JOINT GENERATIONS

Details zum/r Referent/in Dr. Irène Kilubi
Vita: Dr. Irène Kilubi hat als promovierte Wirtschaftsingenieurin und Unternehmensberaterin für namhafte Unternehmen wie BMW, Deloitte, Amazon & Co gearbeitet. Nach vielen beruflichen Stationen folgt sie jetzt ihrer ganz persönlichen Leidenschaft und widmet sich mit ist mit JOINT GENERATIONS den Themen Community Building, Corporate Influencer Strategie. Darüber hinaus ist sie als Expert Advisor für den European Innovation Council Accelerator der Europäischen Kommission tätig. Dr. Irène Kilubi ist Universitätsdozentin für Digitales Marketing und Entrepreneurship und eine gefragte Referentin auf Konferenzen und Veranstaltungen. Dr. Irène Kilubi hat beim Panda Digital Female Leadership Contest 2019 den 2. Platz belegt. Sie wurde zum „Xing Top Mind 2020“ in der Kategorie Personal Branding und Marketing sowie zum „Xing Top Mind 2022“ in der Kategorie Diversity gekürt und ist Mitautorin des im Jahr 2021 erschienenen zweifachen Bestsellers (Spiegel und manager magazin) „Zukunftsrepublik“ . Sie erhielt für ihre Social Impact-Initiative JOINT GENERATIONS bereits zweimal den XING NEW WORK Award 2021, den 1. Platz in der Kategorie Zukunftsentwürfe und den 2. Platz in der Kategorie Publikums-Award und den 1. Platz des Impact of Diversity Award in der Kategorie Age Inclusion 2021. Darüber hinaus war die Initiatorin im Jahr 2021 Teil der TOP 10 FEMALE BUSINESS INFLUENCER mit dem Schwerpunkt „NEW WORK“ des Strive Magazine.

Details zum/r Referent/in Dr. Stefanie Schäfer
Vita: Stefanie Schäfer (Jahrgang 1986, eine Tochter) studierte Pädagogik, Psychologie und Kommunikationswissenschaften an der LMU München und University of Twente. Im Anschluss promovierte sie an der TU München und der University of California, Irvine. Sie hat 10 Jahre Projektmanagementerfahrung im internationalen Kontext in Wissenschaft & Industrie. Ihre fachliche Expertise liegt in den Bereichen Strategie & Innovation, Unternehmensentwicklung sowie Diversity & Inclusion. Seit März 2020 ist Stefanie Schäfer als Global Program Manager für Diversity & Inclusion in der Zeppelin Group tätig. In ihrer Funktion setzt sie sich für die wirksame und nachhaltige Etablierung und Verankerung von Maßnahmen im Bereich Diversity & Inclusion ein, wovon Age Diversity eine wesentliche Rolle spielt.

Details zum/r Referent/in Dr. Maren Endres
Vita: 2020 – heute: Global Diversity & Inclusion Lead, People & Culture bei SAP Technology & Innovation Seit 2017: Beraterin am Heidelberger Institut für Coaching (hic) 2016 – 2020: Doktorandin bei SAP SE in Kooperation mit der Ruprecht-Karls-Universität Heidelberg 2016 – 2017: Akademische Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Arbeits- und Organisationspsychologie (Prof. Dr. Karlheinz Sonntag) an der Ruprecht-Karls-Universität Heidelberg, Psychologisches Institut 2008 – 2015: Studium der Psychologie (Diplom) in Landau, Heidelberg und Madrid (Schwerpunkte: Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie, Klinische Psychologie und Gesundheitspsychologie)

Details zum/r Referent/in Michaela Jaap
Vita: Michaela Jaap Head of Diversity & Inclusion, HAYS AG Nach ihrem Abschluss als Diplom-Wirtschaftsingenieurin an der Hochschule der Medien in Stuttgart arbeitete Michaela Jaap mehr als 10 Jahre in der Beratung. Im Rahmen ihrer Tätigkeit für Beratungsunternehmen in Frankfurt, Hamburg und Berlin verantwortete sie nationale und internationale Projekte rund um Ihr Schwerpunktthema „Organisationsentwicklung in Vertrieb und Führung“ sowie in der Personalentwicklung und -beratung. Ihre Expertise bringt sie seit 2017 bei der Hays AG ein. Hier war sie zunächst als Projektmanagerin für strategische HR-Projekte tätig, bevor sie 2018 begann, das Diversity Management als strategische Initiative aufzubauen. Im Oktober 2019 wurde sie zur Head of Diversity & Inclusion ernannt. Sie verantwortet alle Initiativen rund um das Thema „Chancengerechtigkeit“, leitet das D&I Team und das Diversity Council und ist als Speakerin und Lehrbeauftragte aktiv. Seit Juli 2022 verantwortet sie als Head of Corporate Culture & Responsibility zusätzlich die Themen Nachhaltigkeit, Corporate Volunteering und Wellbeing.

