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Auf der herCAREER-Expo 2022
Halle 1 / hall 1 / E.21

Ausstellungssegmente
  • Wir bieten spannende JOBS.
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  • Maschinen- und Anlagenbau

J. Wagner GmbH

Mit mehr als 1.600 Mitarbeitern an 16 Standorten und in 13 Ländern sind wir einer der marktführenden Hersteller innovativer Beschichtungstechnik. Unsere Kunden sind Industrieunternehmen, Handwerksbetriebe und Heimwerker. Die Begeisterung für perfekte Oberflächen verbindet uns. Wir suchen nicht einfach Mitarbeiter. Wir suchen Menschen, die unsere Begeisterung teilen. Bei WAGNER sind Sie Teil eines Teams, das mit Begeisterung und Leidenschaft neue Produkte und Lösungen für die Beschichtung von Oberflächen entwickelt. Wir bieten Ihnen vielversprechende Entwicklungsmöglichkeiten für die Zukunft und den Gestaltungsspielraum, Ideen voranzubringen und Verantwortung zu übernehmen.

Job Offers

Wir suchen Mitarbeiter/innen für folgende Regionen / Länder
Friedrichshafen

Wir suchen Mitarbeiter:innen für folgende Tätigkeitsfelder
Verfahrenstechnik
Content & Influencer Marketing
Direktmarketing
Digital Marketing & Sales
e-Commerce
Online Marketing
Social Media Management
Entwicklung / Weiterbildung / Training

Gesuchte Sprachkompetenz
Language competence DEUTSCH
Selbstständige Sprachanwendung (B2), Fachkundige Sprachkenntnisse (C1), (Annähernd) Muttersprachliche Kenntnisse (C2)
Language competence OTHER
Weitere Fremdsprachen-Kenntnisse sind nicht erforderlich

Wir suchen Mitarbeiter/innen mit folgendem fachlichen & funktionalen Kompetenz-Profil

  • Content & Influencer Marketing
    Einstieg (Quereinstieg) – 06a
    Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 06b
    Einstieg (nach Weiterbildung) – 06c
    Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 06d
    Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 06e
  • Data Analytics
    Einstieg (Quereinstieg) – 07a
    Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 07b
    Einstieg (nach Weiterbildung) – 07c
    Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 07d
    Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 07e
  • Digital Marketing & Sales
    Einstieg (Quereinstieg) – 10a
    Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 10b
    Einstieg (nach Weiterbildung) – 10c
    Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 10d
    Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 10e
  • Finanzwesen / Steuerwesen
    Einstieg (Quereinstieg) -45a
    Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) -45b
    Einstieg (nach Weiterbildung) -45c
    Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) -45d
    Professional (Erfahrung > 3 Jahre) -45e
  • Forschung & Entwicklung
    Einstieg (Quereinstieg) -46a
    Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) -46b
    Einstieg (nach Weiterbildung) -46c
    Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) -46d
    Professional (Erfahrung > 3 Jahre) -46e
  • Kommunikation / PR / Medien / Sprach- und Kulturwissenschaften
    Einstieg (Quereinstieg) – 21a
    Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 21b
    Einstieg (nach Weiterbildung) – 21c
    Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 21d
    Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 21e
  • Online Marketing / Social Media Management
    Einstieg (Quereinstieg) – 29a
    Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 29b
    Einstieg (nach Weiterbildung) – 29c
    Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 29d
    Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 29e
  • Projektmanagement / Organisation
    Einstieg (Quereinstieg) -50a
    Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 50b
    Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 50b
    Einstieg (nach Weiterbildung) – 50c
    Einstieg (nach Weiterbildung) – 50c
    Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 50d
    Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 50d
    Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 50e
    Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 50e
  • Wirtschaftsingenieurwesen
    Einstieg (Quereinstieg) -49a
    Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) -49b
    Einstieg (nach Weiterbildung) -49c
    Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) -49d
    Professional (Erfahrung > 3 Jahre) -49e

Unternehmensumfeld
Aufbauorganisation mit vielen möglichen Karriereschritten
Mittelständisches Unternehmen
Internationales Umfeld

Benefits Homeoffice, Kinderferiencamps, Mitarbeiter Events, Sportgruppen, Bike Leasing, Leasingangebote für Smartphones und Tablets und Computer, Vielseitige Weiterentwicklungsangebote, Sozialkasse, Kantine

Großunternehmen: ab 250 Mitarbeiter:innen

Gründungsjahr 1947

Digitalisierung / New Work

New Work – welche Bedeutung hat es im Unternehmen?
Wir haben im letzten Jahr gesehen, wie wir im Home Office sehr effizient arbeiten und jedem einzelnen zugleich auch Vorteile hinsichtlich Work-Life-Balance ermöglichen können. Diese Vorteile fürs Unternehmen und jeden einzelnen wollen wir erhalten. Die Integration von Home Office in unsere Arbeitswelt bei WAGNER wird uns aber auch insofern fordern, dass wir trotz reduzierter persönlicher Begegnungen unseren engen Zusammenhalt speziell als bereichsübergreifendes Team nicht verlieren und uns weiterhin Raum für spontane gemeinsame Kreativität erhalten. Der new-way-of-working wird uns hinsichtlich unserer Werte noch stärker fordern.