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Auf der herCAREER Munich 2016
Halle 3 / C.20.4

Branchenverzeichnis

  • Initiativen zur Förderung von Frauen in Führungspositionen

Frauen-Karriere-Index

Mehr Frauen in Führung ist machbar. Der FKi richtet sich an Unternehmen, die aktiv an Konzepten zu mehr Frauen in Führung arbeiten, um sich vergleichbar und transparenter in ihren Bestrebungen nach mehr Frauen in Führung zu machen. Die Unternehmen überprüfen ihre Strategien, analysieren ihre Maßnahmen und diskutieren gemeinsam über die besten Vorgehensweisen. Auf Basis von Zahlen, Daten und Fakten liefert der FKi Kennzahlen, die wertvolle Informationen für die Karriereplanung der Frauen liefern.

Inhaltliche Beteiligung

 Irina Prjadeha Irina Prjadeha
Intel Europe, Senior Manager M2M/IoT Strategic Planning

Karriere-MeetUpENG

13.10.2016 | 10:30 - 11:30 Uhr

Karriere-MeetUp C.20 Tisch 2 | Halle 3

Thema/Themenreihe: Wirtschaft & Arbeit | Karrierelaufbahn & Bewerbung

Diversity and inclusive work environment – importance for high tech industry. Progression and development opportunities for women.
Präsentiert von Frauen-Karriere-Index

 Christine Ahnert Christine Ahnert
Siemens-Betriebskrankenkasse, Gleichstellungsbeauftragte

Karriere-MeetUpDE

13.10.2016 | 15:30 - 16:30 Uhr

Karriere-MeetUp C.20 Tisch 2 | Halle 3

Thema/Themenreihe: Führung & Kommunikation | Karrierelaufbahn & Bewerbung

Vorbereitung - keine Angst davor sich im Karrieregespräch zu verkaufen. Verlangen Sie qualifiziertes Feedback - denn so entwickelt man sich weiter.
Präsentiert von Frauen-Karriere-Index


Frauen-Karriere-Index

Ph.D. Anna Miskiewicz
Intel Europe, Director, EMEA Carrier Strategy and 5G Partnerships

Karen Klement
Kühne + Nagel (AG & Co.) KG, Sales & Business Development, Kontraktlogistik Bayern

 Barbara Lutz Barbara Lutz
Frauen-Karriere-Index, Geschäftsführende Gesellschafterin

Ulrich Mönius
HypoVereinsbank - Member of UniCredit, Senior Vice President, Geschäftsleitung Region München Privatkunden Bank

DiskussionDE

13.10.2016 | 09:15 - 10:00 Uhr

Vortragsforum 2 | Halle 3

Thema/Themenreihe: Führung & Kommunikation | Wirtschaft & Arbeit

Arbeit 4.0: Frauen, die Vorreiter der Digital Natives?
Was sind die besten Strategien, um mehr Frauen in Führung zu bringen? Welche Rolle werden Frauen in der sich verändernden Unternehmenswelt einnehmen? Welche Bedeutung haben dabei die Megatrends Digitalisierung und New Work? Diskussionsgrundlage sind aktuelle Ergebnisse des Frauen-Karriere-Index (FKi), die unter anderem auf die Parallelität der Bedürfnisse und Forderungen abheben. Sinngemäß: Klappt es mit den Frauen, dann klappt es auch mit der Zukunft im Unternehmen!
Präsentiert von Frauen-Karriere-Index

 Sonja Grässle Sonja Grässle
Consorsbank, Personalentwicklung

Karriere-MeetUpDE

13.10.2016 | 12:30 - 13:30 Uhr

Karriere-MeetUp C.20 Tisch 3 | Halle 3

Thema/Themenreihe: Führung & Kommunikation | Karrierelaufbahn & Bewerbung

Frauen in Führung und Talentförderung
Präsentiert von Frauen-Karriere-Index