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Auf der herCAREER 2021
Halle 2 / hall 2 / E.11.3

Ausstellungssegmente

  • Wir bieten spannende JOBS.
  • Wir verkaufen BERATUNG zu Recht, Gesundheit, Karriere & Social Media.
  • Wir sind ein NETZWERK, VEREIN, VERBAND oder MINISTERIUM.

femalemanagers

Auf dem Karriereportal femalemanagers können sich qualifizierte und ambitionierte Frauen mit einem kostenfreien Profil für unsere Headhunter sichtbar machen. Karrieretipps und -beratung, Blogartikel, Vorträge und Trainings runden das einzigartige Angebot ab. In Zusammenarbeit mit unserer Personalberatung konsultwerk bieten wir als Experten für weibliche Karrieren passgenaue Recruiting Services und Headhunting für Frauen. Damit unterstützen wir Arbeitgeber, die ihr Unternehmen divers und somit zukunftsorientiert und solide aufstellen möchten.

New Work – welche Bedeutung hat es im Unternehmen?
Besonders wichtig sind für uns die Zusammenarbeit auf Augenhöhe, Eigenverantwortung und erkennbare Sinnhaftigkeit in unserem Handeln. Zudem schließen wir uns als Unterzeichner der New Work Charta den dort zugrunde gelegten Prinzipien an: Freiheit, Selbstverantwortung, Sinn, Entwicklung und soziale Verantwortung.

New Work – welche Methoden setzen Sie ein?
Für unsere Kunden gelten wir oft als Pioniere von New Work: wir testen gern neue Methoden aus und integrieren diese in unseren Berufsalltag. Wie zum Beispiel unser "Daily Scrum", welchen wir aus der Scrum-Praxis etabliert haben. Wir besprechen jeden Tag in einem 15minütigen Termin anstehende Aufgaben im Team. Außerdem pflegen wir eine sehr transparente Feedback-Kultur und führen regelmäßige Feedbackgespräche sowohl mit der Geschäftsführerin, als auch mit den Kollegen. Für neue Ideen und Kreativität sorgt unser "Kreativ Kaffee", bei dem wir in regelmäßigen Abständen in 30 Minuten neue Themen vorstellen und kreative Denk- und Arbeitsweisen ausprobieren.

Wie beeinflusst und verändert die Digitalisierung ihr Unternehmen?
Unsere Initiative eines Karriereportals speziell für Frauen ist allein durch die Digitalisierung in dieser Form erst möglich geworden. Unsere Werbung und Ansprache erfolgt größtenteils auf digitalem Weg über z.B. Social Media und beruflich genutzte Netzwerke. Gleichzeitig werden vielleicht gerade durch diese Entwicklung aber auch die persönlichen Kontakte immer wichtiger. Das ist auch ein Grund, warum wir vermehrt auf Netzwerkveranstaltungen unterwegs sind (soweit dies in der aktuellen Situation möglich ist) und auf der herCAREER den persönlichen Kontakt suchen.

Inhaltliche Beteiligung

 Jennifer Mayerkonsultwerk
Jennifer Mayer
HR Consultant, femalemanagers
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LiveTrainingCenterDE

16.09.2021 | 10:40 - 11:00 Uhr

LiveTrainingCenter 2 - E.11 | Halle 2 / hall 2

Thema/Themenreihe: Wirtschaft, Arbeit & New Work | Karrierelaufbahn & Bewerbung

How to get headhunted - So machen Sie sich für Ihren Traumjob sichtbar
Headhunterin Jennifer Mayer unterstützt Sie bei der Definition Ihrer Erwartungen und zeigt Ihnen an einem Beispiel live, wie Sie in den beruflichen sozialen Netzwerken sichtbar werden. Erfahren Sie, wie digitale Recruitingplattformen und Personalberater Ihre persönliche Karriereplanung unterstützen. Mit diesen pragmatischen und schnell umsetzbaren Tipps steigern Sie Ihre Sichtbarkeit maßgeblich und werden für Ihren Traumjob angesprochen.

Details zum/r Referent/in Jennifer Mayer
Vita: Jennifer Mayer besetzt als Personalberaterin seit 2017 Fach- und Führungspositionen für die Unternehmensberatung konsultwerk. Ihre Schwerpunkte liegen in den Bereichen Executive Search, Active Sourcing, Female Recruiting und Employer Branding. Zudem begleitet und moderiert sie Trainings, Workshops und Webinare rund um die Themen New Work, Candidate Experience und die weibliche Karriereplanung. Nach ihrem Studienabschluss in Global Business Management mit den Schwerpunkten Personal- und Marketingstrategie an der Universität Augsburg, absolviert sie derzeit eine berufsbegleitende Weiterbildung zum Resilienz-Coach.

 Simone Dappertkonsultwerk
Simone Dappert
Gründerin und Geschäftsführerin, femalemanagers
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LiveTrainingCenterDE

16.09.2021 | 14:50 - 15:10 Uhr

LiveTrainingCenter 2 - E.11 | Halle 2 / hall 2

Thema/Themenreihe: Wirtschaft, Arbeit & New Work | Karrierelaufbahn & Bewerbung

Hire for Future - Eine Frage der Einstellung
Der Vortrag richtet sich an Arbeitgeber, die ihre offenen Stellen mit Menschen besetzen möchten, die inspiriert und erfolgreich an der Erreichung der Unternehmensziele arbeiten. Personalberaterin Simone Dappert zeigt Ihnen, wie Sie ab sofort keine erfolglose Anzeigen mehr schalten und keine fruchtlosen Vorstellungsgespräche mehr führen. Es geht um authentisch kommunizierte Arbeitgeberkultur, effiziente Auswahlprozesse und Unternehmenserfolg durch Perspektivenvielfalt.

