Karriere-Webseite
www.dentsuaegisnetwork.de
Auf der herCAREER-Expo 2022
Halle 2 / hall 2 / K.02
- Wir bieten spannende JOBS.
dentsu Germany GmbH
Wir sind Experten für Media, Digital, Performance und Mobile, wir sind Social Pioneers, Forscher und Data Manager. Wir denken kreativ, strategisch, visionär und auch mal out of the box. Unser deutsches Netzwerk besteht aus 9 Brands, die unter dem Dach von dentsu miteinander verbunden sind. Genau diese vernetzte Vielseitigkeit macht uns aus, sie ist unser Erfolgsrezept!
Job Offers
Wir suchen Mitarbeiter/innen für folgende Regionen / Länder
Augsburg, München, Hamburg, Hamburg, Frankfurt am Main, Düsseldorf
Wir suchen Mitarbeiter:innen für folgende Tätigkeitsfelder
Direktmarketing
Digital Marketing & Sales
Mediaplanung / Einkauf
Online Marketing
Performance Marketing
Gesuchte Sprachkompetenz
Language competence DEUTSCH
Fachkundige Sprachkenntnisse (C1), (Annähernd) Muttersprachliche Kenntnisse (C2)
Language competence OTHER
Weitere Fremdsprachen-Kenntnisse sind nicht erforderlich
Wir suchen Mitarbeiter/innen mit folgendem fachlichen & funktionalen Kompetenz-Profil
- Data Analytics
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 07e - Data Science & Künstliche Intelligenz
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 08d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 08e - Digital Marketing & Sales
Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 10b
Einstieg (nach Weiterbildung) – 10c
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 10d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 10e
Management (ohne Führungserfahrung) – 10f
Management (mit Führungserfahrung) – 10g - Digitale Transformation
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 11d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 11e - Kommunikation / PR / Medien / Sprach- und Kulturwissenschaften
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 21d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 21e
Management (ohne Führungserfahrung) – 21f - Online Marketing / Social Media Management
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 29d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 29e
Management (ohne Führungserfahrung) – 29f
Management (mit Führungserfahrung) – 29g
Unternehmensumfeld
Konzern-Umfeld
Benefits Hybridmodell aus Home Office und Büro, 27 Tage Urlaub + Dentsu Wellness Days, 40 Stunden-Woche und die Möglichkeit Überstunden abzubauen, tolle Büros in zentraler Lage, offene Unternehmenskultur und viel Austausch untereinander, PME Familienservice, tolle Angebote zu den Themen mentale und körperliche Gesundheit, viele Möglichkeiten zum Engagement im Rahmen von Social Impact, viele Initiativen im Bereich Nachhaltigkeit und Büros werden aus 100% nachhaltigen Energiequellen, dentsu Academy zur Weiterentwicklung in verschiedenen Themen
Großunternehmen ab 1000 Mitarbeiter:innen
Gründungsjahr 1901
Inhaltliche Beteiligung
Job-Offer-Talk DE
06.10.2022 | 13:45 - 14:30 Uhr
Job-Offer-Talk K.21 | Halle 2 / hall 2
State of knowledge: PR, Öffentlichkeitsarbeit & Journalismus
Joblevel: Einstieg, Professionals, Leitungsfunktion
Ich glaube an die Superkraft von Diversität, auch wenn ich nicht als Superheldin geboren wurde
Wir müssen Diversität erleben und leben! Gleiche Chancen unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter und sexueller Orientierung zu bieten, ist nach wie vor nicht selbstverständlich. Ein Arbeitsumfeld zu schaffen, wo Teams aus Mitarbeitern mit vielfältigen Hintergründen arbeiten, ist das Ziel. Denn, wo differierende Sichtweisen zusammengeführt werden, muss man zwangsläufig auch über den Status quo hinausdenken. Es macht Unternehmen nicht nur erfolgreicher und innovativer, sondern ermöglicht auch eine neue Fehlerkultur.
Präsentiert von dentsu Germany GmbH
Details zum/r Referent/in Linda-Maria Diodati
Vita: Linda-Maria Diodati hat 2005 ihr Ausbildung zur Verlagskauffrau abgeschlossen und danach in unterschiedlichen Verlags- und Marketingjobs gearbeitet. Seit 2017 ist sie bei der führenden crossmedia Healthcare Kommunikationsagentur MW Office angestellt und verantwortet als Managing Partner den Standort Frankfurt. Ihr Schwerpunkt liegt auf ganzheitlichen Crossmedia-Strategien, um die Marketing- und Sales-Ziele noch effizienter zu gestalten. Themen wie digitale Transformation, Customer-Experience-Management und Druckerzeugnisse fließen in ihre Strategien ein und machen Werbung erlebbar. Gemeinsam mit ihrem Team betreut sie Kommunikationsstrategien in den Bereichen Rx, OTC und DTC und stellt dabei die Kundenanforderungen immer in den Mittelpunkt.
