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Auf der herCAREER 2018
Halle 2 / C.05

Ausstellungssegmente

  • attraktiver Arbeitgeber / Jobbörse / Personalvermittlung

Faurecia Clean Mobility

Seit seiner Gründung 1997 hat sich Faurecia zu einem bedeutenden Akteur in der globalen Automobilindustrie entwickelt. In seinen drei Geschäftsbereichen Seating, Interiors und Clean Mobility ist das Unternehmen heute mit insgesamt 290 Standorten, darunter 30 F&E-Zentren, und 109.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in 35 Ländern weltweit führend. Seine Technologiestrategie ist auf Lösungen für den smarten Fahrzeuginnenraum und nachhaltige Mobilität ausgerichtet.

New Work – welche Bedeutung hat es im Unternehmen?
Die Automobilindustrie erlebt eine Transformation von beispiellosem Ausmaß – und auch unsere Arbeitswelt unterliegt einem grundlegenden und strukturellen Wandel. Um unsere Attraktivität als Arbeitgeber zu stärken und gleichzeitig unsere Rolle als führendes Technologieunternehmen in den Schlüsselbereichen „smarter Fahrzeuginnenraum“ und „nachhaltige Mobilität“ zu festigen, setzen wir bei Faurecia sehr stark auf die Implementierung neuer Arbeitsweisen. Innerhalb des Unternehmens treiben wir die Digitalisierung unserer Arbeitswelt voran und fokussieren uns auf die Schaffung flexibler Strukturen. Dazu gehört auch, unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mehr Freiraum für die persönliche und fachliche Weiterbildung am Arbeitsplatz zu ermöglichen.

New Work – welche Methoden setzen Sie ein?
Wir konzentrieren uns darauf, die stationäre und digitale Arbeitswelt miteinander zu kombinieren. Ein Beispiel: Mit der Einführung eines konzerninternen sozialen Netzwerks setzenwir bei Faurecia einen Schwerpunkt in Sachen digitaler Collaboration. Wir haben ein Tool entwickelt, das Social Media für Unternehmenszwecke nutzbar macht. Ob am PC oder mit dem Firmen-Smartphone, von unterwegs aus oder im Büro – das soziale Netzwerk ermöglicht 45.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auf der ganzen Welt, Ideen zu diskutieren, miteinander Erfahrungen auszutauschen und Ereignisse zu planen. Insgesamt fokussieren wir uns darauf, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Diversität genauso Teil der Unternehmenskultur ist wie der Raum zur persönlichen Selbstverwirklichung und zum eigenständigen Agieren. Dies ist fest in unseren Unternehmenswerten verankert. Mit der Schaffung einer vernetzten Infrastruktur gelingt es uns zudem, die digitale Transformation breit zugänglich zu machen.

Job Offers

Anzahl der Mitarbeiter 109.000 gesamt, knapp 7.000 Mitarbeiter Inland, 102.000 Mitarbeiter Ausland
Gründungsjahr 1997
Benefits Homeoffice, Gesundheitstage, Fitnessprogramme, women@faurecia, zusätzliche Versicherungen, Mitarbeiterrabatte, umfassende Weiterbildungen und Faurecia University Trainings, Kantine
Jobs in: Augsburg

Bitte beziehen Sie sich bei der Kontaktaufnahme auf herCAREER
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Wir suchen Talente in folgenden Bereichen:
  • Ingenieurwesen & technische Berufe
    • Einsatzmöglichkeit: Abschlussarbeit, Direkteinstieg, Management, Praktika, Professional, Trainee, Werkstudententätigkeit
    • searched study programs: Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Informatik, Ingenieurwissenschaften, Maschinenbau, Mechatronik, Produktionstechnik, Schiffstechnik, Textiltechnik, Umweltschutz, Verfahrenstechnik, Chemieingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsinformatik (Lehramt), Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften
    • (wahlweise) Erfahrung im Berufsfeld: IT, Metall, Maschinenbau, Sonstiges, Technik, Technologiefelder
  • Prozessplanung & Qualitätssicherung
    • Einsatzmöglichkeit: Abschlussarbeit, Direkteinstieg, Management, Praktika, Professional, Trainee, Werkstudententätigkeit
    • searched study programs: Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Informatik, Ingenieurwissenschaften, Maschinenbau, Mechatronik, Produktionstechnik, Schiffstechnik, Textiltechnik, Umweltschutz, Verfahrenstechnik, Chemieingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften
    • (wahlweise) Erfahrung im Berufsfeld: IT, Metall, Maschinenbau, Sonstiges, Technik, Technologiefelder
  • Einkauf, Materialwirtschaft & Logistik
    • Einsatzmöglichkeit: Abschlussarbeit, Management, Praktika, Professional, Trainee, Werkstudententätigkeit
    • searched study programs: Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Informatik, Ingenieurwissenschaften, Maschinenbau, Mechatronik, Produktionstechnik, Schiffstechnik, Textiltechnik, Umweltschutz, Verfahrenstechnik, Chemieingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften
    • (wahlweise) Erfahrung im Berufsfeld: IT, Metall, Maschinenbau, Sonstiges, Technik, Technologiefelder
  • Forschung, Lehre & Entwicklung
    • Einsatzmöglichkeit: Abschlussarbeit, Direkteinstieg, Management, Praktika, Professional, Trainee, Werkstudententätigkeit
    • searched study programs: Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Informatik, Ingenieurwissenschaften, Maschinenbau, Mechatronik, Schiffstechnik, Textiltechnik, Umweltschutz, Verfahrenstechnik, Chemieingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften
    • (wahlweise) Erfahrung im Berufsfeld: IT, Metall, Maschinenbau, Sonstiges, Technik, Technologiefelder
  • Controlling & Planung
    • Einsatzmöglichkeit: Abschlussarbeit, Direkteinstieg, Management, Praktika, Professional, Trainee, Werkstudententätigkeit

Inhaltliche Beteiligung

Elke Schaal
Faurecia Clean Mobility, Talent Acquisition Manager Germany
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Job-Offer-TalkDE

11.10.2018 | 16:00 - 16:45 Uhr

Job-Offer-Talk A.23 | Halle 3

Nachhaltige Mobilität: Karriere bei einem Global Player in der Automobilindustrie

Digitalisierung

Kaum eine Branche wird von technologischen Neuerungen gerade so verändert wie die Automobilbranche. Als global agierendes Unternehmen ist der Wissenstransfer innerhalb des Unternehmens für uns daher entscheidend. Und die Digitalisierung unserer Arbeitswelt hat hier eine Schlüsselrolle inne. Für uns ist es immens wichtig, Mitarbeitern eine passende digitale Arbeitsplattform zu bieten, damit sie sich flexibel unter Wegfall räumlicher Barrierenweiterbilden und in grenzüberschreitenden Netzwerken zusammenarbeiten können. Das ist entscheidend für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter selbst wie auch für die Weiterentwicklung unseres Unternehmens.

Elke Schaal
Faurecia Clean Mobility, Talent Acquisition Manager Germany
linkedinxing

Job-Offer-TalkDE

11.10.2018 | 16:00 - 16:45 Uhr

Job-Offer-Talk A.23 | Halle 3

Nachhaltige Mobilität: Karriere bei einem Global Player in der Automobilindustrie