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www.edl-rethschulte.de

Auf der herCAREER-Expo 2022
Halle 1 / hall 1 / E.08

Ausstellungssegmente
  • Wir bieten spannende JOBS.

EDL Rethschulte GmbH

Die EDL Rethschulte GmbH wurde im Jahr 2009 als Ingenieurbüro für Entwicklungs- und Konstruktionsdienstleistungen mit dem Schwerpunkt „Automotive“ gegründet. Neben umfangreichen Kenntnissen aus den Ingenieur- und Naturwissenschaften bieten wir auch Leistungen zum Qualitätsmanagement, der Analytik sowie dem vollumfänglichen Projektmanagement von der ersten Idee bis zur Umsetzung in erste seriennahe Bauteile an. Um dem zwischenzeitlich gewachsenen Bedarf an Entwicklungs- und Konstruktionsleistungen gerecht zu werden und um die Nähe zum Kunden zu gewährleisten, ist die EDL Rethschulte mittlerweile an den Standorten Osnabrück, München und Jena vertreten.

Job Offers

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Wir suchen Mitarbeiter/innen für folgende Regionen / Länder
Remote möglich, Remote möglich, Ingolstadt, München, Osnabrück, Jena

Wir suchen Mitarbeiter:innen für folgende Tätigkeitsfelder
Optik
IT Security
Softwareentwicklung
Elektrotechnik / Elektronik
Fahrzeugbau / Fahrzeug- und Motorentechnik
Konstruktion / Visualisierung
Maschinenbau
Optik
Sensorik

Gesuchte Sprachkompetenz
Language competence DEUTSCH
Selbstständige Sprachanwendung (B2), Fachkundige Sprachkenntnisse (C1), (Annähernd) Muttersprachliche Kenntnisse (C2), Fortgeschrittene Sprachverwendung (B1)
Language competence OTHER
Weitere Fremdsprachen-Kenntnisse sind nicht erforderlich

Wir suchen Mitarbeiter/innen mit folgendem fachlichen & funktionalen Kompetenz-Profil

  • Elektro- und Informationstechnik
    Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 14d
    Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 14e
  • Forschung & Entwicklung
    Einstieg (nach Weiterbildung) -46c
    Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) -46d
    Professional (Erfahrung > 3 Jahre) -46e
  • IT Security
    Einstieg (Quereinstieg) – 20a
    Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 20b
    Einstieg (nach Weiterbildung) – 20c
    Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 20d
    Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 20e
  • Physik
    Einstieg (nach Weiterbildung) – 30c
    Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 30d
    Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 30e
  • Programmierung / Software Engineering / Softwareentwicklung
    Einstieg (nach Weiterbildung) – 33c
    Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 33d
    Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 33e

Unternehmensumfeld
New-Work-Umfeld mit flachen Hierarchien
Familienunternehmen
Konzern-Umfeld

Benefits Remote work, Jobrad, Corporate Benefits, Vermögenswirkende Leistungen

Kleinunternehmen: bis 49 Mitarbeiter:innen

Gründungsjahr 2009