LEDVANCE GmbH
Inhaltliche Beteiligung
Bettina Kahr-Geleng
LEDVANCE GmbH, Chief Human Resources Officer
VortragDE
13.10.2017 | 14:45 - 15:30 Uhr
Auditorium 1 | Halle 2
Thema/Themenreihe: Führung & Kommunikation | Karrierelaufbahn & Bewerbung
Mein Alltag: ‚Lichtgestalt‘ sein. Als Frau in der Geschäftsleitung eines Technologiekonzerns.
Der Mut, die Risiken einer Transformation einzugehen – und eine Prise Ehrgeiz. Treffen Sie Bettina Kahr-Geleng und erfahren Sie von ihrer Karriere von der Fachanwältin bis in die Geschäftsleitung des Lichtkonzerns LEDVANCE. Sie beantwortet Fragen zum Thema Kinder und Karriere, berichtet über Herausforderungen in männlich dominierten Technologiekonzernen und gibt ihre ganz persönlichen Karriere-Tipps mit auf den Weg.
Details zum/r Referent/in Bettina Kahr-Geleng
Vita: Bettina Kahr-Geleng wurde zur Gründung des Lichtkonzerns LEDVANCE mit seinen heute knapp 9000 Mitarbeitern in die Geschäftsleitung als Chief Human Resources Officer berufen. In dieser Rolle ist sie für die HR-seitige Steuerung der Transformation des Unternehmens von traditionellen Lampen hin zu LED-basierten Lichtprodukten verantwortlich. Bettina Kahr-Geleng studierte an der Ludwig-Maximilians-Universität in München Rechtswissenschaften und hatte seitdem diverse HR-Managementpositionen in internationalen Technologiekonzernen inne.
Kathrin Egger
LEDVANCE GmbH, Finance Director for Strategic Business Development
MeetUpDE
13.10.2017 | 11:00 - 12:00 Uhr
MeetUp am Ausstellerstand
Thema/Themenreihe: Familie & Beruf | Karrierelaufbahn & Bewerbung
Von 0 auf 100 – Aus der Elternzeit zurück in eine verantwortungsvolle Führungsposition
Kann man nach der Elternzeit in eine Führungsposition zurück und diese genauso gut ausführen wie zuvor? Ja, das geht! Verena Rathjen‚ 'Head of Smart Business' beim Lichtunternehmen LEDVANCE macht genau das. Erfahren Sie im persönlichen Gespräch, wie das bei uns geht und wie es zu schaffen ist, berufliche Herausforderungen mit familiären Prioritäten in Einklang zu bringen. Erfolgreich ein Team in einem wachsenden Geschäftsfeld zu führen und eine gute Mutter zu sein schließt sich nicht aus.
