femalemanagers

Auf dem Karriereportal femalemanagers können sich qualifizierte und ambitionierte Frauen mit einem kostenfreien Profil für unsere Headhunter sichtbar machen. Karrieretipps und -beratung, Blogartikel, Vorträge und Trainings runden das einzigartige Angebot ab. In Zusammenarbeit mit unserer Personalberatung konsultwerk bieten wir als Experten für weibliche Karrieren passgenaue Recruiting Services und Headhunting für Frauen. Damit unterstützen wir Arbeitgeber, die ihr Unternehmen divers und somit zukunftsorientiert und solide aufstellen möchten.

New Work – welche Bedeutung hat es im Unternehmen?
Besonders wichtig sind für uns die Zusammenarbeit auf Augenhöhe, Eigenverantwortung und erkennbare Sinnhaftigkeit in unserem Handeln. Zudem schließen wir uns als Unterzeichner der New Work Charta den dort zugrunde gelegten Prinzipien an: Freiheit, Selbstverantwortung, Sinn, Entwicklung und Soziale Verantwortung.

New Work – welche Methoden setzen Sie ein?
Für unsere Kunden gelten wir oft als Pioniere von New Work: wir testen gern neue Methoden aus und integrieren diese in unseren Berufsalltag. Wie zum Beispiel unser "Daily Scrum", welchen wir aus der Scrum-Praxis etabliert haben. Wir besprechen jeden Tag in einem 15minütigen Termin anstehende Aufgaben im Team. Außerdem pflegen wir eine sehr transparente Feedback-Kultur und führen regelmäßige Feedbackgespräche sowohl mit der Geschäftsführerin, als auch mit den Kollegen. Für neue Ideen und Kreativität sorgt unser "Kreativ Kaffee", bei dem wir in regelmäßigen Abständen in 30 Minuten neue Themen vorstellen und kreative Denk- und Arbeitsweisen ausprobieren.

Inhaltliche Beteiligung

 Cosima Kienzlekonsultwerk
Cosima Kienzle
HR & Career Consultant, femalemanagers
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LiveTrainingCenterDE

10.10.2019 | 15:00 - 15:20 Uhr

LiveTrainingCenter 1 - C.16 | Halle 2

Thema/Themenreihe: Wirtschaft, Arbeit & New Work | Karrierelaufbahn & Bewerbung / From Human Resources to Human Resources

Female Recruiting - Best Practices und Insights für Unternehmen
Welche Erwartungen haben Frauen an Arbeitgeber? Wie können Unternehmen diese erfüllen? Diese und weitere Fragen beantwortet Female Recruiting Expertin Cosima Kienzle und erläutert anhand von Best Practices, wie Ihr Unternehmen für weibliche Fach- und Führungskräfte noch attraktiver wird. Erfahren Sie aus der Praxis einer Personalberaterin, wie Sie weibliche Spitzenkräfte gewinnen und mit gemischten Teams Ihr Unternehmen zukunftsorientiert und solide aufstellen.

Details zum/r Referent/in Cosima Kienzle
Vita: Seit 2014 gestaltet, entwickelt und erweitert Cosima Kienzle das Karriereportal femalemanagers und wurde für die zielgruppengerechte Ansprache weiblicher Kandidaten 2016 mit dem „Headhunter of the Year Award“ in der Kategorie „Innovation“ ausgezeichnet. Als Expertin für weibliche Karrieren berät sie Frauen bei ihrer beruflichen Neu- und Weiterentwicklung und hält Vorträge zu den Themen Karriere, Zukunft des Arbeitsmarkts und Neues Arbeiten. Als HR-Consultant mit den Schwerpunkten Executive Search, Active Sourcing und Female Recruiting besetzt sie außerdem für die Personalberatung konsultwerk Fach- und Führungspositionen und moderiert und begleitet Workshops und Webinare rund um die Themen Bewerbung, Recruiting sowie Personal- und Teamentwicklung.

 Jennifer Müllerkonsultwerk
Jennifer Müller
HR Consultant, femalemanagers
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LiveTrainingCenterDE

10.10.2019 | 10:50 - 11:10 Uhr

LiveTrainingCenter 1 - C.16 | Halle 2

Thema/Themenreihe: Mentoring & Networking | Karrierelaufbahn & Bewerbung

Headhunting für Frauen - So machen Sie sich für Ihren Traumjob sichtbar
Headhunterin Jennifer Müller unterstützt Sie mit Best-Practice-Ansätzen bei der Definition Ihrer Erwartungen und zeigt Ihnen an einem Live-Beispiel wie Sie in den sozialen beruflichen Netzwerken sichtbar werden. Erfahren Sie wie und wann digitale Recruitingplattformen und Personalberater für Ihre persönliche Karriereplanung sinnvoll sind. Mit unseren pragmatischen und schnell umsetzbaren Tipps steigern Sie Ihre Sichtbarkeit maßgeblich und werden für Ihren Traumjob angesprochen.

