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Auf der herCAREER 2019
Halle 4 / E.07

Branchenverzeichnis

  • Transportwesen / Logistik

DB Schenker

Mit weltweit mehr als 76.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gehört DB Schenker zu den führenden Transport- und Logistikdienstleistern der Welt. Wenn Sie auf der Suche nach einer Herausforderung sind und bereit sind, Ihre Karriere auf die nächste Stufe zu heben, sollten Sie sich eines unserer vielen erfahrenen und zukunftsorientierten Teams anschließen. Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen seit mehr als 140 Jahren eine Vielzahl von spannenden Jobs in Logistik und Transport.

New Work – welche Bedeutung hat es im Unternehmen?
Die Veränderung des Berufsalltags wird von DB Schenker als Marktführer in der Logistikbranche aktiv vorangetrieben. Wir leben den Wandel hin zu mehr Sinnhaftigkeit im Beruf. Hierbei werden die individuellen Lebenssituationen und Pläne unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter berücksichtigt. Als Team arbeiten wir gemeinsam am Unternehmenserfolg, ohne die Bedürfnisse des Einzelnen zu vernachlässigen. Motivierte Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die ihre Aufgabe mit Begeisterung erfüllen und dabei Prozesse hinterfragen, helfen uns dabei, uns stetig weiterzuentwickeln.

New Work – welche Methoden setzen Sie ein?
Elternzeit, Wiedereinstieg, Teilzeitarbeit und Arbeitsflexibilisierung sind bei uns selbstverständlich. Maßnahmen wie unser Homeoffice-Programm FLOW sind Bausteine hin zu einer flexiblen Arbeitswelt zur Stärkung von Beruf und Familie sowie dem Wunsch nach einem zeitgemäßen Arbeitsplatzmodell.

Inhaltliche Beteiligung

 Christina Makowski
Christina Makowski
Leiterin Performance Measurement & Support, DB Schenker
xing

Karriere-MeetUp am AusstellerstandDE

11.10.2019 | 11:00 - 11:45 Uhr

MeetUp am Ausstellerstand | E.07 - Halle 4

Thema/Themenreihe: Familie & Beruf | Karrierelaufbahn & Bewerbung

Karriere und Kinder – Wir nehmen die Herausforderung an!
Vereinbarkeit von Karriere und Familie – sowohl politisch als auch von Seiten der Wirtschaft wird viel dafür getan, gut ausgebildete Frauen mit Familie im Arbeitsmarkt zu halten und zu fördern. Sie haben die Möglichkeit sich in einer kleinen Gruppe über die Herausforderungen in diesem Spannungsfeld auszutauschen. Nutzen Sie unser MeetUp und nehmen die Ansätze, Erfahrungen und Einblicke mit, wie Unternehmen damit umgehen und wie der Spagat gelingen kann.

Details zum/r Referent/in Christina Makowski
Vita: Frau Makowski ist Leiterin Performance Measurement & Support bei der Schenker Deutschland AG in Frankfurt am Main. In ihrer vorherigen Position war sie 3 Jahre als Mitarbeiterin im Bereich Logistics Practice & Solutions ebenfalls bei DB Schenker tätig. Begonnen als Trainee im Bereich Finance & Accounting durchlief sie mehrere Schlüsselpositionen in der Logistik. Frau Makowski verfügt über mehrjährige Projekterfahrung , unter anderem als Projektleiterin, in Logistikthemen.

 Carolin Schmidt
Carolin Schmidt
Senior HR Business Partnerin, DB Schenker
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Karriere-MeetUp am AusstellerstandDE

10.10.2019 | 15:00 - 15:45 Uhr

MeetUp am Ausstellerstand | E.07 - Halle 4

Thema/Themenreihe: Führung & Kommunikation | Karrierelaufbahn & Bewerbung

„Network Thinking“ – für alle Frauen, die nie aufhören (wollen), sich weiterzuentwickeln
Mit den neuen Unternehmensformen wird die Kommunikation und damit das Netzwerken in Unternehmen immer wichtiger! Sie haben die Möglichkeit, Gleichgesinnte zu treffen und sich in kleinen Gruppen über Chancen und Herausforderungen auszutauschen. Nutzen Sie unser Meet-Up und nehmen Sie neue Impulse, kreative Ideen und Einblicke aus anderen Unternehmen mit!

Details zum/r Referent/in Carolin Schmidt
Vita: Frau Schmidt ist Leiterin der Fachgruppe HR Business Partner im BPM und unterstützt den Erfahrungsaustausch und das Netzwerken. Seit 2019 ist sie Senior HR Business Partnerin Süd bei DB Schenker. Zuvor war sie 6 Jahre lang beim Halbleiterkonzern Infineon Technologies in verschiedenen HR-Positionen tätig, zuletzt global als Lead HR Business Partnerin. Zwischen 2006 und 2013 war sie in unterschiedlichen Positionen als Recruiting Managerin, Senior Beraterin Executive Search sowie im Hochschulmarketing tätig. Frau Schmidt verfügt über mehrjährige Projekterfahrungen in HR-Themen, u.a. der internen Weiterentwicklung und hat Einblicke zu Trends in Organisationen.

Digitalisierung

Digitalisierung betrifft bei uns den Berufskraftfahrer und Disponenten ebenso wie die kaufmännischen Büroangestellten. Für uns als Logistikdienstleister ist Digitalisierung eine Notwendigkeit um konkurrenzfähiger Marktbewerber zu sein und gleichzeitig unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen attraktiven Arbeitsplatz zu bieten. Die enge Vernetzung und Kontrolle unserer Transporte hilft uns Waren immer zuverlässig und noch schneller an ihren Bestimmungsort zu bringen.