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Karriere-Webseite
www.ferrero.de

Auf der herCAREER-Expo 2022
Halle 1 / hall 1 / C.10

Ausstellungssegmente
  • Wir bieten spannende JOBS.
Business directory
  • Nahrungsmittelindustrie

FERRERO

Die Ferrero-Gruppe ist mit rund 35.000 Mitarbeitern einer der größten Süßwarenhersteller weltweit. Dabei vereint Ferrero die Werte eines Familienunternehmens mit den Vorzügen eines internationalen Big Players. In Deutschland arbeiten etwa 5.000 Mitarbeiter für Ferrero. Im täglichen Miteinander stehen neben den Menschen unsere starken Marken wie nutella, kinder Riegel oder Ferrero Küsschen im Fokus. Damals wie heute werden fast alle Marken, die in Deutschland verkauft werden, in Stadtallendorf produziert. Ferrero Deutschland ist zum Marktführer im deutschen Süßwarenmarkt und das Werk in Stadtallendorf zu einem der größten in der Ferrero-Gruppe geworden.

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Wir suchen Mitarbeiter/innen für folgende Regionen / Länder
Remote möglich, Remote möglich, Frankfurt am Main, Marburg

Wir suchen Mitarbeiter:innen für folgende Tätigkeitsfelder
Gehaltsbuchhaltung / Lohnbuchhaltung
Erziehungswissenschaften
Grafik- und Kommunikationsdesign
Produktdesign / Industriedesign
Weitere: Design und Gestaltung
Beschaffungslogistik
Disposition
Distributionslogistik
Fuhrparkmanagement
Lagerlogistik
Produktionslogistik
Supply-Chain-Management
Transportlogistik
Wirtschaftspsychologie
Arbeitssicherheit
Fertigung / Produktion
Digitale Transformation
Wirtschaftsinformatik
Verfahrenstechnik
Wirtschaftsingenieurwesen
Automatisierungstechnik
Elektrotechnik / Elektronik
Energie- und Umwelttechnik
Fördertechnik
Gebäude-, Versorgungs-, Sicherheitstechnik
Konstruktion / Visualisierung
Lebensmitteltechnik / Lebensmitteltechnologie
Maschinenbau
Materialwissenschaft
Compensation & Benefits
Entwicklung / Weiterbildung / Training
Lohn / Gehalt
Recruiting / Personalmarketing
Weitere: Personalwesen
Customer Relationship Management (CRM)
Telesales
Sales
Internationales Management
Verwaltung
Volkswirtschaftslehre
Wirtschaftswissenschaft

Gesuchte Sprachkompetenz
Language competence DEUTSCH
Selbstständige Sprachanwendung (B2), Fachkundige Sprachkenntnisse (C1), (Annähernd) Muttersprachliche Kenntnisse (C2), Fortgeschrittene Sprachverwendung (B1)
Language competence OTHER
Weitere Fremdsprachen-Kenntnisse sind nicht erforderlich

Wir suchen Mitarbeiter/innen mit folgendem fachlichen & funktionalen Kompetenz-Profil

  • Elektro- und Informationstechnik
    Einstieg (Quereinstieg) – 14a
    Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 14b
    Einstieg (nach Weiterbildung) – 14c
    Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 14d
    Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 14e
    Management (ohne Führungserfahrung) – 14f
    Management (mit Führungserfahrung) – 14g
  • Gesellschafts- und Sozialwissenschaften
    Einstieg (Quereinstieg) – 16a
    Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 16b
    Einstieg (nach Weiterbildung) – 16c
    Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 16d
    Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 16e
    Management (ohne Führungserfahrung) – 16f
    Management (mit Führungserfahrung) – 16g
  • Informatik / Informationstechnologie
    Einstieg (nach Weiterbildung) – 17c
    Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 17d
    Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 17e
    Management (ohne Führungserfahrung) – 17f
    Management (mit Führungserfahrung) – 17g
  • Ingenieurwissenschaften (sonstige)
    Einstieg (Quereinstieg) – 18a
    Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 18b
    Einstieg (nach Weiterbildung) – 18c
    Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 18d
    Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 18e
    Management (ohne Führungserfahrung) – 18f
    Management (mit Führungserfahrung) – 18g
  • Kommunikation / PR / Medien / Sprach- und Kulturwissenschaften
    Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 21d
    Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 21e
    Management (ohne Führungserfahrung) – 21f
    Management (mit Führungserfahrung) – 21g
  • Metall-/ Maschinenbau
    Einstieg (Quereinstieg) – 25a
    Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 25b
    Einstieg (nach Weiterbildung) – 25c
    Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 25d
    Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 25e
    Management (ohne Führungserfahrung) – 25f
    Management (mit Führungserfahrung) – 25g
  • Nachhaltigkeit / Corporate Social Responsibility (CSR)
    Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 27d
    Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 27e
    Management (mit Führungserfahrung) – 27g
  • Produktion/ Fertigung
    Einstieg (Quereinstieg) – 32a
    Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 32b
    Einstieg (nach Weiterbildung) – 32c
    Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 32d
    Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 32e
    Management (ohne Führungserfahrung) – 32f
    Management (mit Führungserfahrung) – 32g
  • Programmierung / Software Engineering / Softwareentwicklung
    Einstieg (nach Weiterbildung) – 33c
    Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 33d
    Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 33e
    Management (ohne Führungserfahrung) – 33f
    Management (mit Führungserfahrung) – 33g
  • Verkehr/ Logistik
    Einstieg (Quereinstieg) – 37a
    Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 37b
    Einstieg (nach Weiterbildung) – 37c
    Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 37d
    Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 37e
    Management (ohne Führungserfahrung) – 37f
    Management (mit Führungserfahrung) – 37g
  • Vertrieb & Handel
    Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 38d
    Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 38e
    Management (ohne Führungserfahrung) – 38f
    Management (mit Führungserfahrung) – 38g
  • Webdesign & Webentwicklung
    Einstieg (nach Weiterbildung) – 39c
    Management (ohne Führungserfahrung) – 39f
    Management (mit Führungserfahrung) – 39g
  • Wirtschaftsinformatik
    Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 41d
    Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 41e
    Management (ohne Führungserfahrung) – 41f
    Management (mit Führungserfahrung) – 41g
  • Wirtschaftsingenieurwesen
    Einstieg (nach Weiterbildung) -49c
    Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) -49d
    Professional (Erfahrung > 3 Jahre) -49e
    Management (ohne Führungserfahrung) -49f
    Management (mit Führungserfahrung) -49g
  • Wirtschaftswissenschaften/ Verwaltung
    Einstieg (nach Weiterbildung) – 40c
    Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 40d
    Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 40e
    Management (ohne Führungserfahrung) – 40f
    Management (mit Führungserfahrung) – 40g

Unternehmensumfeld
Familienunternehmen
Konzern-Umfeld
Internationales Umfeld

Benefits Homeoffice Urlaubsgeld Jahressonderzahlung Angebote im Bereich Gesundheitsförderung Produktzuteilungen vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsangebote

Großunternehmen ab 1000 Mitarbeiter:innen

Gründungsjahr 1946