Details zum/r Referent/in Jennifer Müller
Vita: Jennifer Müller besetzt als HR Consultant seit 2017 Fach- und Führungspositionen für die Unternehmensberatung konsultwerk. Ihre Schwerpunkte liegen in den Bereichen Employer Branding, Executive Search, Active Sourcing und Female Recruiting. Zudem begleitet und moderiert sie Trainings, Workshops und Webinare rund um die Themen New Work, Candidate Experience und die weibliche Karriereplanung. Nach Ihrem Studienabschluss in Global Business Management mit den Schwerpunkten Personal- und Marketingstrategie an der Universität Augsburg, absolviert sie derzeit ein berufsbegleitendes Fernstudium zum Personal und Business Coach.

 Cosima Kienzlekonsultwerk
Cosima Kienzle
HR & Career Consultant, femalemanagers
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LiveTrainingCenterDE

11.10.2019 | 11:40 - 12:00 Uhr

LiveTrainingCenter 1 - C.16 | Halle 2

Thema/Themenreihe: Wirtschaft, Arbeit & New Work | Karrierelaufbahn & Bewerbung / From Human Resources to Human Resources

Female Recruiting - Best Practices und Insights für Unternehmen
Welche Erwartungen haben Frauen an Arbeitgeber? Wie können Unternehmen diese erfüllen? Diese und weitere Fragen beantwortet Female Recruiting Expertin Cosima Kienzle und erläutert anhand von Best Practices, wie Ihr Unternehmen für weibliche Fach- und Führungskräfte noch attraktiver wird. Erfahren Sie aus der Praxis einer Personalberaterin, wie Sie weibliche Spitzenkräfte gewinnen und mit gemischten Teams Ihr Unternehmen zukunftsorientiert und solide aufstellen.

Details zum/r Referent/in Cosima Kienzle
Vita: Seit 2014 gestaltet, entwickelt und erweitert Cosima Kienzle das Karriereportal femalemanagers und wurde für die zielgruppengerechte Ansprache weiblicher Kandidaten 2016 mit dem „Headhunter of the Year Award“ in der Kategorie „Innovation“ ausgezeichnet. Als Expertin für weibliche Karrieren berät sie Frauen bei ihrer beruflichen Neu- und Weiterentwicklung und hält Vorträge zu den Themen Karriere, Zukunft des Arbeitsmarkts und Neues Arbeiten. Als HR-Consultant mit den Schwerpunkten Executive Search, Active Sourcing und Female Recruiting besetzt sie außerdem für die Personalberatung konsultwerk Fach- und Führungspositionen und moderiert und begleitet Workshops und Webinare rund um die Themen Bewerbung, Recruiting sowie Personal- und Teamentwicklung.

 Jennifer Müllerkonsultwerk
Jennifer Müller
HR Consultant, femalemanagers
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LiveTrainingCenterDE

11.10.2019 | 14:25 - 14:45 Uhr

LiveTrainingCenter 1 - C.16 | Halle 2

Thema/Themenreihe: Mentoring & Networking | Karrierelaufbahn & Bewerbung

Headhunting für Frauen - So machen Sie sich für Ihren Traumjob sichtbar
Headhunterin Jennifer Müller unterstützt Sie mit Best-Practice-Ansätzen bei der Definition Ihrer Erwartungen und zeigt Ihnen an einem Live-Beispiel wie Sie in den sozialen beruflichen Netzwerken sichtbar werden. Erfahren Sie wie und wann digitale Recruitingplattformen und Personalberater für Ihre persönliche Karriereplanung sinnvoll sind. Mit unseren pragmatischen und schnell umsetzbaren Tipps steigern Sie Ihre Sichtbarkeit maßgeblich und werden für Ihren Traumjob angesprochen.

Details zum/r Referent/in Jennifer Müller
Vita: Jennifer Müller besetzt als HR Consultant seit 2017 Fach- und Führungspositionen für die Unternehmensberatung konsultwerk. Ihre Schwerpunkte liegen in den Bereichen Employer Branding, Executive Search, Active Sourcing und Female Recruiting. Zudem begleitet und moderiert sie Trainings, Workshops und Webinare rund um die Themen New Work, Candidate Experience und die weibliche Karriereplanung. Nach Ihrem Studienabschluss in Global Business Management mit den Schwerpunkten Personal- und Marketingstrategie an der Universität Augsburg, absolviert sie derzeit ein berufsbegleitendes Fernstudium zum Personal und Business Coach.

Digitalisierung

Unsere Initiative eines Karriereportals speziell für Frauen ist allein durch die Digitalisierung in dieser Form erst möglich geworden. Unsere Werbung und Ansprache erfolgt größtenteils auf digitalem Weg über z.B. Social Media und beruflich genutzte Netzwerke. Gleichzeitig werden vielleicht gerade durch diese Entwicklung aber auch die persönlichen Kontakte immer wichtiger. Das ist auch ein Grund, warum wir vermehrt auf Netzwerkveranstaltungen unterwegs sind und auf der herCAREER den persönlichen Kontakt suchen.