M-net Telekommunikations GmbH

Job Offers

Wir suchen Mitarbeiter/innen für folgende Regionen / Länder
Augsburg, Erlangen, Fürth, München, Nürnberg

Wir suchen Mitarbeiter:innen für folgende Tätigkeitsfelder
Bauwesen
Anwendungsadministration
Helpdesk
IT Security
SAP-ERP-Beratung / -Entwicklung
Softwareentwicklung
Systemadministration / Netzwerkadministration
UI / UX
Web-Entwicklung
Bauwesen
Brand Management
Direktmarketing
Digital Marketing & Sales
Online Marketing
PR / Unternehmenskommunikation
Social Media Management
Lohn / Gehalt
Außendienst
Customer Relationship Management (CRM)
Innendienst / Sachbearbeitung
Kundenservice
Pre-Sales
Telesales
Sales
Office-Management
Verwaltung
Wirtschaftswissenschaft

Gesuchte Sprachkompetenz
Language competence DEUTSCH
Selbstständige Sprachanwendung (B2), Fachkundige Sprachkenntnisse (C1), (Annähernd) Muttersprachliche Kenntnisse (C2)
Language competence OTHER
Weitere Fremdsprachen-Kenntnisse sind nicht erforderlich

Wir suchen Mitarbeiter/innen mit folgendem fachlichen & funktionalen Kompetenz-Profil

• Cloud Computing
  Einstieg (nach Weiterbildung) – 05c
  Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 05d
  Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 05e
  Management (ohne Führungserfahrung) – 05f
  Management (mit Führungserfahrung) – 05g
• Data Analytics
  Einstieg (nach Weiterbildung) – 07c
  Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 07d
  Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 07e
  Management (ohne Führungserfahrung) – 07f
  Management (mit Führungserfahrung) – 07g
• Digital Marketing & Sales
  Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 10d
  Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 10e
• Digitale Transformation
  Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 11d
  Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 11e
  Management (ohne Führungserfahrung) – 11f
  Management (mit Führungserfahrung) – 11g
• E-Commerce
  Einstieg (nach Weiterbildung) – 13c
  Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 13d
  Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 13e
  Management (ohne Führungserfahrung) – 13f
  Management (mit Führungserfahrung) – 13g
• Elektro- und Informationstechnik
  Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 14d
  Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 14e
  Management (ohne Führungserfahrung) – 14f
• Informatik / Informationstechnologie
  Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 17d
  Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 17e
• Internet of Things (IoT)
  Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 19d
  Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 19e
• IT Security
  Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 20e
• Online Marketing / Social Media Management
  Einstieg (nach Weiterbildung) – 29c
  Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 29d
  Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 29e
  Management (ohne Führungserfahrung) – 29f
• Programmierung / Software Engineering / Softwareentwicklung
  Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 33d
  Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 33e
• Projektmanagement / Organisation
  Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 50e
  Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 50e
• Robotics
  Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 35d
  Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 35e
• Vertrieb & Handel
  Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 38d
  Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 38e
  Management (ohne Führungserfahrung) – 38f
• Webdesign & Webentwicklung
  Einstieg (nach Weiterbildung) – 39c
• Wirtschaftsinformatik
  Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 41d
  Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 41e
• Wirtschaftsingenieurwesen
  Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) -49d
  Professional (Erfahrung > 3 Jahre) -49e
• Wirtschaftswissenschaften/ Verwaltung
  Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 40d
  Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 40e

Unternehmensumfeld
New-Work-Umfeld mit flachen Hierarchien
Mittelständisches Unternehmen

Benefits Mobiles Arbeiten, Pauschale für das Arbeiten im Mobile Office, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, umfangreiche Gesundheitsvorsorge, Sport-, und Wellnessangebote, Jobticket, private Krankenzusatzversicherung, Gruppenunfallversicherung, Jobrad, hauseigene Kantine, Corporate Benefits, umfangreiches Weiterbildungsangebot, Firmenfeiern, Rabatte und Tarife unserer Produkte für Family & Friends

Großunternehmen ab 1000 Mitarbeiter:innen

Gründungsjahr 1996

Digitalisierung / New Work

New Work – welche Bedeutung hat es im Unternehmen?
New Work bedeutet bei uns größmögliche Flexibilität für deinen Unternehmensbeitrag. Work-Life Balance wird bei uns großgeschrieben. Du setzt dir deine Ziele mit uns und erreichst sie auch.

New Work – welche Methoden setzen Sie ein?
Mobiles Arbeiten von zu Hause aus ist jederzeit möglich. An einem Tag die Woche freuen wir uns auf deinen Besuch in den jeweiligen Büros. Je nachdem,wie du arbeiten möchtest, wir bieten mobiles Arbeiten aber gerne auch ein Arbeiten in der gewohnten Büroatmosphäre mit Kantine und Open Space. Wir arbeiten auf Augenhöhe unabhängig von Hierarchieren. Diversität wird bei uns gelebt. Gemeinsam Erfolge teilen und erleben gehören zu unserer Firmenkultur.

