Ernst & Young GmbH

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Wir suchen Mitarbeiter/innen für folgende Regionen / Länder
Remote möglich, Remote möglich, Bundesweit, Bundesweit, Freiburg im Breisgau, Heilbronn, Mannheim, Stuttgart, München, Nürnberg, Berlin, Berlin, Bremen, Bremen, Hamburg, Hamburg, Frankfurt am Main, Hannover, Hannover, Dortmund, Düsseldorf, Essen, Köln, Saarbrücken, Dresden, Leipzig, Villingen-Schwenningen

Wir suchen Mitarbeiter:innen für folgende Tätigkeitsfelder
Steuern
Wirtschaftsprüfung
Weitere: Finanzen
Wirtschaftsinformatik
Weitere: IT
Wirtschaftsingenieurwesen
Weitere: Ingenieurwesen
Mathematik
Physik
Recruiting / Personalmarketing
Weitere: Personalwesen
Weitere: Recht
Consulting / Beratung
Volkswirtschaftslehre
Wirtschaftswissenschaft
Weitere: Wirtschaft

Gesuchte Sprachkompetenz
Language competence DEUTSCH
Selbstständige Sprachanwendung (B2), Fachkundige Sprachkenntnisse (C1), (Annähernd) Muttersprachliche Kenntnisse (C2), Fortgeschrittene Sprachverwendung (B1)
Language competence OTHER
Weitere Fremdsprachen-Kenntnisse sind nicht erforderlich

Wir suchen Mitarbeiter/innen mit folgendem fachlichen & funktionalen Kompetenz-Profil

• Finanzwesen / Steuerwesen
  Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) -45d
  Professional (Erfahrung > 3 Jahre) -45e
  Management (ohne Führungserfahrung) -45f
  Management (mit Führungserfahrung) -45g
• Informatik / Informationstechnologie
  Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 17d
  Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 17e
  Management (ohne Führungserfahrung) – 17f
  Management (mit Führungserfahrung) – 17g
• Ingenieurwissenschaften (sonstige)
  Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 18d
  Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 18e
  Management (ohne Führungserfahrung) – 18f
  Management (mit Führungserfahrung) – 18g
• Mathematik
  Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 23d
  Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 23e
  Management (ohne Führungserfahrung) – 23f
  Management (mit Führungserfahrung) – 23g
• Physik
  Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 30d
  Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 30e
  Management (ohne Führungserfahrung) – 30f
  Management (mit Führungserfahrung) – 30g
• Rechtswissenschaften
  Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 34d
  Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 34e
  Management (ohne Führungserfahrung) – 34f
  Management (mit Führungserfahrung) – 34g
• Wirtschaftsinformatik
  Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 41d
  Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 41e
  Management (ohne Führungserfahrung) – 41f
  Management (mit Führungserfahrung) – 41g
• Wirtschaftsingenieurwesen
  Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) -49d
  Professional (Erfahrung > 3 Jahre) -49e
  Management (ohne Führungserfahrung) -49f
  Management (mit Führungserfahrung) -49g
• Wirtschaftswissenschaften/ Verwaltung
  Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 40d
  Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 40e
  Management (ohne Führungserfahrung) – 40f
  Management (mit Führungserfahrung) – 40g

Unternehmensumfeld
Konzern-Umfeld
Internationales Umfeld

Benefits Fahrzeugleasing, Finanzielle und zeitliche Förderung beim Ablegen von Berufsexamen, Bonus wahlweise in Form von Geld oder Zeit, Betriebskrankenkasse (Ernst & Young BKK), Betriebliche Altersvorsorge (Direktversicherung, Pensionskasse), Diverse Versicherungen (wie zum Beispiel Unfall- und Reisegepäckversicherung), Leistungen unserer Kooperationspartner bei Kinderbetreuung und „Eldercare“, Günstigere Konditionen bei ausgewählten Fitnessstudios, Großzügige inhaltliche Examensvorbereitung, Homeoffice

Großunternehmen ab 1000 Mitarbeiter:innen

Gründungsjahr 1989

Inhaltliche Beteiligung

Katharina Widemann
Tax Recruiting Leader Germany, Ernst & Young GmbH

Karriere-MeetUp DE

06.10.2022 | 12:15 - 13:00 Uhr

MeetUp A.20 | Halle 1 / hall 1

Thema/Themenreihe: Persönlichkeits- & Kompetenzentwicklung, Karrierelaufbahn & Bewerbung

Joblevel: Einstieg

Do's and Don’ts der Bewerbung
Nach dem Karriere Meet-Up weißt du, welche Tipps & Tricks bei Interviews und beim CV zu beachten sind. Du lernst wie du deine Stärken im Bewerbungsgespräch gezielt einsetzen kannst und erhältst Informationen über Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten bei EY. Gehe nach dem Karriere-MeetUp bestens vorbereitet in das nächste Bewerbungsgespräch!

