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Karriere-Webseite
www.magna.com

Auf der herCAREER-Expo 2022
Halle 1 / hall 1 / A.28

Ausstellungssegmente
  • Wir bieten spannende JOBS.

MAGNA

Magna ist einer der weltweit größten Automobilzulieferer mit mehr als 161.000 unternehmerisch denkenden Mitarbeitern und einer Organisationsstruktur, die darauf ausgelegt ist, Innovationen wie ein Startup zu entwickeln. Unsere ganzheitliche Betrachtung auf Komponenten-, System- und Fahrzeugebene, unsere umfassende Produktkompetenz und unser Fachwissen rund um die Entwicklung und Fertigung von Gesamtfahrzeugen ermöglichen es uns, das große Gesamtbild zu erkennen und dadurch Innovationen zu entwickeln, die die Zukunft der Mobilität vorantreiben. Unser globales Netzwerk umfasst 340 Produktionsstätten und 89 Zentren für Produktentwicklung, Engineering und Vertrieb in 28 Ländern.

Job OffersInhaltliche Beteiligung

Job Offers

Wir suchen Mitarbeiter/innen für folgende Regionen / Länder
Bundesweit, Bundesweit

Wir suchen Mitarbeiter:innen für folgende Tätigkeitsfelder
Verfahrenstechnik
Werkstofftechnik
Antriebstechnik
Anlagenbau- und Produktionstechnik
Automatisierungstechnik
Elektrotechnik / Elektronik
E-Mobility
Fahrzeugbau / Fahrzeug- und Motorentechnik
Maschinenbau
Mechatronik

Gesuchte Sprachkompetenz
Language competence DEUTSCH
Fortgeschrittene Sprachverwendung (B1)
Language competence OTHER
Weitere Fremdsprachen-Kenntnisse sind nicht erforderlich

Wir suchen Mitarbeiter/innen mit folgendem fachlichen & funktionalen Kompetenz-Profil

  • Autonomes Fahren
    Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 02d
    Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 02e
    Management (ohne Führungserfahrung) – 02f
    Management (mit Führungserfahrung) – 02g
  • Ingenieurwissenschaften (sonstige)
    Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 18d
    Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 18e
    Management (ohne Führungserfahrung) – 18f
    Management (mit Führungserfahrung) – 18g
  • E-Mobility
    Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) -43d
    Professional (Erfahrung > 3 Jahre) -43e
    Management (ohne Führungserfahrung) -43f
    Management (mit Führungserfahrung) -43g
  • Elektro- und Informationstechnik
    Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 14d
    Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 14e
    Management (ohne Führungserfahrung) – 14f
    Management (mit Führungserfahrung) – 14g
  • Mobilität
    Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 26d
    Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 26e
    Management (ohne Führungserfahrung) – 26f
    Management (mit Führungserfahrung) – 26g
  • Projektmanagement / Organisation
    Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 50d
    Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 50d
    Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 50e
    Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 50e
    Management (ohne Führungserfahrung) – 50f
    Management (ohne Führungserfahrung) – 50f

Unternehmensumfeld
Aufbauorganisation mit vielen möglichen Karriereschritten

Benefits Betriebsarzt, Kantine, Parkplatz, Mitarbeiter-Beteiligung, Mitarbeiter-Rabatt, Mitarbeiter-Events, Gesundheits-Maßnahmen, Flexible Arbeitszeiten, Diensthandy, Gute Verkehrsanbindung, Internetnutzung, Essenzulage, Betriebliche Altersversorge, Homeoffice, Coaching, Barrierefrei

Großunternehmen ab 1000 Mitarbeiter:innen

Gründungsjahr 1957

Inhaltliche Beteiligung

Beatrice Susanne BellerConnie Gerharz

Beatrice Susanne Beller
Senior Development Engineer, MAGNA Telemotive GmbH
xing

Vortrag DE

06.10.2022 | 11:35 - 11:55 Uhr

Auditorium 2 | Halle 2 / hall 2

Thema/Themenreihe: Persönlichkeits- & Kompetenzentwicklung, Karrierelaufbahn & Bewerbung

Joblevel: Einstieg, Professionals, Leitungsfunktion

Breaking the cycle: Zukunft der weiblichen Fach- und Führungskräfte im MINT-Sektor
Präsentiert von MAGNA

Details zum/r Referent/in Beatrice Susanne Beller
Vita: Mein Name ist Beatrice Beller und ich bin am 6.11.1987 in Erding geboren. Mein Weg führt über die Mädchenrealschule Heilig Blut in Erding zur FOS Erding. Anschließend absolvierte ich ein Wirtschaftsingenieurwesen Bachelorstudium an der Hochschule für angewandte Wissenschaft Landshut. Hierauf folgte ein Masterstudium an der Technischen Universität Dortmund. Um meine vorberuflichen Erfahrungen auszubauen, absolvierte ich diverse Nebenjobs und Praktika und schrieb letztendlich meine Masterarbeit im After Sales der MAN Truck and Bus AG am Lehrstuhl für Controlling. Der erste richtige Job war dann eine Werkvertragstätigkeit bei BMW über die Firma intech, bei der ich mich ausgiebig mit Autoreifen, Rädern und deren Einfluss auf die Fahrdynamik bezüglich des Reifenluftdrucks beschäftigte. Davon gefolgt war ich über eine Leiharbeitsfirma als IT Projektmanagerin für die Entwicklung einer Abgasdatenbank bei BMW für die Zulassung von Serienfahrzeugen (Typprüfung) zuständig. Beim TÜV SÜD konnte ich meine Kenntnisse bezüglich der Serienfahrzeugzulassung im Bereich Funktionale Sicherheit komplexer elektronischer Systeme und weiterer Fahrzeugsysteme vertiefen und viele spannende automatisierte Fahrzeuge auf der Teststrecke oder am Hardware in the Loop Prüfstand live miterleben. Bei MAGNA bin ich Senior Ingenieurin für funktionale Sicherheit im Bereich automatisierte Fahrfunktionen und kümmere mich um die Sicherheit des Gesamtfahrzeugs während des teilautomatisierten Fahrens. Ich beurteile an Hand unterschiedlicher Szenarien, welche Menschen dabei verletzt werden können, und entscheide mit, wie sich das Fahrzeug am besten verhalten soll, damit möglichst keine Menschen zu Schaden kommen und Unfälle vermieden werden können.