Details zum/r Referent/in Simone Dappert
Vita: Simone Dappert verfügt über mehr als 20 Jahre Berufserfahrung im Human Resources Management. 2005 gründete sie die Firma konsultwerk, eine Personalberatung mit Sitz in München. Gemeinsam mit ihrem Team unterstützt sie Unternehmen in den Bereichen Recruiting, Kompetenzanalysen, Führungskräftetraining und Coaching. Zusätzlich initiierte Simone Dappert das Netzwerk femalemanagers.de als Karriereplattform für ambitionierte und qualifizierte Frauen. Für diese Initiative wurde konsultwerk 2016 mit dem „Headhunter of the Year Award“ in der Kategorie „Innovation“ ausgezeichnet. Darüber hinaus ist Frau Dappert Fachbuchautorin für den Haufe Verlag und Lehrbeauftragte für Personalmanagement.

Buchveröffentlichung/en:
Personalbeschaffung und Personalauswahl (Haufe Akademie)
Personalsuche und -auswahl (Haufe Akademie)
Hörbuch "Wege zum beruflichen Glück" (978-3-9819386-0-9)

 Pascal Heimannkonsultwerk
Pascal Heimann
HR Consultant, femalemanagers
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LiveTrainingCenterDE

17.09.2021 | 11:30 - 11:50 Uhr

LiveTrainingCenter 2 - E.11 | Halle 2 / hall 2

Thema/Themenreihe: Wirtschaft, Arbeit & New Work | Karrierelaufbahn & Bewerbung

Female Recruiting - Best Practices und Insights für Unternehmen
Welche Erwartungen haben Frauen an Arbeitgeber? Wie können Unternehmen diese erfüllen? Diese und weitere Fragen beantwortet Female Recruiting Experte Pascal Heimann und erläutert anhand von Best Practices, wie Ihr Unternehmen für weibliche Fach- und Führungskräfte noch attraktiver wird. Erfahren Sie aus der Praxis eines Personalberaters, wie Sie weibliche Spitzenkräfte gewinnen und mit gemischten Teams Ihr Unternehmen zukunftsorientiert und nachhaltig erfolgreich aufstellen.

Details zum/r Referent/in Pascal Heimann
Vita: Pascal Heimann besetzt als Personalberater seit September 2019 Fach- und Führungspositionen für die Unternehmensberatung konsultwerk. Seine Schwerpunkte liegen in den Bereichen Executive Search, Active Sourcing und Teamentwicklung. Zudem begleitet er Trainings und Workshops u.a. zu den Themen New Work und Female Recruiting. Nach seinem Bachelorabschluss in Sozialwissenschaften mit dem Schwerpunkt Bildung & Erziehung an der Hochschule Koblenz, absolviert er derzeit ein duales Masterstudium der Sozialwissenschaften.

 Simone Dappertkonsultwerk
Simone Dappert
Gründerin und Geschäftsführerin, femalemanagers
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LiveTrainingCenterDE

17.09.2021 | 14:15 - 14:35 Uhr

LiveTrainingCenter 2 - E.11 | Halle 2 / hall 2

Thema/Themenreihe: Wirtschaft, Arbeit & New Work | Karrierelaufbahn & Bewerbung

How to get headhunted - So machen Sie sich für Ihren Traumjob sichtbar
Headhunterin Simone Dappert unterstützt Sie bei der Definition Ihrer Erwartungen und zeigt Ihnen an einem Beispiel live, wie Sie in den beruflichen sozialen Netzwerken sichtbar werden. Erfahren Sie, wie digitale Recruitingplattformen und Personalberater Ihre persönliche Karriereplanung unterstützen. Mit diesen pragmatischen und schnell umsetzbaren Tipps steigern Sie Ihre Sichtbarkeit maßgeblich und werden für Ihren Traumjob angesprochen.

Details zum/r Referent/in Simone Dappert
Vita: Simone Dappert verfügt über mehr als 20 Jahre Berufserfahrung im Human Resources Management. 2005 gründete sie die Firma konsultwerk, eine Personalberatung mit Sitz in München. Gemeinsam mit ihrem Team unterstützt sie Unternehmen in den Bereichen Recruiting, Kompetenzanalysen, Führungskräftetraining und Coaching. Zusätzlich initiierte Simone Dappert das Netzwerk femalemanagers.de als Karriereplattform für ambitionierte und qualifizierte Frauen. Für diese Initiative wurde konsultwerk 2016 mit dem „Headhunter of the Year Award“ in der Kategorie „Innovation“ ausgezeichnet. Darüber hinaus ist Frau Dappert Fachbuchautorin für den Haufe Verlag und Lehrbeauftragte für Personalmanagement. 2012 initiierte Simone Dappert das Netzwerk femalemanagers.de als Karriereplattform für ambitionierte und qualifizierte Frauen. Die Plattform bietet neben der Möglichkeit eines vertraulichen Kontakts zu Headhuntern auch Events, Workshops, Trainings und Webinare zu Themen der beruflichen Entwicklung. Für diese Initiative wurde konsultwerk 2016 mit dem „Headhunter of the Year Award“ in der Kategorie „Innovation“ ausgezeichnet. Darüber hinaus ist Simone Dappert Fachbuchautorin für den Haufe Verlag und hat in Zusammenarbeit mit einer Kooperationspartnerin ein Hörbuch mit Grundfragen des Business-Coachings veröffentlicht. Außerdem tritt sie regelmäßig als Moderatorin und Sprecherin zu Themen der Personal- und Organisationsentwicklung auf.

Buchveröffentlichung/en:
Personalbeschaffung und Personalauswahl (Haufe Akademie)
Personalsuche und -auswahl (Haufe Akademie)
Hörbuch "Wege zum beruflichen Glück" (978-3-9819386-0-9)