Details zum/r Referent/in Katharina Widemann
Vita: Mein Name ist Katharina Widemann und ich bin derzeit der Tax Recruiting Leader Germany bei EY. Nach meinem Abitur studierte ich Wirtschaftswissenschaften an der Ludwig- Maximilians- Universität in München und erlangte 2011 mein Diplom. Im Rahmen des Studiums zog es mich außerdem für ein Auslandssemester nach Schweden an die Halmstad University, wo ich 6 Monate lang Business Administration studierte. Meine berufliche Laufbahn begann 2010 mit einem Praktikum in der Personalvermittlungsbranche, in welchem ich erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich sammeln durfte. Aufbauend auf diesen Erfahrungen nahm ich 2011, nach dem erfolgreichen Abschluss meines Studiums, eine Stelle als HR Managerin in einem Software-Unternehmen in München an. 2015 suchte ich nach einer neuen Herausforderung im HR-Umfeld und fand eine geeignete Stelle als Recruiting Expert bei meinem aktuellen Arbeitgeber, EY. Mit der Position der Teamkoordinatorin im Bereich Graduate Hires (Tax Services) übernahm ich 2016 meine erste Teamleitungsfunktion. Später hatte ich außerdem die Rolle des Core Business Services Recruiting Leaders inne. 2021 ergab sich für mich die Möglichkeit die Position Tax Recruiting Leader Germany anzutreten, welche ich bis heute ausübe. Mein Team besteht aus 7 Recruitern und verantwortet das gesamte Tax Recruiting für EY Germany.

Dr. Nataliya Esakova
Partner im Bereich International Tax and Transaction Services – Transfer Pricing, Ernst & Young GmbH
linkedin

Job-Offer-Talk DE

07.10.2022 | 15:15 - 16:00 Uhr

Job-Offer-Talk B.07 | Halle 1 / hall 1

State of knowledge: Beratung / Consulting

Joblevel: Einstieg, Professionals, Leitungsfunktion

Perfect match for your career? Weibliche Success-Stories aus unserer Steuerberatung!
Bei EY gibt es eine Vielzahl von Möglichkeiten für Absolventinnen, Berufserfahrene und Wiedereinsteigerinnen. Zu diesen Perspektiven geben wir neben inspirierenden Karrierewegen, Tipps und Tricks zu einem erfolgreichen Start bei EY!

Details zum/r Referent/in Dr. Nataliya Esakova
Vita: Meine Karriere bei EY hat vor 15 Jahren im Transfer Pricing Team in EY Frankfurt angefangen. Nach einem Studium an der Moskauer Staatlichen Linguistischen Universität und einem Masterstudium an der Corvinus Wirtschaftsuniversität in Budapest habe ich ein Praktikum bei der Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung in Paris absolviert. Während des Praktikums wurde ich von EY Deutschland angesprochen und bin 2007 als Consultant eingestiegen. Nach dem Einstieg habe ich berufsbegleitend an der Universität zu Köln im Fach Politikwissenschaften promoviert. Im Anschluss an die Promotion habe ich einen berufsbegleitenden MBA im Internationalen Steuerrecht an der Universität Freiburg absolviert. Heute bin ich Partnerin im Bereich Verrechnungspreise in EY Eschborn und berate multinationale Unternehmen in allen Themen rund um Planung, Dokumentation und Verteidigung von Verrechnungspreisen. Mein Fokus liegt unter anderem auf der Beratung von Unternehmen aus dem TMT Sektor (Unternehmen aus der Software und Telekommunikationsbranche).

Buchveröffentlichung/en:
European Energy Security: Analysing the EU-Russia Energy Security Regime in Terms of Interdependence Theory (978-3-531-19200-0)