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Auf der herCAREER 2018
Halle 3 / G.15.5

Branchenverzeichnis

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MentorMe gUG

MentorMe ist ein berufliches Förderprogramm für Studentinnen, Absolventinnen und Young Professionals. Wir helfen diesen Frauen beim Übergang von Uni in den Job und bei ihrer Positionierung im Job. Unsere Services sind: 1) individuelles Mentoring mit berufserfahrenen Mentoren 2) Online und Offline Training zu beruflichen Fähigkeiten 3) viele Networking-Events und zwei Online-Netzwerk-Plattformen. Unsere Mentoren und Firmenpartner profitieren ebenso von MentorMe auf mehreren Ebenen.

Inhaltliche Beteiligung

 Karin Heinzl Karin Heinzl
MentorMe gUG (haftungsbeschränkt), CEO & Gründerin
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Karriere-MeetUpDE

11.10.2018 | 12:30 - 13:30 Uhr

MeetUp G.15 Tisch 3 | Halle 3

Thema/Themenreihe: Mentoring & Networking | Karrierelaufbahn & Bewerbung

MentorMe: Wie bekomme ich einen Mentor und nutze ihn für meine Karriere?
Mentoring ist nicht nur en vogue, sondern auch berufsfördernd. In einer Berufswelt in der es vor allem männlich-geprägte Seilschaften gibt, ist es an der Zeit, dass jede Frauen das Potential von beruflicher Beratung in Form von Mentoring entdecken. Wenn der Entschluss da ist, Mentoring zu nutzen, stellt sich die Frage: Wie finde ich einen passenden Mentor? Wie überzeuge ich ihn, mich zu mentoren?

Details zum/r Referent/in Karin Heinzl
Vita: Nach internationaler Dozententätigkeit in der Erwachsenenbildung und einer Station als International Officer der FDP in Deutschland, unterrichtete Karin Heinzl Leadership, Fundraising und Empowerment für Frauen in einer NGO in Mumbai, Indien. Im Anschluss an diese Erfahrung beschloss sie, auch in Deutschland junge Frauen zu unterstützen. Parallel zu ihrer Tätigkeit als Dozentin in einer Stiftung gründete sie im Oktober 2015 das soziale Unternehmen MentorMe, ein berufliches Mentoring-Programm für Studentinnen, Absolventinnen und Young Professionals. Seit Unternehmensgründung hat MentorMe über 350 Mentoring Teams erfolgreich zusammengebracht. Pro Programmjahr gibt es 150 bis 200 Mentoringteams. Somit ist MentorMe in nur drei Jahren zu Deutschlands größtem unabhängigen Mentoringprogramm für die berufliche Entwicklung von Frauen geworden. Viele der MentorMe-Mentees haben über MentorMe, dessen Netzwerk und über ihre Mentoren den Einstieg in den Job und den beruflichen Aufstieg geschafft.

 Céline Münstermann Céline Münstermann
Canbolat Vertriebs GmbH, Einkaufsleiterin
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Karriere-MeetUpDE

12.10.2018 | 13:30 - 14:30 Uhr

MeetUp G.15 Tisch 3 | Halle 3

Thema/Themenreihe: Führung & Kommunikation | Persönlichkeits- & Kompetenzentwicklung

Von der Kollegin zur Vorgesetzten – meine Learnings
In diesem Career MeetUp berichtet Céline Münstermann von ihren Erfahrungen beim Schritt von Kollegin zur Chefin. Sie erzählt von Sorgen und Zweifel, die bei der Übernahme von Verantwortung ohne Vorerfahrung mit sich kommen. Sie berichtet über Herausforderungen und Chancen während des Aufbaus eines Teams. Sie geht auf die Wichtigkeit von Teamkommunikation, Feedbackkultur und Teamzusammenhalt ein, aber auch wie frau als Chefin die nötige professionelle Objektivität einnimmt, wenn es um Bewerbungsgespräche, Team-Diversivität und der Einführung neuer Technologien geht.
Präsentiert von MentorMe gUG

Details zum/r Referent/in Céline Münstermann
Vita: Céline Münstermann ist Einkaufsleiterin im Bereich E-Commerce bei Canbolat Vertriebs GmbH. Sie hat internationale Berufserfahrung gesammelt, insbesondere in China. Nach ersten Jahren in Projektarbeit und Prozessoptimierung im Einkauf, ist Celine Münstermann nun in eine Führungsposition aufgestiegen, die Mitarbeiterführung und Entwicklung vereint. Von der Kollegin zur Vorgesetzten für die Kollegen; Sie baut nun ihr Team von zwei auf acht Mitarbeiter aus.