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Wir suchen Mitarbeiter/innen für folgende Regionen / Länder
Remote möglich, Remote möglich, Bundesweit, Bundesweit

Wir suchen Mitarbeiter:innen für folgende Tätigkeitsfelder
Bauwesen
Architektur
Bauwesen
Brand Management
Content & Influencer Marketing
Direktmarketing
Digital Marketing & Sales
e-Commerce
Event-Marketing
Experience Journey
Handels-Marketing
International Business & Communication
Journalismus / Redaktion
Marktforschung / Marktanalyse
Mediaplanung / Einkauf
Online Marketing
Performance Marketing
PR / Unternehmenskommunikation
Social Media Management
Weitere: Marketing
Weitere: Kommunikation
Compensation & Benefits
Entwicklung / Weiterbildung / Training
Lohn / Gehalt
Recruiting / Personalmarketing
Weitere: Personalwesen
Patentrecht
Rechtsabteilung
Weitere: Recht
Customer Relationship Management (CRM)
Kundenservice
Telesales
Sales
Weitere: Vertrieb und Verkauf
Volkswirtschaftslehre
Wirtschaftswissenschaft
Weitere: Wirtschaft
Weitere: Verwaltung
Weitere: Administration

Gesuchte Sprachkompetenz
Language competence DEUTSCH
Selbstständige Sprachanwendung (B2), Fachkundige Sprachkenntnisse (C1), (Annähernd) Muttersprachliche Kenntnisse (C2), Fortgeschrittene Sprachverwendung (B1)
Language competence OTHER
Weitere Fremdsprachen-Kenntnisse sind nicht erforderlich

Wir suchen Mitarbeiter/innen mit folgendem fachlichen & funktionalen Kompetenz-Profil

• Bau / Architektur / Vermessung
  Einstieg (nach Weiterbildung) – 03c
  Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 03d
  Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 03e
• Content & Influencer Marketing
  Einstieg (nach Weiterbildung) – 06c
  Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 06d
  Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 06e
• Data Analytics
  Einstieg (Quereinstieg) – 07a
  Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 07b
  Einstieg (nach Weiterbildung) – 07c
  Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 07d
  Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 07e
• Digital Marketing & Sales
  Einstieg (nach Weiterbildung) – 10c
  Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 10d
  Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 10e
• E-Commerce
  Einstieg (nach Weiterbildung) – 13c
  Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 13d
  Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 13e
• Geisteswissenschaften
  Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 15d
  Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 15e
• Gesellschafts- und Sozialwissenschaften
  Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 16d
  Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 16e
• Informatik / Informationstechnologie
  Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 17d
  Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 17e
• Kommunikation / PR / Medien / Sprach- und Kulturwissenschaften
  Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 21d
  Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 21e
• Nachhaltigkeit / Corporate Social Responsibility (CSR)
  Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 27d
  Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 27e
• Online Marketing / Social Media Management
  Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 29d
  Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 29e
• Programmierung / Software Engineering / Softwareentwicklung
  Einstieg (nach Weiterbildung) – 33c
  Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 33d
  Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 33e
• Projektmanagement / Organisation
  Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 50d
  Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 50d
  Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 50e
  Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 50e
• Vertrieb & Handel
  Einstieg (nach Weiterbildung) – 38c
  Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 38d
  Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 38e
  Management (ohne Führungserfahrung) – 38f
  Management (mit Führungserfahrung) – 38g
• Wirtschaftsinformatik
  Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 41d
  Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 41e
• Wirtschaftsingenieurwesen
  Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) -49d
  Professional (Erfahrung > 3 Jahre) -49e
• Wirtschaftswissenschaften/ Verwaltung
  Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 40d
  Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 40e

Unternehmensumfeld
Aufbauorganisation mit vielen möglichen Karriereschritten
Konzern-Umfeld
Internationales Umfeld

Benefits mobiles Arbeiten, Pate/Vertrauensperson, Kantine, Jobticket am Hauptsitz (Bad Wimpfen), Kinderbetreuung, Lidl Mitfahr-App (Fahrgemeinschaften), Firmenwagen, Weihnachtsbox, Textilservice, Vergünstigungen, Gesundheitsmanagement, uvm.

Großunternehmen ab 1000 Mitarbeiter:innen

Gründungsjahr 1973

Inhaltliche Beteiligung

Jenny Stemmler
Titular-Geschäftsführer Immobilien Region Ost, Lidl

Karriere-MeetUp DE

07.10.2022 | 14:15 - 15:00 Uhr

MeetUp K.14 | Halle 2 / hall 2

Thema/Themenreihe: Führung & Kommunikation, Karrierelaufbahn & Bewerbung

Joblevel: Einstieg, Professionals, Leitungsfunktion, Quereinstieg

Als Frau den Gundstein legen – für neue Filialen und die eigene Karriere
Wie sieht der Alltag als Geschäftsführerin Immobilien aus? Welche Tätigkeiten gehören dazu? Und warum eigentlich hat Lidl eine eigene Immobilienabteilung? Jenny berichtet im MeetUp davon – und von Ihrem Weg in einem Fachbereich der (noch) stark männerdominiert ist.

Antje Paul
Beauftragter M & S, Lidl

Job-Offer-Talk DE

06.10.2022 | 15:15 - 16:00 Uhr

Job-Offer-Talk K.21 | Halle 2 / hall 2

State of knowledge: Gesundheit, Medizin & Soziales

Joblevel: Einstieg, Professionals, Leitungsfunktion, Quereinstieg

Bessere Kennzahlen dank motivierter Mitarbeiter:innen
Antje Paul ist bei Lidl Ansprechpartnerin für Mitarbeiterangelegenheiten. Als solche ist sie neutrale Vermittlerin und nimmt bei Filial- und Lagerbesuchen verschiedenste Stimmungen auf. Außerdem begleitet sie die Mitarbeiter bei disziplinarischen Maßnahmen und unterstützt und berät sie als Sicherheitsbeauftragte zu Sicherheits- und Gesundheitsthemen, Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit. Im Job-Offer-Talk spricht Antje über ihren Weg bei Lidl und erzählt, was ihren Job als Beauftragte für Mitarbeiter und Soziales so besonders macht.

Nadine Unseld
Verkaufsleiterin, Lidl

Job-Offer-Talk DE

07.10.2022 | 11:30 - 12:15 Uhr

Job-Offer-Talk K.21 | Halle 2 / hall 2

State of knowledge: Management & Unternehmensentwicklung

Joblevel: Einstieg, Professionals, Leitungsfunktion, Quereinstieg

Verkaufsleiterin - als Frau in einer zentralen Vertriebsposition
Anpacken, motivieren, möglich machen - als Verkaufsleiterin ist kein Tag wie der andere. Als Führungskraft und gleichzeitig Teil eines großen Teams implementierst du Konzepte, setzt gesetzliche Standards um und entwickelst deine Mitarbeiter persönlich und fachlich weiter, um den Erfolg des Unternehmens auch zukünftig sicherzustellen. Nicht lange fackeln, sondern brennen - das muss eine Verkaufsleiterin bei Lidl können und wollen. In diesem Job-Talk gibt Nadine Insights zum Berufsbild "Verkaufsleiterin" und blickt aus weiblicher Perspektive hinter die Kulissen.