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Auf der herCAREER 2019
Halle 3 / G.15.3

Ausstellungssegmente

  • Wir verkaufen WEITERBILDUNG.
  • Wir sind ein NETZWERK, VEREIN, VERBAND oder MINISTERIUM.

Female Board Pool Deutschland

FEMALE BOARD POOL Wir begleiten Sie bei der Suche nach einen passenden Aufsichts- oder Beirats-Mandat! Als erfahrene oder zukünftige Aufsichts-und Beirätin nutzen Sie die Weiterbildungsmöglichkeiten im Governance Bereich sowie unsere Vernetzungsplattform. Sie können durch unser Intensivseminar Kenntnisse für eine Aufsichtsratstätigkeit erwerben, an Netzwerktreffen teilnehmen und Ihr Profil in gezielter Weise an Unternehmen weitergeleitet bekommen.

Job Offers

Inhaltliche Beteiligung

 Rita KnottAnna Lindstroem
Rita Knott
Direktorin, Female Board Pool Deutschland
linkedin

Karriere-MeetUpDE

10.10.2019 | 11:00 - 11:45 Uhr

MeetUp G.15 Tisch 3 | Halle 3

Thema/Themenreihe: Persönlichkeits- & Kompetenzentwicklung | Karrierelaufbahn & Bewerbung

Aufsichts- und Beiratsmandat-Suche: Wie gehe ich am besten vor und was funktioniert wirklich?
Erfolgreiche Image-und Marketing- Kampagnen vom Produkten und Dienstleistungen beeindrucken uns alle. Wenn es jedoch um das „Vermarkten“ der eigenen beruflichen Kompetenzen an richtiger Stelle geht, scheinen Frauen zurückhaltender zu sein. In diesem Meet-up können Sie nach einer praktischen Marketingübung die ersten Schritte für Ihren strategischen Aktionsplan aufstellen.

Details zum/r Referent/in Rita Knott
Vita: Nach einer 26-jährigen Bank Karriere und einem an der FH Frankfurt absolvierten Mentoring/Coaching Studium im Jahr 2006 begleitet Rita Knott nun besonders Frauen, die Zugang zu verantwortungsvollen Positionen haben (möchten). Sie hat zahlreiche nationale und internationale Initiativen entwickelt, darunter in verschiedenen EU Ländern den "Female Board Pool", der engagierte Frauen auf der Suche nach geeigneten Aufsichtsmandaten begleitet, und Organisationen auf der Suche nach passenden Aufsichtsrats- und Beirats-Kandidatinnen unterstützt.

 Rita  KnottAnna Lindstroem
Rita Knott
Direktorin, Female Board Pool Deutschland
linkedin

Karriere-MeetUpDE

10.10.2019 | 14:00 - 14:45 Uhr

MeetUp G.15 Tisch 3 | Halle 3

Thema/Themenreihe: Mentoring & Networking | Karrierelaufbahn & Bewerbung

Mentoring: ein wesentlicher Baustein für Ihre (zukünftige) Führungsrolle?
Mentoring kann Ihnen viele Karriere Entwicklungsmöglichkeiten bieten, ist jedoch keine Garantie für Ihren Karriereerfolg! Wir besprechen, welche Aufgaben Ihnen als Mentee zufallen, und welche Rolle der/die Mentor/in übernimmt. Anhand einer Check-Liste können Sie in diesem Meet-up definieren, welche Bereiche Sie für Ihre nächsten beruflichen Schritte weiter entwickeln möchten.

Details zum/r Referent/in Rita Knott
Vita: Nach einer 26-jährigen Bank Karriere und einem an der FH Frankfurt absolvierten Mentoring/Coaching Studium im Jahr 2006 begleitet Rita Knott nun besonders Frauen, die Zugang zu verantwortungsvollen Positionen haben (möchten). Sie hat zahlreiche nationale und internationale Initiativen entwickelt, darunter in verschiedenen EU Ländern den "Female Board Pool", der engagierte Frauen auf der Suche nach geeigneten Aufsichtsmandaten begleitet, und Organisationen auf der Suche nach passenden Aufsichtsrats- und Beirats-Kandidatinnen unterstützt.

 Rita KnottAnna Lindstroem
Rita Knott
Female Board Pool Deutschland
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Karriere-MeetUpDE

11.10.2019 | 11:00 - 11:45 Uhr

MeetUp G.15 Tisch 3 | Halle 3

Thema/Themenreihe: Führung & Kommunikation | Persönlichkeits- & Kompetenzentwicklung

Entwickeln Sie Ihren authentischen Führungs-Stil!
Dieses Meet-up lädt Sie ein, durch eine interaktive Übung Ihren Führungsstil zu reflektieren und Ihre Erfahrungen im Zusammenhang mit Ihrer aktuellen beruflichen Rolle zu betrachten. Wir sprechen über Weiterentwicklungsmöglichkeiten Ihrer Führungsqualitäten zum Beispiel auch für eine Aufsichts- oder Beirats-Funktion.

Details zum/r Referent/in Rita Knott
Vita: Nach einer 26-jährigen Bank Karriere und einem an der FH Frankfurt absolvierten Mentoring/Coaching Studium im Jahr 2006 begleitet Rita Knott nun besonders Frauen, die Zugang zu verantwortungsvollen Positionen haben (möchten). Sie hat zahlreiche nationale und internationale Initiativen entwickelt, darunter in verschiedenen EU Ländern den "Female Board Pool", der engagierte Frauen auf der Suche nach geeigneten Aufsichtsmandaten begleitet, und Organisationen auf der Suche nach passenden Aufsichtsrats- und Beirats-Kandidatinnen unterstützt.