Kaufland Dienstleistung GmbH & Co. KG

Was uns als internationales Handelsunternehmen besonders macht? Mut, Leidenschaft und Zielstrebigkeit. Dank dieser Werte erzielen unsere 74.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter täglich Höchstleistungen und setzen branchenweit neue Maßstäbe. Gemeinsam verfolgen wir ein Ziel: Unseren Kunden das bestmögliche Einkaufserlebnis zu ermöglichen. Ob an unseren Zentralstandorten, unseren Fleischwerken, Logistik-Verteilzentren oder den deutschlandweit 670 Filialen – alle ziehen an einem Strang und tragen mit ihrem Engagement zum Erfolg unseren Unternehmens bei. Eine wertschätzende Zusammenarbeit auf Augenhöhe ist für uns dabei selbstverständlich. Das wünscht du dir auch für deine Zukunft? Dann werde Teil unseres Teams!

Inhaltliche Beteiligung

 Sandra Lago
Sandra Lago
Teamleitung Bindung, mit Sonderfunktion Vertrauensperson Mitarbeiterbindung, Kaufland Dienstleistung GmbH & Co. KG

Karriere-MeetUp am AusstellerstandDE

10.10.2019 | 11:00 - 11:45 Uhr

MeetUp am Ausstellerstand | A.36 - Halle 4

Thema/Themenreihe: Führung & Kommunikation | Karrierelaufbahn & Bewerbung

Karriere (neu) starten: Gradlinig ist etwas für Langeweiler.
Erfahre im MeetUp, wie ich mit meinem Zickzack-Lebenslauf allen Klischees trotze und zur Teamleitung in einem internationalen Handelsunternehmen wurde. Im Gespräch erhältst du Tipps, wie auch du neue Wege gehen und beruflich (neu) durchstarten kannst. Worauf es am Ende ankommt, ist nicht der perfekte Lebenslauf. Vielmehr zählen deine vielfältigen und wertvollen Erfahrungen, deine Leidenschaft und Begeisterung für ein Thema sowie der Mut, Neues auszuprobieren.

Details zum/r Referent/in Sandra Lago
Vita: Ob Assistentin, Kundenberaterin, Musikmanagerin oder Personalreferentin – die gelernte Bankkauffrau Sandra Lago hat schon einiges Stationen in ihrem Lebenslauf vorzuweisen, und die sind alles andere als gewöhnlich. Was sie als Person auszeichnet? Die Begeisterung für ihre Arbeit, die alle um sie herum mitreißt und ihr einzigartiges Gespür und Feingefühl für soziale Themen und Menschen. Nicht umsonst ist sie seit 2017 Teamleiterin des Bereichs Mitarbeiterbindung bei der Kaufland Dienstleistung GmbH & Co. KG, einem internationalen Handelsunternehmen mit Sitz in Neckarsulm, und treibt unangefochten Themen voran, die den Mitarbeitern des Unternehmens zugutekommen. Seit 2018 hat sie zudem die Sonderfunktion als Vertrauensperson Mitarbeiterbindung übernommen, bei der sie Kollegen als zusätzliche Ansprechpartnerin zum Betriebsrat für persönliche und berufliche Anliegen zur Verfügung steht.

 Stefanie Schwitalla
Stefanie Schwitalla
Personalleiterin Region Mitte, Kaufland Dienstleistung GmbH & Co. KG

Karriere-MeetUp am AusstellerstandDE

11.10.2019 | 12:00 - 12:45 Uhr

MeetUp am Ausstellerstand | A.36 - Halle 4

Thema/Themenreihe: Führung & Kommunikation | Karrierelaufbahn & Bewerbung

Machen ist wie wollen, nur krasser! 5 Hacks für deinen Karriereerfolg.
Der erste Karriereschritt ist immer der schwierigste. Doch das Wichtigste ist, einfach zu machen. Anhand meiner persönlichen Geschichte gebe ich dir wertvolle Tipps, wie auch du deine Ziele erreichen kannst und worauf es in der Praxis wirklich ankommt. Im MeetUp lasse ich dich offen und ehrlich alles über meinen Karriereweg wissen, damit auch du von meinen Erfahrungen profitierst.

Details zum/r Referent/in Stefanie Schwitalla
Vita: Momentan verantworte ich als regionale Personalleiterin den gesamten Personalbereich der Region Mitte. Angefangen habe ich aber vor 15 Jahren als Aushilfskraft im Vertrieb. Das war auch der Grundstein für meine Entscheidung, ein duales Studium bei Kaufland zu absolvieren. Meine erste Führungsposition war dann direkt nach meinem Studienabschluss die Leitung eines Warenbereichs, gefolgt von der kompletten Marktleitung. Während meiner Vertriebstätigkeit habe ich die Dynamik und die vielfältigen Aufgaben, insbesondere als Führungskraft, lieben gelernt und mich schnell zur Verkaufsleiterin weiterentwickelt. Nach rund 13 Jahren zog es mich dann schließlich in den regionalen Zentralstandort, wo ich als Leiterin der Vertriebsorganisation in der Region Mitte die Prozesse im Vertrieb koordinierte, bis ich die Chance bekam, mich mit dem Wechsel in die Funktion der Personalleiterin persönlich sowie fachlich nochmals weiterzuentwickeln.