Details zum/r Referent/in Dr. Irène Kilubi
Vita: Dr. Irène Kilubi hat als promovierte Wirtschaftsingenieurin und Unternehmensberaterin für namhafte Unternehmen wie BMW, Deloitte, Amazon & Co gearbeitet. Nach vielen beruflichen Stationen folgt sie jetzt ihrer ganz persönlichen Leidenschaft und widmet sich mit ist mit JOINT GENERATIONS den Themen Community Building, Corporate Influencer Strategie. Darüber hinaus ist sie als Expert Advisor für den European Innovation Council Accelerator der Europäischen Kommission tätig. Dr. Irène Kilubi ist Universitätsdozentin für Digitales Marketing und Entrepreneurship und eine gefragte Referentin auf Konferenzen und Veranstaltungen. Dr. Irène Kilubi hat beim Panda Digital Female Leadership Contest 2019 den 2. Platz belegt. Sie wurde zum „Xing Top Mind 2020“ in der Kategorie Personal Branding und Marketing sowie zum „Xing Top Mind 2022“ in der Kategorie Diversity gekürt und ist Mitautorin des im Jahr 2021 erschienenen zweifachen Bestsellers (Spiegel und manager magazin) „Zukunftsrepublik“. Sie erhielt für ihre Social Impact-Initiative JOINT GENERATIONS bereits zweimal den XING NEW WORK Award 2021, den 1. Platz in der Kategorie Zukunftsentwürfe und den 2. Platz in der Kategorie Publikums-Award und den 1. Platz des Impact of Diversity Award in der Kategorie Age Inclusion 2021. Darüber hinaus war die Initiatorin im Jahr 2021 Teil der TOP 10 FEMALE BUSINESS INFLUENCER mit dem Schwerpunkt „NEW WORK“ des Strive Magazine.

Details zum/r Referent/in Sandra Jauslin
Vita: Sandra Jauslin ist CEO von nehmenswerk GmbH und treibt mit ihrem Netzwerk Innovationen in Organisationen voran. Ihre betriebswirtschaftliche Expertise, als eidg. dipl. Einkäuferin und ehemalige Produktmanagerin sowie Stv. Leiterin einer grossen Lebensmittelproduktion, setzt sie im Amt als Verwaltungsrätin in der Lebensmittelentwicklung weiter ein. Rückblickend hat sie über 23 Jahre Erfahrung in verantwortungsvollen Positionen mit Fach-, Projekt- und Personalführung in der Pharma- und Lebensmittelindustrie, Gesundheitswesen, Versicherung sowie Hochschulen. Als zertifizierter Coach und Wirtschaftspsychologin MAS wirkt sie derzeit als Personal- und Organisationsentwicklerin. Ihre Schwerpunkte liegen in der Organisationsentwicklung mit den Themenfelder der generationenübergreifenden Zusammenarbeit, Führungsberatung, Changemanagement, Strategiebegleitung, individueller Teamentwicklung, Unternehmenskultur und dem betrieblichen Gesundheitsmanagement. Als Autorin des Fachbuchs «Reverse Mentoring – Wissentransfer zwischen den Generationen gestalten» sensibilisiert sie Organisationen und Führungskräfte über brachliegendes Potenzial und treibt die New Work Bewegung voran. Ehrenamtlich engagiert sie sich als Mitglied des Zentralvorstandes von Business and Professional Women Switzerland für die Themen rund um Gleichstellung und finanzielle Unabhängigkeit von Frauen.

Details zum/r Referent/in Dr. Irène Kilubi
Vita: Dr. Irène Kilubi hat als promovierte Wirtschaftsingenieurin und Unternehmensberaterin für namhafte Unternehmen wie BMW, Deloitte, Amazon & Co gearbeitet. Nach vielen beruflichen Stationen folgt sie jetzt ihrer ganz persönlichen Leidenschaft und widmet sich mit ist mit JOINT GENERATIONS den Themen Community Building, Corporate Influencer Strategie. Darüber hinaus ist sie als Expert Advisor für den European Innovation Council Accelerator der Europäischen Kommission tätig. Dr. Irène Kilubi ist Universitätsdozentin für Digitales Marketing und Entrepreneurship und eine gefragte Referentin auf Konferenzen und Veranstaltungen. Dr. Irène Kilubi hat beim Panda Digital Female Leadership Contest 2019 den 2. Platz belegt. Sie wurde zum „Xing Top Mind 2020“ in der Kategorie Personal Branding und Marketing sowie zum „Xing Top Mind 2022“ in der Kategorie Diversity gekürt und ist Mitautorin des im Jahr 2021 erschienenen zweifachen Bestsellers (Spiegel und manager magazin) „Zukunftsrepublik“. Sie erhielt für ihre Social Impact-Initiative JOINT GENERATIONS bereits zweimal den XING NEW WORK Award 2021, den 1. Platz in der Kategorie Zukunftsentwürfe und den 2. Platz in der Kategorie Publikums-Award und den 1. Platz des Impact of Diversity Award in der Kategorie Age Inclusion 2021. Darüber hinaus war die Initiatorin im Jahr 2021 Teil der TOP 10 FEMALE BUSINESS INFLUENCER mit dem Schwerpunkt „NEW WORK“ des Strive Magazine.