metropolitan Verlag c/o Walhalla u. Praetoria Verlag GmbH & Co. KG

Digitalisierung / New Work

New Work – welche Bedeutung hat es im Unternehmen?
Wie viele andere Unternehmen auch, waren wir bei Ausbruch der Corona-Pandemie gezwungen, von heute auf morgen mobil zu arbeiten. Was zunächst für bestimmte Arbeitsabläufe undenkbar schien, wurde zur neuen und vor allem funktionierenden Art zu arbeiten. Schnell hat sich gezeigt, dass hybrides Arbeiten gut gelingen kann und, dass es auch über die Distanz möglich ist, gemeinsam Ideen zu entwickeln, Neues auszuprobieren und Projekte voranzutreiben. Vieles, was in dieser Zeit entstanden ist, wie mobiles Arbeiten, regelmäßige virtuelle Teammeetings und die agile Projektarbeit, ist mittlerweile zum festen Bestandteil in der Unterehmenskultur geworden, nicht zuletzt, weil die Mitarbeitenden nun andere Erwartungen und Anforderungen an das Unternehmen stellen als vor der Pandemie.

New Work – welche Methoden setzen Sie ein?
Als personenmäßig kleines Team ist es uns bei metropolitan möglich, eigenständig, flexibel und agil zu arbeiten. Es gibt keine Hierarchien, Entscheidungen werden gemeinsam getroffen, jede/r bringt ihre/seine Meinung und Argumente aus der eigenen Perspektive mit ein. Besonders vorteilhaft für die kreative Teamarbeit ist, dass die Beteiligten nicht nur standort-, sondern auch abteilungsübergreifend zusammenarbeiten – was durch neue digitale Kollaborationstools erleichtert wird.

Wie beeinflusst und verändert die Digitalisierung ihr Unternehmen?
Die Auswirkungen der Digitalisierung sind auf verschiedenen Ebenen im metropolitan Verlag spürbar. In der Zusammenarbeit: Mitarbeitende erwarten heute Flexibilität bei der Gestaltung ihrer Arbeitszeit sowie ihres Arbeitsorts. Auch der Austausch mit Autorinnen und Autoren hat nun eine neue, positive Dimension angenommen, da wir sie dank Video-Calls nun deutlich häufiger „zu Gesicht“ bekommen. In der Produktion und den Workflows: Schon seit einigen Jahren werden administrative Abläufe und die Verfahren in der Produktion der Werke sukzessive digitalisiert. Im Vertrieb: Der Onlinehandel hat sich als Vertriebsweg neben dem stationären Handel etabliert. Und nicht zuletzt in der Produktentwicklung: Wir setzen auf die Entwicklung neuer digitaler Produkte wie E-Books, E-Learnings, Webinare und Online-Datenbanken.

Weiterbildung

Wir bieten berufliche Weiterbildung in folgenden Themenfeldern an

Kommunikation und Gesprächsführung, Konfliktmanagement, Rhetorik, Persönlichkeitsentwicklung, Arbeitstechniken und Zeitmanagement, Selbstführung und Selbstmanagement, Karriere-Coaching / -Beratung, Zeitmanagement, fachliche Weiterbildung, Mitarbeiterführung, Teamentwicklung

Unser Angebot ist hier verfügbar:

Baden-Württemberg, Bayern, Berlin, Brandenburg, Bremen, Hamburg, Hessen, Mecklenburg-Vorpommern, Niedersachsen, Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz, Saarland, Sachsen, Sachsen-Anhalt, Schleswig-Holstein, Thüringen, Schweiz, Österreich

Produkte und Dienstleistungen

Wir sind ein NETZWERK, VEREIN, VERBAND oder MINISTERIUM.

Wir sind ein/e: Organisation / Institution, Portal / Medium

Schwerpunkte: Karriere, Kommunikation, Weiterbildung, Wirtschaft, Führung

Unser Angebot ist hier verfügbar:

Baden-Württemberg, Bayern, Berlin, Brandenburg, Bremen, Hamburg, Hessen, Mecklenburg-Vorpommern, Niedersachsen, Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz, Saarland, Sachsen, Sachsen-Anhalt, Schleswig-Holstein, Thüringen, Online, Schweiz, Österreich

Wir unterstützen UNTERNEHMER:INNEN & UNTERNEHMENSGRÜNDER:INNEN.

Wir bieten folgende Geschäftskonzepte / Ideen an

Diese Angebote treffen auf uns nicht zu.

Wir bieten Finanzierungen folgender Art

Wir bieten keine Finanzierungsangebote

Wir bieten folgende Angebote für Unternehmer/innen

Sonstige