newboxes GmbH

Job Offers

Wir suchen Mitarbeiter/innen für folgende Regionen / Länder
Bremen, Bremen, Essen, Friedrichshafen

Wir suchen Mitarbeiter:innen für folgende Tätigkeitsfelder
Fotografie / Video
Grafik- und Kommunikationsdesign
App-Entwicklung
Autonomes Fahren
Datenbankentwicklung / Data Warehouse / Business Intelligence / Big Data
Digitale Transformation
Internet of Things (IoT)
Softwareentwicklung
Wirtschaftsingenieurwesen
Antriebstechnik
Elektrotechnik / Elektronik
E-Mobility
Fahrzeugbau / Fahrzeug- und Motorentechnik
Maschinenbau
Mechatronik
Recruiting / Personalmarketing
Consulting / Beratung
Pre-Sales
Telesales
Sales
Office-Management

Gesuchte Sprachkompetenz
Language competence DEUTSCH
(Annähernd) Muttersprachliche Kenntnisse (C2)
Language competence OTHER
Weitere Fremdsprachen-Kenntnisse sind nicht erforderlich

Wir suchen Mitarbeiter/innen mit folgendem fachlichen & funktionalen Kompetenz-Profil

• Autonomes Fahren
  Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 02d
  Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 02e
• Content & Influencer Marketing
  Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 06d
  Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 06e
• Data Science & Künstliche Intelligenz
  Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 08d
  Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 08e
• Digitale Transformation
  Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 11d
  Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 11e
• E-Mobility
  Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) -43d
  Professional (Erfahrung > 3 Jahre) -43e
• Elektro- und Informationstechnik
  Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 14d
  Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 14e
• Informatik / Informationstechnologie
  Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 17d
  Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 17e
• Ingenieurwissenschaften (sonstige)
  Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 18d
  Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 18e
• Internet of Things (IoT)
  Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 19d
  Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 19e
• Metall-/ Maschinenbau
  Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 25d
  Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 25e
• Mobilität
  Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 26d
  Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 26e
• Programmierung / Software Engineering / Softwareentwicklung
  Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 33d
  Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 33e
• Projektmanagement / Organisation
  Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 50d
  Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 50d
  Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 50e
  Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 50e
• Vertrieb & Handel
  Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 38d
  Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 38e
• Wirtschaftsinformatik
  Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 41d
  Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 41e
• Wirtschaftsingenieurwesen
  Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) -49d
  Professional (Erfahrung > 3 Jahre) -49e
• Wirtschaftswissenschaften/ Verwaltung
  Einstieg (nach Studium / Ausbildung mit < 3 Jahre Berufserfahrung) – 40d
  Professional (Erfahrung > 3 Jahre) – 40e

Unternehmensumfeld
New-Work-Umfeld mit flachen Hierarchien
Start-up-Umfeld oder start-up ähnliches Umfeld

Benefits Persönliche Weiterentwicklung durch Coachings & Fortbildungen, Steile Weiterbildungskurve durch die Betreuung namhafter und international agierender Kunden, Auswahl der Hardware, Finanzielle Unterstützung über das Gehalt hinaus, Inspirierende Startup-Culture, Unternehmer im Unternehmen, Firmenevents in ganz Europa, Moderne Arbeitsumgebung, Getränke-Flat, Job-Ticket, KITA-Beitrag, Betriebliche Altersvorsorge, Bücher-Flat

Kleinunternehmen: bis 49 Mitarbeiter:innen

Gründungsjahr 2020

Digitalisierung / New Work

New Work – welche Bedeutung hat es im Unternehmen?
Newboxes, das ist auch New Work. Wir erproben neue Arbeitsmodelle mit unseren Mitarbeitern, setzen auf Eigenverantwortung und Freiheit. Strikte Vorgaben werden durch die eigene Kreativität abgelöst, sodass unsere Mitarbeiter ihr Potenzial vollständig entfalten können. So gewinnen flache Hierarchien, Teamwork und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten gegenüber den klassischen Entscheidungskriterien, wie Gehalt und Arbeitszeit, an Bedeutung

New Work – welche Methoden setzen Sie ein?
Eine Grundvoraussetzung, um New Work erfolgreich zu etablieren, ist, das Bewusstsein zu schaffen, dass die Arbeit und die persönliche Freiheit nicht im Widerspruch zueinanderstehen. Deshalb legen wir besonderen Wert darauf, die berufliche Entwicklung mit der persönlichen Entfaltung unserer Mitarbeiter zu kombinieren. Das gelingt uns, indem wir unsere Mitarbeiter durch Mentorings, Coachings, Fortbildungen & mehr weiterbilden, smarte Bürokonzepte implementieren und die nötige IT-Infrastruktur schaffen

Wie beeinflusst und verändert die Digitalisierung ihr Unternehmen?
Unter anderem die Digitalisierung rückt für uns immer wieder die Frage nach dem großen Ganzen in den Mittelpunkt. Um diese anzugehen, brauchen wir eine Wirtschaft, die wirklich wertschöpfend ist –ökonomisch, menschlich und gesellschaftlich. Das hat zur Folge, dass die Digitalisierung die Art und Weise verändert, wie die newboxes Mitarbeiter und Kunden, Daten und Prozesse miteinander verbindet. Wir nutzen moderne Kommunikations- und Netzwerklösungen, um die Verwaltung und den täglichen Betrieb zu vereinfachen – von der Remotearbeit, über den Workflow, bis hin zur Dokumentenspeicherung und -verwaltung sowie die Online-Sicherung. Dabei sind wir stets auf der Suche nach neuen, innovativen Tools, um tägliche Abläufe weiter zu optimieren.