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Auf der herCAREER 2018
Halle 1 / A.01.1
Ausstellungssegmente
- Netzwerke / Medium / Institution
Initiative Chefsache. Wandel gestalten - für Frauen und Männer
Initiative Chefsache. Wandel gestalten - für Frauen und Männer ist ein Netzwerk von Führungskräften aus Wirtschaft, Wissenschaft, öffentlichem Sektor und Medien. Es unterstützt den gesellschaftlichen Wandel für ein ausgeglichenes Geschlechterverhältnis in Führungspositionen. Mitglieder: Aktion Mensch, Allianz, Bayer, BASF, Bosch, BMVG, Caritas, EnBW, Fraunhofer, Google, IBM, Klöckner, Lufthansa, Max Planck Gesellschaft, McKinsey, Siemens, Telekom, TÜV Rheinland, VW, Warema, ZEIT.
Inhaltliche Beteiligung
Elke Heitmueller
Volkswagen Konzern, Leiterin Diversity und Frauenförderung
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VortragDE
12.10.2018 | 12:20 - 13:05 Uhr
Auditorium 2 | Halle 4
Thema/Themenreihe: Führung & Kommunikation | Gesellschaft
Chancengleichheit für Frauen und Männer - wie Führungskräfte aus Wirtschaft & Wissenschaft, öffentlichem Sektor & Medien den Wandel gestalten wollen
„Initiative Chefsache“ ist ein Netzwerk von Führungskräften, das sich der Chancengerechtigkeit von Frauen und Männern persönlich verpflichtet fühlt. Die Initiative will bei Entscheidungsträgern das Bewusstsein schärfen, dass unzeitgemäße Rollenstereotype Kommunikation und Verhalten beeinflussen und die Chancengleichheit von Frauen und Männern verhindern. Erfahren Sie, mit welchen Ansätzen eine neue Kultur etabliert werden soll, die überkommene Muster bei Personalentscheidungen hinter sich lässt
Präsentiert von Initiative Chefsache. Wandel gestalten - für Frauen und Männer
Karriere-MeetUpDE
11.10.2018 | 11:00 - 12:00 Uhr
MeetUp A.01 Tisch 3 | Halle 1
Thema/Themenreihe: Führung & Kommunikation | Gesellschaft
Chancengleichheit für Frauen und Männer - wie Führungskräfte aus Wirtschaft & Wissenschaft, öffentlichem Sektor & Medien den Wandel gestalten wollen
„Initiative Chefsache“ ist ein Netzwerk von Führungskräften, das sich der Chancengerechtigkeit von Frauen und Männern persönlich verpflichtet fühlt. Die Initiative will bei Entscheidungsträgern das Bewusstsein schärfen, dass unzeitgemäße Rollenstereotype Kommunikation und Verhalten beeinflussen und die Chancengleichheit von Frauen und Männern verhindern. Erfahren Sie, mit welchen Ansätzen eine neue Kultur etabliert werden soll, die überkommene Muster bei Personalentscheidungen hinter sich lässt.
Präsentiert von Initiative Chefsache. Wandel gestalten - für Frauen und Männer
Guido Mauel
Bundesministerium der Verteidigung, Referent im Stabselement Chancengerechtigkeit, Vielfalt und Inklusion
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Karriere-MeetUpDE
11.10.2018 | 14:00 - 15:00 Uhr
MeetUp A.01 Tisch 3 | Halle 1
Thema/Themenreihe: Führung & Kommunikation | Gesellschaft
Chancengleichheit für Frauen und Männer - wie Führungskräfte aus Wirtschaft & Wissenschaft, öffentlichem Sektor & Medien den Wandel gestalten wollen.
„Initiative Chefsache“ ist ein Netzwerk von Führungskräften, das sich der Chancengerechtigkeit von Frauen und Männern persönlich verpflichtet fühlt. Die Initiative will bei Entscheidungsträgern das Bewusstsein schärfen, dass unzeitgemäße Rollenstereotype Kommunikation und Verhalten beeinflussen und die Chancengleichheit von Frauen und Männern verhindern. Erfahren Sie, mit welchen Ansätzen eine neue Kultur etabliert werden soll, die überkommene Muster bei Personalentscheidungen hinter sich lässt.
Präsentiert von Initiative Chefsache. Wandel gestalten - für Frauen und Männer
Karriere-MeetUpDE
12.10.2018 | 11:00 - 12:00 Uhr
MeetUp A.01 Tisch 3 | Halle 1
Thema/Themenreihe: Führung & Kommunikation | Gesellschaft
Chancengleichheit für Frauen und Männer - wie Führungskräfte aus Wirtschaft & Wissenschaft, öffentlichem Sektor & Medien den Wandel gestalten wollen
„Initiative Chefsache“ ist ein Netzwerk von Führungskräften, das sich der Chancengerechtigkeit von Frauen und Männern persönlich verpflichtet fühlt. Die Initiative will bei Entscheidungsträgern das Bewusstsein schärfen, dass unzeitgemäße Rollenstereotype Kommunikation und Verhalten beeinflussen und die Chancengleichheit von Frauen und Männern verhindern. Erfahren Sie, mit welchen Ansätzen eine neue Kultur etabliert werden soll, die überkommene Muster bei Personalentscheidungen hinter sich lässt
Präsentiert von Initiative Chefsache. Wandel gestalten - für Frauen und Männer
Details zum/r Referent/in Uta Menges
Vita: Uta Menges ist verantwortlich für die Regionen DACH und BeNeLux.
