zum/r Referent/in Michaela Sauerwein
Vita: Michaela Sauerwein arbeitet als Business Coach (PCC / ICF) und Unternehmensberaterin spezialisiert auf Strategie, Organisationsentwicklung und Change Management. Ihr beruflicher Schwerpunkt liegt auf dem Business Coaching, Führungskräfte und Team Entwicklung sowie auf der persönlichen Weiterentwicklung von Führungskräften und Talenten. Zusätzlich unterstützt sie Menschen und Organisationen in Veränderungsprozessen um Change Management Fähigkeiten auszubilden und eine inspirierende, agile Unternehmens- und Führungskultur zu etablieren. Sie ist eine erfahrene Mentorin, insbesondere für weibliche Talente und junge Führungskräfte. In dieser Rolle unterstützt sie diese ihr persönliches Potenzial zu entdecken, weiterzuentwickeln und die wichtigen nächsten Karriereschritte zu absolvieren. Als FH- und Universitätsdozentin (Universität Innsbruck, FH Joanneum/Graz, FH Puch/Salzburg und UMIT/Hall) unterrichtete Sie mehr als 12 Jahre die Themen Leadership, Strategie, Marketing und Vertrieb sowie Projekt Management. Sie ist eine erfahrene Führungskraft (über 20 Jahre) und fungierte zuletzt als Director Membership, Brand and Mobility sowie als Head of Business Development and Strategy beim ADAC.e.V., München. Davor war sie als Managing Consultant und Projektleiterin bei Capgemini mit dem Fokus Strategie, Marketing und Organisationsentwicklung insbesondere im Banken/Versicherungsbereich tätig. Sie hat einen Abschluss in Internationale Wirtschaftswissenschaften von der Universität Innsbruck und einen Bachelor of Science in Management von der London School of Economics.

Michaela Sauerwein

Michaela Sauerwein
Gründerin und Managing Partner, COX Coaching & Consulting
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LiveTrainingCenter DE

07.10.2022 | 12:40 - 13:00 Uhr

LiveTrainingCenter 2 - F.06 | Halle 2 / hall 2

Thema/Themenreihe: Führung & Kommunikation, Persönlichkeits- & Kompetenzentwicklung

Joblevel: Leitungsfunktion, Startup & Entrepreneurship

Leadership Identity
Wofür möchte ich stehen als Führungskraft? Wie möchte ich andere Menschen führen? Ausgangspunkt und Rahmen ist hier die Entwicklung einer individuellen Identität als Führungskraft. Wie aber lässt diese sich finden? Eine wesentliche Grundlage hierfür ist Klarheit und Wissen über sich selbst, die eigenen Stärken, aber auch darüber, was ich als Führungskraft erreichen möchte. Es geht darum, in die eigene Rolle als Führungskraft hineinzuwachsen und eine eigene Haltung zu finden, die dem eigenen Handeln eine Richtung gibt und damit auch für die Mitarbeitenden erlebbar ist.

Details zum/r Referent/in Michaela Sauerwein
Vita: Michaela Sauerwein arbeitet als Business Coach (PCC / ICF) und Unternehmensberaterin spezialisiert auf Strategie, Organisationsentwicklung und Change Management. Ihr beruflicher Schwerpunkt liegt auf dem Business Coaching, Führungskräfte und Team Entwicklung sowie auf der persönlichen Weiterentwicklung von Führungskräften und Talenten. Zusätzlich unterstützt sie Menschen und Organisationen in Veränderungsprozessen um Change Management Fähigkeiten auszubilden und eine inspirierende, agile Unternehmens- und Führungskultur zu etablieren. Sie ist eine erfahrene Mentorin, insbesondere für weibliche Talente und junge Führungskräfte. In dieser Rolle unterstützt sie diese ihr persönliches Potenzial zu entdecken, weiterzuentwickeln und die wichtigen nächsten Karriereschritte zu absolvieren. Als FH- und Universitätsdozentin (Universität Innsbruck, FH Joanneum/Graz, FH Puch/Salzburg und UMIT/Hall) unterrichtete Sie mehr als 12 Jahre die Themen Leadership, Strategie, Marketing und Vertrieb sowie Projekt Management. Sie ist eine erfahrene Führungskraft (über 20 Jahre) und fungierte zuletzt als Director Membership, Brand and Mobility sowie als Head of Business Development and Strategy beim ADAC.e.V., München. Davor war sie als Managing Consultant und Projektleiterin bei Capgemini mit dem Fokus Strategie, Marketing und Organisationsentwicklung insbesondere im Banken/Versicherungsbereich tätig. Sie hat einen Abschluss in Internationale Wirtschaftswissenschaften von der Universität Innsbruck und einen Bachelor of Science in Management von der London School of Economics.

