Karriere-Webseite
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Auf der herCAREER-Expo 2022
Halle 1 / hall 1 / B.10
- Wir bieten spannende JOBS.
Lowell Financial Services GmbH - Part of Lowell Group
Wir wollen Forderungsmanagement besser machen für alle. Und somit das Leben von Konsumenten, unserer Kolleginnen und Kollegen und der Gesellschaft insgesamt positiv verändern. Lowell verfolgt einen ethischen Ansatz im Forderungsmanagement und versucht, unter Berücksichtigung der individuellen Situation eines Konsumenten stets die angemessenste, nachhaltigste und fairste Lösung für alle zu finden. Wir arbeiten hart daran, für die Gesellschaft und Wirtschaft einen positiven Beitrag zu leisten und zwar durch hervorragendes Forderungsmanagement.
Job Offers
Wir suchen Mitarbeiter/innen für folgende Regionen / Länder
Bundesweit, Bundesweit
Wir suchen Mitarbeiter:innen für folgende Tätigkeitsfelder
Weitere: Finanzen
Weitere: Wirtschaft
Weitere: Verwaltung
Weitere: Administration
Gesuchte Sprachkompetenz
Language competence DEUTSCH
Fachkundige Sprachkenntnisse (C1)
Language competence OTHER
Weitere Fremdsprachen-Kenntnisse sind nicht erforderlich
Wir suchen Mitarbeiter/innen mit folgendem fachlichen & funktionalen Kompetenz-Profil
- Rechtswissenschaften
Einstieg (Quereinstieg) – 34a
Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 34b
Einstieg (nach Weiterbildung) – 34c
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 34d
Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 34e - Wirtschaftswissenschaften/ Verwaltung
Einstieg (Quereinstieg) – 40a
Einstieg (Expertise autodidaktisch erworben) – 40b
Einstieg (nach Weiterbildung) – 40c
Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 40d
Unternehmensumfeld
New-Work-Umfeld mit flachen Hierarchien
Mittelständisches Unternehmen
Benefits eine unbefristete Anstellung mit einem attraktiven Vergütungspaket, flexibles und mobiles Arbeiten (nach der Einarbeitungsphase) damit Familie und Beruf vereinbar sind, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge, motiviertes Arbeiten und Spaß in einem dynamischen Team, freundliche Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen, fachspezifische sowie persönliche Weiterbildungen, subventioniertes Mittagessen und frisches Obst und kostenfreie Getränke im Office, ein eigenes Fitnessstudio oder ein Zuschuss zum Fitnessstudio-Abo, bezuschusstes ÖPNV-Ticket, JobRad
Großunternehmen ab 1000 Mitarbeiter:innen
Gründungsjahr 1953
Digitalisierung / New Work
New Work – welche Bedeutung hat es im Unternehmen?
Lowell is committed to Flexible Ways of Working.
We enable and support colleagues to work flexibility and personalized to their preferences.
Inhaltliche Beteiligung
Stavroula Papasotiriou
Group Attraction & Selection Manager, Lowell Financial Services GmbH - Part of Lowell Group
Karriere-MeetUp am Ausstellerstand EN
06.10.2022 | 15:00 - 15:45 Uhr
MeetUp am Aussteller:innen-Stand | Stand / booth B.10
Thema/Themenreihe: Persönlichkeits- & Kompetenzentwicklung, Karrierelaufbahn & Bewerbung
Joblevel: Einstieg, Professionals, Leitungsfunktion
Finding the right employer for you!
In today’s highly competitive job market there is a plethora of shiny and promising jobs, yet you’re not sure which one is right for YOU. From the happy employee pictures on LinkedIn and very unhappy Kununu comments to confusing job ads and interviewers sending mixed messages…
I’m an organizational psychologist.
IIn our time together, we will discuss how to find an employer with similar values as you so that you can fit right into the team and organizational culture and what helps you identify and avoid toxic workplaces.
Manja Malzkorn
Group Head of Organisational Development, Lowell Financial Services GmbH - Part of Lowell Group
Karriere-MeetUp am Ausstellerstand DE
07.10.2022 | 13:00 - 13:45 Uhr
MeetUp am Aussteller:innen-Stand | Stand / booth B.10
Thema/Themenreihe: Familie & Beruf, Persönlichkeits- & Kompetenzentwicklung
Joblevel: Einstieg, Professionals, Leitungsfunktion
Get over working-mom guilt!
Berufstätige Frauen stellen sich heute der Zerreißprobe zwischen Kind und Karriere und vernachlässigen dabei meist nur eins, nämlich sich selbst!
Ich bin seit 10 Jahren alleinerziehend und möchte meinen Weg teilen, wie ich Erziehung und Karriere erfolgreich miteinander verbinden konnte, ohne mich selbst dabei zu vergessen. Warum wir Frauen selbstbewusster bei Gehaltsverhandlungen und Jobsuchen sein müssen und wieso wir mehr Risiken eingehen sollten, um erfolgreicher und zufriedener im Leben zu sein.
Lass Dich inspirieren!
Isabell-Louisa Schmitjes
Head of Compliance & Financial Crime DACH, Lowell Financial Services GmbH - Part of Lowell Group
Job-Offer-Talk am Ausstellerstand DE
06.10.2022 | 13:00 - 13:45 Uhr
Job-Offer-Talk am Aussteller:innen-Stand | Stand / booth B.10
State of knowledge: Finanzen, Rechnungswesen & Controlling
Joblevel: Einstieg, Professionals, Leitungsfunktion
Als Risk Business Partner Vertrauen in der Inkassobranche schaffen!
Als Unternehmen unterliegen wir Regulierungsgesetzen – was bedeutet, dass wir uns stets auf unsere regulatorischen, rechtlichen und Compliance-Verpflichtungen konzentrieren. Wir arbeiten nach dem üblichen 3-Lines-of-Defence-Modell, um alle Geschäftsaktivitäten zu überwachen und zu überprüfen. In diesem Bereich unterstützen wir unser Governance-Reporting und unsere Zukunftsplanung der Lowell Group. Wir halten exzellente Risikomanagement-Standards aufrecht, um für unsere Konsumenten, Kunden und Regulierungsbehörden stets ein vertrauenswürdiger Partner zu sein!
Sandra Nober
Talent Acquisition Partner, Lowell Financial Services GmbH - Part of Lowell Group
Job-Offer-Talk am Ausstellerstand DE
07.10.2022 | 10:45 - 11:30 Uhr
Job-Offer-Talk am Aussteller:innen-Stand | Stand / booth B.10
State of knowledge: Finanzen, Rechnungswesen & Controlling
Joblevel: Einstieg, Professionals, Leitungsfunktion
Together we go further!
Teil des Lowell-Teams zu sein bedeutet, Teil eines dynamisch wachsenden Unternehmens zu sein, in dem Du Dein Talent mit einbringen, Deine Fähigkeiten ausbauen und Deine Karriere gestalten kannst. Wir möchten, dass sich jeder, der bei Lowell arbeitet, wohlfühlt.
Jedes unserer zentralen Teams unterstützt unsere Geschäftsbereiche in der DACH Region und spielt eine wichtige Rolle dabei, das Leben unserer Konsumenten positiv zu beeinflussen. Ganz gleich, ob Du gerade erst anfangen oder Deine Karriere auf die nächste Stufe heben willst, bei Lowell findest Du eine lohnende Chance.