Wie beeinflusst und verändert die Digitalisierung ihr Unternehmen?
Digitalisierung ist unser Geschäft. M-net ist der führende Glasfaser­anbieter Bayerns. Unser Highspeed-Netz macht heute schon vieles möglich.

Weiterbildung

Wir bieten berufliche Weiterbildung in folgenden Themenfeldern an

Projektmanagement, Agiles Projektmanagement, Prozessmanagement, Veränderungs-Management / Change Management, Kommunikation und Gesprächsführung, Konfliktmanagement, Verhandlungskompetenz, Rhetorik, Moderation und Meeting, Präsentation, Persönlichkeitsentwicklung, Arbeitstechniken und Zeitmanagement, Resilienz und Stressmanagement, Selbstführung und Selbstmanagement, Potenzialanalyse, Verhandlungstechniken, Verkaufstraining, Karriere-Coaching / -Beratung, Life-Coaching, Stressbewältigung, Zeitmanagement, fachliche Weiterbildung, Online-Sprachkurse, Mentoring, Unternehmensführung, Führungskräfteentwicklung, Mitarbeiterführung, Teamentwicklung, Organizational Development & Transformation, IT-Kompetenz, Management-Coaching

Unser Angebot ist hier verfügbar:

Bayern

Online und je nach Bedarf an diversen Orten.

Produkte und Dienstleistungen

Wir beraten zu / verkaufen Angebote für die VEREINBARKEIT von Familie und Beruf.

Elternzeit, Familie & Beruf, Wiedereinstieg, von Familie & Beruf

Unser Angebot ist hier verfügbar:

Inhaltliche Beteiligung

Soňa Kiewitt
Daten- und Prozessanalystin im Bereich Planung & Implementierung, M-net Telekommunikations GmbH
xing

Karriere-MeetUp am Ausstellerstand DE

06.10.2022 | 15:00 - 15:45 Uhr

MeetUp am Aussteller:innen-Stand | Stand / booth G.12

Thema/Themenreihe: Wissenschaft, Technik, Digitalisierung & Technologie, Karrierelaufbahn & Bewerbung

Joblevel: Quereinstieg

Mein Quereinstieg im Prozessmanagement Glasfaserausbau
Ich berichte darüber, wie mich mein eigener Weg, durch einige Umwege inklusive einer beruflichen Umorientierung, zu M-net geführt hat. Wie man mit Frustration umgehen kann. Wie ich es gelernt habe, dass ich heute meine fünfköpfige Familie und meine beruflichen Interessen gut in Einklang bringe. Was es von meinen Führungskräften gebraucht hat, um auch mit Familie erfolgreich zu sein. Wie ich mir meine Zeit einteile und mir auch selbst Auszeiten können kann.

Details zum/r Referent/in Soňa Kiewitt
Vita: Mit meinem Studium der Politikwissenschaft habe ich mir meinen Traum erfüllt, denn die Theorien und Aussagen von Philosophen über das Zusammenleben von Menschen haben mich schon immer sehr fasziniert. Leider nach dem Studium, bei der Jobsuche, holte mich dann die Realität ein. Es gab keine guten Chancen für mich, beruflich mit der Politikwissenschaft gut Fuß zu fassen. Da ich aber während des Studiums als Werkstudentin in Changemanagementprojekten mitgearbeitet habe, habe beschlossen, mich in Richtung Projektmanagement und agiles Management weiterzubilden. Heute bin ich Daten-, und Prozessanalystin bei M-net.

Berna Stein
IT, Teamlead im Bereich Product, Workflow, Resource, M-net Telekommunikations GmbH
linkedin

Job-Offer-Talk am Ausstellerstand DE

06.10.2022 | 11:30 - 12:15 Uhr

Job-Offer-Talk am Aussteller:innen-Stand | Stand / booth G.12

State of knowledge: IT & Softwareentwicklung

Joblevel: Professionals, Leitungsfunktion

Teilzeit und Führen? Das geht!
Der Vortrag geht darauf ein, wie ich mir meinem eigenen Platz im Berufsleben erobern konnte. Wie ich mich selbst gestärkt habe und was ich dabei von meinem Umfeld benötigt habe, um heute in Teilzeit zu führen. Was sind Erfolgsfaktoren und was sind Herausforderungen geblieben? Was würde ich für mich und andere gerne verändern, damit wir gleichberechtigte Chancen am Arbeitsmarkt haben.

Details zum/r Referent/in Berna Stein
Vita: Berna Stein ist 37 Jahre alt und Mutter eines 3 jährigen Kindes. Sie studierte Wirtschaftsingenieurwesen und arbeitet seit nun inzwischen 8 Jahren in der IT. Seither schlägt ihr Herz für die Branche. Berna ist seit 5 Jahren bei der M-net Telekommunikations GmbH und leitet seit einem Jahr ein 10 köpfiges Team und fördert die agile Transformation des Unternehmens.