Michaela Sauerwein

Michaela Sauerwein
Gründerin und Managing Partner, COX Coaching & Consulting
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LiveTrainingCenter DE

07.10.2022 | 15:50 - 16:10 Uhr

LiveTrainingCenter 2 - F.06 | Halle 2 / hall 2

Thema/Themenreihe: Persönlichkeits- & Kompetenzentwicklung, Existenzgründung & Unternehmertum

Joblevel: Einstieg, Professionals, Leitungsfunktion, Startup & Entrepreneurship

Kraftvolle Entscheidungen treffen
In unserem Leben treffen wir unzählige Entscheidungen, jeden Tag ungefähr 20.000. Während uns die meisten dieser Entscheidungen nicht bewusst sind, beschäftigen uns andere umso mehr. Warum aber fällt uns das bewusste Treffen von Entscheidungen manchmal so schwer? Und was braucht es, um kraftvolle und authentische Entscheidungen treffen zu können? Häufig fehlt es uns an einem konkreten Ziel und damit an einer klaren Ausrichtung, die uns Orientierung gibt. Denn nur wenn wir unseren Entscheidungskompass „genordet“ haben, finden wir auch unseren Weg dorthin.

Details zum/r Referent/in Michaela Sauerwein
Vita: Michaela Sauerwein arbeitet als Business Coach (PCC / ICF) und Unternehmensberaterin spezialisiert auf Strategie, Organisationsentwicklung und Change Management. Ihr beruflicher Schwerpunkt liegt auf dem Business Coaching, Führungskräfte und Team Entwicklung sowie auf der persönlichen Weiterentwicklung von Führungskräften und Talenten. Zusätzlich unterstützt sie Menschen und Organisationen in Veränderungsprozessen um Change Management Fähigkeiten auszubilden und eine inspirierende, agile Unternehmens- und Führungskultur zu etablieren. Sie ist eine erfahrene Mentorin, insbesondere für weibliche Talente und junge Führungskräfte. In dieser Rolle unterstützt sie diese ihr persönliches Potenzial zu entdecken, weiterzuentwickeln und die wichtigen nächsten Karriereschritte zu absolvieren. Als FH- und Universitätsdozentin (Universität Innsbruck, FH Joanneum/Graz, FH Puch/Salzburg und UMIT/Hall) unterrichtete Sie mehr als 12 Jahre die Themen Leadership, Strategie, Marketing und Vertrieb sowie Projekt Management. Sie ist eine erfahrene Führungskraft (über 20 Jahre) und fungierte zuletzt als Director Membership, Brand and Mobility sowie als Head of Business Development and Strategy beim ADAC.e.V., München. Davor war sie als Managing Consultant und Projektleiterin bei Capgemini mit dem Fokus Strategie, Marketing und Organisationsentwicklung insbesondere im Banken/Versicherungsbereich tätig. Sie hat einen Abschluss in Internationale Wirtschaftswissenschaften von der Universität Innsbruck und einen Bachelor of Science in Management von der London School of Economics.